Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Learning & Development Manager

Tingkatkan kompetensi Anda dalam mengidentifikasi kebutuhan, merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang berdampak positif

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan yang efektif dan bimbingan yang tepat dari manajer lini, supervisor, serta pelatih memiliki korelasi signifikan terhadap kepuasan, komitmen, dan motivasi karyawan. Pelatihan merupakan salah satu elemen kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Namun, makna pelatihan dapat bervariasi luas tergantung latar belakang dan pengalaman seseorang. Oleh karena itu, seorang manajer pembelajaran di organisasi perlu memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara akurat dan menentukan proses pelatihan yang paling efisien untuk memenuhi persyaratan tersebut.

Program ini dirancang untuk membekali Anda dalam mengidentifikasi berbagai kebutuhan pelatihan dengan mempertimbangkan paradigma peserta didik. Anda akan belajar menciptakan lingkungan yang mendukung proses pembelajaran yang efektif. Melalui workshop ini, peserta akan memahami nilai dan dampak dari setiap aktivitas pembelajaran dan pengembangan yang diterapkan dalam organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan ini, kompetensi Anda dalam mengelola sumber daya manusia akan meningkat secara signifikan. Anda akan menjadi lebih cakap dalam mendukung karyawan baru melalui program induksi, serta mampu menyediakan pelatihan formal maupun informal yang relevan untuk pertumbuhan mereka.

Untuk siapa program ini

  • Profesional HR
  • Manajer
  • Supervisor Lini
  • Pelatih
  • Staff, Supervisor, Manajer, dan level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan pelatihan ini
  • Praktisi, Profesional, atau siapa pun yang ingin menambah pengetahuan di bidang ini

Outline materi

  1. 01 Dasar-dasar Kompetensi dan Pemetaan Kompetensi

    • Definisi Kompetensi
    • Model Kompetensi Iceberg
    • Pentingnya Kompetensi
    • Klasifikasi Kompetensi
    • Pengukuran Kompetensi
    • Penyusunan Peta Kompetensi
    • Kerangka Kompetensi Quan
  2. 02 Asesmen Kompetensi

    • Dasar-dasar Asesmen Kompetensi
    • Model Gilbert untuk Diagnosis Individu
    • Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA)
    • Pengertian Assessment Center
    • Jenis-jenis Teknik Assessment Center
    • Langkah-langkah Pembuatan Assessment Center
  3. 03 Desain Pelatihan

    • Langkah-langkah Desain Pelatihan
    • Penetapan Tujuan Pembelajaran
    • Definisi Sasaran
    • Taksonomi Belajar Bloom
    • Penentuan Sasaran Spesifik
    • Mode Asesmen
    • Delapan Aspek Kunci Desain yang Baik
    • Model Gaya Belajar David Kolb
  4. 04 Evaluasi Pelatihan dan ROI

    • Evaluasi dan Tindak Lanjut Pelatihan
    • Empat Level Proses Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick
    • Level Reaksi
    • Penyusunan Tes
    • Perencanaan Tindakan - Asesmen Level 3
    • Pembuatan Rencana Tindakan
    • Mengukur ROI Pelatihan
    • Biaya dalam Perhitungan ROI
    • Contoh Pengukuran

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktek
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Learning & Development Manager dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya pemetaan kompetensi. Materi yang disampaikan relevan dan mudah dipahami, langsung bisa diterapkan di kantor.

Agung Salim

Manajer Sumber Daya Manusia

Saya sangat terbantu dengan modul evaluasi ROI, kini saya lebih percaya diri dalam menunjukkan dampak nyata program pelatihan kepada manajemen. Instrukturnya juga sangat interaktif.

John Hugh Lester

Supervisor Pelatihan

Workshop ini memberikan kerangka kerja yang solid untuk merancang program L&D. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan efektivitas pelatihan di perusahaan.

Hanny Sutanto

HR Generalist

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan partisipan.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat jika ada kesepakatan dengan klien.

Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, dan juga di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah bisa diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In-House Training di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Learning & Development Manager?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.