Pelatihan Kaizen dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Optimalkan operasional HR dengan prinsip Kaizen untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan mendukung kenyamanan karyawan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Fungsi Sumber Daya Manusia (HR) memiliki peran yang sangat penting dalam keberlangsungan perusahaan, baik skala besar maupun kecil. Dalam beberapa dekade terakhir, banyak pendekatan manajemen HR baru telah muncul, seperti KPI, GRD, hingga Balance Score Card (BSC), yang semuanya bertujuan untuk meningkatkan kinerja HR. Namun, seringkali fokus pada sistem baru ini mengabaikan aspek operasional HR yang esensial, yang secara langsung berdampak pada kenyamanan dan kepuasan karyawan.
Kaizen dalam HR merupakan sebuah terobosan yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan dalam operasional HR. Pelatihan ini akan membahas secara mendalam berbagai hambatan dan "pemborosan" (waste) yang sering terjadi dalam pengelolaan operasional HR. Dengan mengidentifikasi waste tersebut, peserta akan dibimbing untuk menerapkan empat langkah atau prinsip Kaizen guna menjadikan proses HR lebih praktis, cepat, dan efisien.
Program ini tidak hanya menyajikan teori, melainkan sangat menekankan pada studi kasus nyata yang dibawa oleh setiap peserta. Melalui sesi interaktif, kita akan bersama-sama menganalisis proses-proses yang teridentifikasi sebagai waste dan merumuskan solusi Kaizen yang spesifik. Harapannya, setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu mengimplementasikan prinsip-prinsip Kaizen secara langsung di lingkungan kerja masing-masing.
Peningkatan efisiensi operasional HR tidak hanya akan berdampak pada kinerja departemen itu sendiri, tetapi juga akan secara signifikan meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan, yang pada akhirnya akan mendukung tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan.
Untuk siapa program ini
- Staf / Officer HRD
- Supervisor HRD
- Manajer HRD
- Individu yang ingin meningkatkan kinerja di bidang HR
Outline materi
01 Dasar-dasar Efisiensi Proses
- Konsep 5S / 5R sebagai landasan pengelolaan proses yang cepat dan efisien
- Penerapan 5S/5R dalam lingkungan kerja HR
02 Identifikasi Pemborosan (Waste) di HR
- Mengenali 7 jenis Waste dalam operasional HR (disertai studi kasus langsung)
- Analisis penyebab timbulnya Waste dalam operasional HR
- Pemetaan Proses Bisnis (Bussiness Process Mapping) operasional HR (disertai studi kasus langsung)
- Pemetaan Aliran Nilai (Value Stream Mapping) operasional HR (disertai studi kasus langsung)
- Membedakan aktivitas Bernilai Tambah (Value Added) vs. Tidak Bernilai Tambah (Non Value Added) di HR
03 Implementasi Prinsip Kaizen
- Memahami Konsep 4 Langkah / Prinsip Kaizen
- Aplikasi Kaizen dalam operasional HR (disertai studi kasus langsung)
Metode penyampaian
- Dialog Interaktif / Sharing Pengalaman
- Diskusi Kelompok
- Latihan Praktis di Kelas
- Analisis Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Tas Training (Bag or backpackers)
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
- FREE Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel 101
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Kaizen dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka mata saya tentang banyak inefisiensi di departemen HR. Studi kasusnya sangat relevan dan Kaizen benar-benar bisa diterapkan untuk meningkatkan kinerja tim.”
Hudi Janti
Manajer HR
“Materi tentang 7 waste dan 5S sangat praktis. Saya langsung bisa mengidentifikasi area perbaikan di kantor setelah sesi ini. Instruktur sangat interaktif.”
Francisca Citrasari
Supervisor Administrasi HR
“Saya mengapresiasi fokus pada implementasi nyata. Diskusi kelompok dan analisis studi kasus membantu kami menemukan solusi konkret untuk masalah operasional sehari-hari.”
Hendra Tjahyawati
Staf HRD
Pertanyaan umum
Apa perbedaan utama pelatihan ini dengan program HR lainnya
Pelatihan ini secara spesifik berfokus pada Kaizen, sebuah filosofi peningkatan berkelanjutan, untuk mengidentifikasi dan menghilangkan pemborosan dalam operasional HR, bukan hanya berfokus pada sistem HR baru.
Apakah pelatihan ini cocok untuk HR pemula
Ya, pelatihan ini cocok untuk staf hingga manajer HRD. Konsep dasar Kaizen akan dijelaskan dan studi kasus akan disesuaikan agar relevan bagi semua tingkatan.
Bagaimana cara kerja studi kasus langsung yang disebutkan
Peserta akan diminta membawa studi kasus atau masalah operasional HR dari tempat kerja masing-masing. Bersama instruktur dan peserta lain, kita akan menganalisis kasus tersebut dan mencari solusi Kaizen.
Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan ini
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi.
Bagaimana jika saya tidak bisa datang pada tanggal yang ditentukan
Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan, terutama untuk penyelenggaraan in-house training bagi perusahaan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Kaizen untuk Peningkatan Kinerja Karyawan
Pelajari prinsip dan langkah penerapan Kaizen untuk mendorong inovasi, efisiensi, dan efektivitas guna meningkatkan kinerja individu dan perusahaan.
Pelatihan Manajemen Waktu
Kuasi keterampilan esensial untuk mengelola waktu Anda lebih efektif, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan profesional serta pribadi.
Pelatihan Powerful NLP untuk HR Officer
Tingkatkan kemampuan mempengaruhi, memimpin, dan berkomunikasi dengan Neuro Linguistic Programming (NLP) untuk peran HR yang strategis.
Tertarik dengan program Pelatihan Kaizen dalam Manajemen Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.