Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Kebijakan dan SOP Sumber Daya Manusia (SDM)

Tingkatkan produktivitas dan kurangi risiko hukum dengan kebijakan SDM yang terstruktur serta prosedur operasional standar yang efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk membekali organisasi dengan kemampuan dalam merancang dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia (SDM) serta Standar Operasional Prosedur (SOP) yang konsisten dan efektif. Penerapan kebijakan dan SOP yang tepat dapat secara signifikan meningkatkan produktivitas, meminimalkan potensi risiko hukum, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan terorganisir.

Program ini akan memperdalam pemahaman peserta mengenai esensi kebijakan SDM dan SOP di lingkungan kerja. Selama sesi pelatihan, peserta akan mendalami prinsip-prinsip fundamental dalam perumusan kebijakan HR yang efektif dan prosedur operasional standar yang terstruktur. Mereka juga akan dilatih untuk mengidentifikasi serta mengatasi berbagai isu potensial terkait SDM, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Lebih jauh, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan spesifik organisasi. Peserta juga akan memahami betapa krusialnya dokumentasi yang akurat dan transparansi dalam pengelolaan SDM. Dengan demikian, mereka diharapkan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dalam peningkatan efisiensi dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer SDM
  • Staf HRD
  • Karyawan yang terlibat dalam proses SDM
  • Pengusaha dan pemilik usaha
  • Praktisi hukum yang berfokus pada ketenagakerjaan

Outline materi

  1. 01 Pengantar Kebijakan Sumber Daya Manusia

    • Penerapan pengantar kebijakan sumber daya manusia pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar kebijakan sumber daya manusia
  2. 02 Dasar-dasar Proses Kebijakan HR

    • Penerapan dasar-dasar proses kebijakan hr pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar proses kebijakan hr
  3. 03 Prinsip-Prinsip Pembuatan SOP yang Efektif

    • Penerapan prinsip-prinsip pembuatan sop yang efektif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip pembuatan sop yang efektif
  4. 04 Pengelolaan Kinerja dan Evaluasi Karyawan

    • Penerapan pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan
  5. 05 Pengelolaan Konflik dan Penyelesaian Sengketa

    • Penerapan pengelolaan konflik dan penyelesaian sengketa pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan konflik dan penyelesaian sengketa
  6. 06 Pengelolaan Penghentian Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja

    • Penerapan pengelolaan penghentian kerja dan pemutusan hubungan kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan penghentian kerja dan pemutusan hubungan kerja
  7. 07 Kepatuhan Terhadap Peraturan Ketenagakerjaan

    • Penerapan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
  8. 08 Dokumentasi dan Pelaporan HR

    • Penerapan dokumentasi dan pelaporan hr pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan dokumentasi dan pelaporan hr
  9. 09 Pengelolaan Perubahan Organisasi

    • Penerapan pengelolaan perubahan organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengelolaan perubahan organisasi
  10. 10 Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

    • Penerapan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruangan pelatihan ber-AC dan dilengkapi Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Kebijakan dan SOP Sumber Daya Manusia (SDM) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif, membantu saya memahami cara merancang kebijakan SDM yang tidak hanya patuh hukum tetapi juga mendukung tujuan perusahaan.”

Nova Chandra

Manajer HR

“Materi SOP-nya sangat praktis. Saya sekarang lebih percaya diri dalam menyusun dan mengimplementasikan prosedur yang efisien di departemen saya.”

Hendra Tjoa

Staf HRD

“Saya mendapatkan banyak insight tentang cara mengurangi risiko hukum terkait ketenagakerjaan. Sangat direkomendasikan untuk pengusaha!”

Houston Jusuf

Pemilik Usaha

Pertanyaan umum

Mengapa kebijakan SDM dan SOP HRD penting bagi organisasi

Kebijakan SDM dan SOP HRD membantu organisasi menjaga konsistensi, meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko hukum, dan menciptakan lingkungan kerja yang terstruktur dan profesional.

Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi Manajer SDM, Staf HRD, karyawan yang terlibat dalam proses SDM, pengusaha, pemilik usaha, serta praktisi hukum ketenagakerjaan.

Apa saja manfaat utama yang akan didapatkan setelah mengikuti pelatihan

Peserta akan mampu merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai, memahami peraturan ketenagakerjaan, menyusun SOP yang efektif, serta mengurangi risiko hukum terkait SDM.

Apakah ada fasilitas pendukung selama pelatihan berlangsung

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit, dua kali coffee break, makan siang dan malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut mengenai jadwal, lokasi, dan biaya, silakan hubungi tim kami melalui kontak yang tersedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Kebijakan dan SOP Sumber Daya Manusia (SDM)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.