Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Human Resources Strategy

Pelajari cara merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis untuk mendorong keunggulan kompetitif perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen krusial bagi perusahaan yang berupaya mencapai keunggulan kompetitif. Banyak organisasi terkemuka di dunia telah membuktikan bahwa keberhasilan mereka dalam memenangkan persaingan pasar global sangat bergantung pada kualitas Human Resources mereka. Tanpa dukungan SDM yang mumpuni, efektivitas sistem manajemen dan strategi bisnis, seberapa pun canggihnya, akan sulit terwujud.

Oleh karena itu, pengembangan SDM harus diintegrasikan secara menyeluruh dengan strategi perusahaan dan senantiasa mempertimbangkan dinamika perkembangan global sebagai pendorong utama. Hal ini menuntut adanya kesamaan pandangan di antara para eksekutif perusahaan terkait pentingnya Human Resources Strategy.

Pelatihan ini akan mengupas tuntas peranan strategis SDM dalam mendukung strategi perusahaan secara keseluruhan. Peserta akan memahami posisi serta kontribusi vital pemimpin perusahaan dalam implementasi strategi SDM yang efektif. Dengan demikian, lokakarya ini menjadi inti untuk menyelaraskan visi dan misi perusahaan melalui pengelolaan SDM yang strategis.

Tujuan utama dari pelatihan ini adalah meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dasar dan prinsip perumusan strategi. Peserta akan dibekali dengan pemahaman mendalam tentang strategi pengembangan SDM sebagai bagian integral dari strategi manajemen perusahaan. Pelatihan ini juga bertujuan untuk menyegarkan dan menyesuaikan strategi pengembangan SDM agar relevan dengan tantangan globalisasi, serta meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang program pengembangan SDM yang terarah dan terukur di lingkungan perusahaan masing-masing.

Untuk siapa program ini

  • Senior Manager
  • General Manager
  • HR Manager
  • Personnel Manager
  • HRD Manager
  • Training Manager/Kabag Diklat
  • Senior Officer HRD/Diklat
  • Peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya

Outline materi

  1. 01 Topik-Topik Bahasan Training Pengembangan Sumber Daya Manusia

    • Pengertian Strategi Perusahaan
    • Intisari Management Strategic
    • Perbedaan Pendekatan HR Strategic dengan Manajemen SDM Tradisional
    • Analisis Pengaruh Perkembangan Global Terhadap Kinerja SDM Perusahaan
    • Perencanaan Stratejik Sumber Daya Manusia
    • HR Strategy vs Corporate Strategy
    • HR Strategy vs Strategic Decision
    • Peranan Kepemimpinan dalam Mensukseskan Pengembangan SDM di Perusahaannya
    • Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia
  2. 02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Human Resources Strategy

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan human resources strategy
    • Manfaat penerapan pelatihan human resources strategy bagi organisasi
  3. 03 Penerapan Pelatihan Human Resources Strategy di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan human resources strategy secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Games

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resources Strategy dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana strategi HR bisa lebih terintegrasi dengan tujuan bisnis. Sangat relevan dengan tantangan SDM saat ini.”

Rina Wijayanti

Manajer HR

“Materi yang disajikan sangat komprehensif dan instruktur mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan cara yang mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak ide baru.”

Bambang Susanto

General Manager

“Studi kasus yang diberikan membantu saya melihat aplikasi nyata dari teori strategi SDM. Poin-poin tentang kepemimpinan sangat insightful.”

Dewi Puspitasari

Kepala Bagian Diklat

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah memungkinkan untuk mengikuti pelatihan secara privat atau individu

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang per kelas.

Bisakah pelatihan ini diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami melayani penyelenggaraan In House Training di perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Human Resources Strategy?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.