
Pelatihan Kebijakan dan SOP Sumber Daya Manusia (SDM)
Tingkatkan produktivitas dan kurangi risiko hukum dengan kebijakan SDM yang terstruktur serta prosedur operasional standar yang efektif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
Tentang program
Pelatihan ini dirancang untuk membekali organisasi dengan kemampuan dalam merancang dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia (SDM) serta Standar Operasional Prosedur (SOP) yang konsisten dan efektif. Penerapan kebijakan dan SOP yang tepat dapat secara signifikan meningkatkan produktivitas, meminimalkan potensi risiko hukum, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan terorganisir.
Program ini akan memperdalam pemahaman peserta mengenai esensi kebijakan SDM dan SOP di lingkungan kerja. Selama sesi pelatihan, peserta akan mendalami prinsip-prinsip fundamental dalam perumusan kebijakan HR yang efektif dan prosedur operasional standar yang terstruktur. Mereka juga akan dilatih untuk mengidentifikasi serta mengatasi berbagai isu potensial terkait SDM, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Lebih jauh, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan spesifik organisasi. Peserta juga akan memahami betapa krusialnya dokumentasi yang akurat dan transparansi dalam pengelolaan SDM. Dengan demikian, mereka diharapkan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dalam peningkatan efisiensi dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
Untuk siapa program ini
- Manajer SDM
- Staf HRD
- Karyawan yang terlibat dalam proses SDM
- Pengusaha dan pemilik usaha
- Praktisi hukum yang berfokus pada ketenagakerjaan
Outline materi
01 Pengantar Kebijakan Sumber Daya Manusia
- Penerapan pengantar kebijakan sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar kebijakan sumber daya manusia
02 Dasar-dasar Proses Kebijakan HR
- Penerapan dasar-dasar proses kebijakan hr pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar proses kebijakan hr
03 Prinsip-Prinsip Pembuatan SOP yang Efektif
- Penerapan prinsip-prinsip pembuatan sop yang efektif pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip pembuatan sop yang efektif
04 Pengelolaan Kinerja dan Evaluasi Karyawan
- Penerapan pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan
05 Pengelolaan Konflik dan Penyelesaian Sengketa
- Penerapan pengelolaan konflik dan penyelesaian sengketa pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan konflik dan penyelesaian sengketa
06 Pengelolaan Penghentian Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja
- Penerapan pengelolaan penghentian kerja dan pemutusan hubungan kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan penghentian kerja dan pemutusan hubungan kerja
07 Kepatuhan Terhadap Peraturan Ketenagakerjaan
- Penerapan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
08 Dokumentasi dan Pelaporan HR
- Penerapan dokumentasi dan pelaporan hr pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan dokumentasi dan pelaporan hr
09 Pengelolaan Perubahan Organisasi
- Penerapan pengelolaan perubahan organisasi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan perubahan organisasi
10 Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Penerapan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruangan pelatihan ber-AC dan dilengkapi Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
BatamHotel berbintang di Batam
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Kebijakan dan SOP Sumber Daya Manusia (SDM) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat komprehensif, membantu saya memahami cara merancang kebijakan SDM yang tidak hanya patuh hukum tetapi juga mendukung tujuan perusahaan.”
Nova Chandra
Manajer HR
“Materi SOP-nya sangat praktis. Saya sekarang lebih percaya diri dalam menyusun dan mengimplementasikan prosedur yang efisien di departemen saya.”
Hendra Tjoa
Staf HRD
“Saya mendapatkan banyak insight tentang cara mengurangi risiko hukum terkait ketenagakerjaan. Sangat direkomendasikan untuk pengusaha!”
Houston Jusuf
Pemilik Usaha
Pertanyaan umum
Mengapa kebijakan SDM dan SOP HRD penting bagi organisasi
Kebijakan SDM dan SOP HRD membantu organisasi menjaga konsistensi, meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko hukum, dan menciptakan lingkungan kerja yang terstruktur dan profesional.
Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat cocok bagi Manajer SDM, Staf HRD, karyawan yang terlibat dalam proses SDM, pengusaha, pemilik usaha, serta praktisi hukum ketenagakerjaan.
Apa saja manfaat utama yang akan didapatkan setelah mengikuti pelatihan
Peserta akan mampu merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai, memahami peraturan ketenagakerjaan, menyusun SOP yang efektif, serta mengurangi risiko hukum terkait SDM.
Apakah ada fasilitas pendukung selama pelatihan berlangsung
Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit, dua kali coffee break, makan siang dan malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.
Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini
Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut mengenai jadwal, lokasi, dan biaya, silakan hubungi tim kami melalui kontak yang tersedia.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Manajemen Outsourcing
Pelajari strategi pengelolaan outsourcing yang efektif, etis, dan sesuai regulasi untuk mengoptimalkan kinerja dan meminimalkan risiko bisnis.

Pelatihan Manajemen Outsourcing
Dapatkan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam mengelola outsourcing untuk efisiensi biaya dan kepatuhan hukum.

Pelatihan Needs Analysis
Tingkatkan efektivitas pengembangan sumber daya manusia melalui identifikasi kebutuhan pelatihan yang strategis dan komprehensif.
Tertarik dengan program Pelatihan Kebijakan dan SOP Sumber Daya Manusia (SDM)?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.