Pelatihan Human Resources Management Kelas Dunia

Tingkatkan kapabilitas HR Anda untuk merumuskan dan mengimplementasikan strategi SDM kelas dunia, mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 17–18 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, terutama dengan potensi krisis ekonomi, perusahaan dituntut untuk memiliki tim profesional yang tidak hanya termotivasi tetapi juga mampu mencapai keunggulan operasional. Pengembangan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan krusial. Hal ini mencakup upaya menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis, menjaga motivasi karyawan agar tetap kompetitif, serta mengembangkan wawasan global, keterampilan bisnis, dan manajemen yang superior dibandingkan kompetitor.

Untuk menjadi mitra strategis bagi para pembuat keputusan, staf HR perlu menguasai seluruh proses HR. Di tengah gejolak ekonomi yang sering melanda, seperti yang dialami Indonesia, hanya perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi akurat yang akan bertahan. Salah satu modal utama dalam proses transformasi ini adalah manajemen SDM yang mampu merumuskan strategi, kebijakan, dan sistem manajemen SDM berstandar "Best Practice" atau praktik terbaik.

Program "Pelatihan Human Resources Management Kelas Dunia" ini dirancang untuk membekali para profesional SDM dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan. Materi yang dibahas mencakup strategi korporasi, manajemen perubahan, isu-isu SDM strategis, perumusan dan implementasi kebijakan HR, serta pengembangan kompetensi SDM terkini.

Melalui pelatihan ini, diharapkan organisasi, baik lembaga pemerintah maupun perusahaan swasta, akan memiliki tenaga profesional SDM yang handal. Mereka akan mampu secara efektif mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan, siap menghadapi berbagai tantangan bisnis global.

Untuk siapa program ini

Pimpinan organisasi dan perusahaan
Staf bidang sumber daya manusia
Konsultan SDM
Akademisi yang terlibat dalam penyelesaian masalah SDM

Outline materi

01 Tantangan Internasional dalam Manajemen SDM
- Membangun Tenaga Kerja Berkualitas Tinggi
- Mengembangkan Profesional HR Kelas Dunia
- Tinjauan Umum Fungsi & Peran Departemen HR
- Peran Strategis Manajemen SDM Internasional
- Profil Kompetensi HR
02 Mengembangkan Profesional HR Kelas Dunia
- Tinjauan Umum Fungsi & Peran Departemen HR
- Peran Strategis Manajemen SDM Internasional
- Profil Kompetensi HR
03 Pengembangan Organisasi
- Mendefinisikan visi dan misi organisasi
- Kompetensi inti
- Nilai organisasi
- Struktur organisasi
- Mengembangkan deskripsi pekerjaan
- Model Kompetensi dan Implikasinya
04 Hubungan Industrial
- Konsep dan strategi hubungan industrial
- Perangkat (Perjanjian Kerja Bersama, Buku Pegangan Karyawan, dan Manual HR)
- Perjanjian dan kontrak kerja
- Penyelesaian perselisihan hubungan industrial
05 Rekrutmen & Seleksi
- Rekrutmen efektif
- Proses dan langkah-langkah
- Teknik dan alat seleksi
- Program orientasi dan penyambutan karyawan baru
06 Pengembangan Karyawan
- Peran strategis fungsi pengembangan karyawan
- Analisis kebutuhan pelatihan
- Penilaian kesenjangan kompetensi
- Pengembangan potensi tinggi
- Manajemen Talenta
- Perencanaan suksesi
- Menetapkan rencana dan tujuan pengembangan profesional
07 Manajemen Kinerja
- Pentingnya manajemen kinerja yang baik
- Prinsip-prinsip manajemen kinerja
- Siklus evaluasi kinerja
08 Kompensasi dan Tunjangan
- Strategi dan filosofi kompensasi dan tunjangan
- Merancang sistem kompensasi dan tunjangan
- Struktur gaji dan sistem grading karyawan
- Evaluasi jabatan
- Survei dan tinjauan gaji
09 Mengelola Karir HR Anda
- Penerapan mengelola karir hr anda pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan mengelola karir hr anda

Metode penyampaian

Teori
Diskusi interaktif
Praktik
Studi Kasus
Penyesuaian kebutuhan peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
Modul / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resources Management Kelas Dunia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang strategi HR global yang sangat relevan. Materi dan diskusi studi kasusnya sangat membantu dalam mengimplementasikan praktik terbaik di perusahaan.”

Ingrid Wilianto

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak pengetahuan praktis tentang rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan mudah dipahami.”

Liem Kong Shiung

Staf HRD

“Sebagai konsultan, pelatihan ini memperkaya pemahaman saya tentang manajemen SDM strategis. Ini akan sangat berguna dalam membantu klien menghadapi tantangan transformasi organisasi.”

Sutiana Juhanda

Konsultan Bisnis

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat diselenggarakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan dengan kebutuhan khusus.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat (private course)

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang per kelas.

Apakah bisa diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, pelatihan ini bisa diselenggarakan secara IHT di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik klien.