Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan ISO 26000 Pedoman Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Pahami prinsip ISO 26000 untuk membangun sistem manajemen sosial yang berkelanjutan, meningkatkan citra perusahaan, dan berkontribusi pada

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan ISO 26000 membekali perusahaan untuk mengembangkan sistem manajemen sosial yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Standar ini menawarkan panduan komprehensif untuk meningkatkan kinerja sosial korporasi, dengan fokus pada aspek etika, hak asasi manusia, dan kepedulian terhadap lingkungan. Dengan mengimplementasikan ISO 26000, perusahaan dapat memperkuat citra dan reputasinya di mata publik, sekaligus menciptakan dampak positif bagi komunitas dan lingkungan sekitar.

Program ini memberikan pemahaman mendalam tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) dan metode penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan sosial, lingkungan, dan ekonomi dalam operasional bisnis. Peserta akan diajak untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola dampak sosial perusahaan, serta memahami standar internasional yang esensial untuk membangun hubungan baik dengan para pemangku kepentingan.

Tujuan utama pelatihan ini adalah membimbing perusahaan agar dapat beroperasi secara etis dan bertanggung jawab, memperkuat reputasi, dan berperan aktif dalam pembangunan berkelanjutan. Pengetahuan mengenai ISO 26000 adalah kunci untuk mencapai tujuan-tujuan ini.

Untuk siapa program ini

  • Manajer CSR
  • Profesional Pengelola Lingkungan
  • Staf Kualitas dan Kepatuhan
  • Auditor Internal
  • Kepala Divisi HRD

Outline materi

  1. 01 Pengenalan ISO 26000 dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

    • Penerapan pengenalan iso 26000 dan tanggung jawab sosial perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan iso 26000 dan tanggung jawab sosial perusahaan
  2. 02 Prinsip-prinsip Keberlanjutan Sosial, Lingkungan, dan Ekonomi

    • Penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan sosial, lingkungan, dan ekonomi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip keberlanjutan sosial, lingkungan, dan ekonomi
  3. 03 Integrasi Tanggung Jawab Sosial dalam Sistem Manajemen

    • Penerapan integrasi tanggung jawab sosial dalam sistem manajemen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan integrasi tanggung jawab sosial dalam sistem manajemen
  4. 04 Manajemen Risiko Sosial dan Lingkungan

    • Penerapan manajemen risiko sosial dan lingkungan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen risiko sosial dan lingkungan
  5. 05 Pengelolaan Hak Asasi Manusia dalam Perusahaan

    • Penerapan pengelolaan hak asasi manusia dalam perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan hak asasi manusia dalam perusahaan
  6. 06 Kepedulian Terhadap Karyawan dan Pemangku Kepentingan

    • Penerapan kepedulian terhadap karyawan dan pemangku kepentingan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kepedulian terhadap karyawan dan pemangku kepentingan
  7. 07 Etika Bisnis dan Transparansi

    • Penerapan etika bisnis dan transparansi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika bisnis dan transparansi
  8. 08 Strategi Pengelolaan Dampak Lingkungan

    • Penerapan strategi pengelolaan dampak lingkungan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi pengelolaan dampak lingkungan
  9. 09 Pelaporan Keberlanjutan dan Pengukuran Kinerja CSR

    • Penerapan pelaporan keberlanjutan dan pengukuran kinerja csr pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pelaporan keberlanjutan dan pengukuran kinerja csr
  10. 10 Penerapan ISO 26000 dalam Kebijakan Perusahaan

    • Penerapan penerapan iso 26000 dalam kebijakan perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penerapan iso 26000 dalam kebijakan perusahaan

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan ISO 26000 Pedoman Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana ISO 26000 bisa diintegrasikan ke dalam operasional sehari-hari. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami.”

Surjadinata Sumantri

Manajer Kepatuhan

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep CSR dengan contoh-contoh kasus yang nyata. Saya jadi lebih percaya diri dalam mengelola dampak lingkungan perusahaan.”

Manggi Taruna Habir

Staf Lingkungan

“Materi tentang pengelolaan hak asasi manusia dan kepedulian terhadap karyawan sangat bermanfaat. Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang jelas untuk meningkatkan tanggung jawab sosial.”

Yau Yung

Kepala Divisi SDM

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ISO 26000 ini

Pelatihan ini akan membantu Anda memahami prinsip ISO 26000, merancang kebijakan CSR yang efektif, mengelola risiko sosial dan lingkungan, serta memastikan penerapan etika bisnis dalam setiap aspek operasional perusahaan.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk Manajer CSR, Profesional Pengelola Lingkungan, Staf Kualitas dan Kepatuhan, Auditor Internal, serta Kepala Divisi HRD yang ingin meningkatkan pemahaman dan implementasi tanggung jawab sosial perusahaan.

Apakah pelatihan ini mencakup sertifikasi

Peserta akan menerima sertifikat kehadiran setelah menyelesaikan pelatihan ini.

Bagaimana metode pelatihan yang digunakan

Metode pelatihan akan disampaikan oleh instruktur yang berpengalaman dari kalangan akademisi maupun praktisi, memastikan materi disampaikan secara komprehensif dan aplikatif.

Apakah ada fasilitas lain yang didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK), makan siang, makan malam, coffee break, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan ISO 26000 Pedoman Tanggung Jawab Sosial Perusahaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.