GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Pengembangan Karir

Bekali diri Anda dengan keterampilan esensial untuk merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang efektif guna mencapai

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring
GASTentang

Tentang program

Program ini dirancang khusus untuk membekali para manajer lini, manajer HR, staf HR, dan generalis HR dengan pemahaman mendalam serta keterampilan praktis dalam mengelola fungsi pengembangan karir dan individu secara optimal. Dalam dunia bisnis yang dinamis, kemampuan untuk mengidentifikasi, membina, dan mempertahankan talenta kunci menjadi krusial. Pelatihan ini akan membahas berbagai model karir, jalur karir, dan rencana pengembangan karir yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap perusahaan.

Peserta akan diajak memahami proses terintegrasi dalam pengembangan sumber daya manusia, mulai dari penetapan standar kompetensi, pemetaan potensi melalui Nine Box Matrix, hingga penyusunan rencana karir individu (ICP). Proses ini juga mencakup identifikasi kesenjangan kompetensi, penyusunan rencana pengembangan individu (IDP), serta rencana kinerja individu (IPP). Semua elemen ini saling terkait dengan sistem pengelolaan karir, perencanaan suksesi, talent pool, asesmen, manajemen pelatihan, dan manajemen kinerja.

Bagi organisasi yang mengutamakan investasi pada pengembangan SDM, pelatihan ini menjadi sangat penting untuk memastikan efektivitas dan efisiensi investasi tersebut. Dengan pemahaman yang komprehensif mengenai jalur karir dan analisis pengembangan individu, manajer HR dan manajer lini dapat memprioritaskan skema pengembangan yang paling sesuai untuk mendukung pencapaian target strategis perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Line Manager
  • HR Manager
  • HR Officer
  • HR Generalist

Outline materi

  1. 01 Pengantar Strategi HR dan Pengembangan SDM

    • Pentingnya Pengembangan SDM
    • Keterkaitan dengan Fungsi HR Lainnya
    • Manfaat Pengembangan SDM bagi Organisasi
    • Lingkup Kerja Pengembangan SDM
    • Komponen Utama Pengembangan SDM
    • Karakteristik Fasilitator Pengembangan SDM yang Efektif

  2. 02 Manajemen Karir

    • Definisi Manajemen Karir
    • Ruang Lingkup Manajemen Karir (Jalur Karir, Perencanaan Karir, Pengembangan Karir)
    • Metodologi dalam Manajemen Karir
    • Berbagai Bentuk Manajemen Karir
    • Manfaat Implementasi Manajemen Karir

  3. 03 Model Karir

    • Pengertian Model Karir
    • Tujuan Pembentukan Model Karir
    • Proses Penyusunan Model Karir
    • Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manajemen Karir
    • Hubungan Siklus Hidup dengan Karir
    • Pilihan-pilihan Karir yang Tersedia

  4. 04 Penetapan Standar Kompetensi

    • Penyusunan Peran dan Matriks Kompetensi
    • Pembentukan Model Karir
    • Penentuan Rute Rotasi Karyawan

  5. 05 Tinjauan Talenta (Talent Review)

    • Apa itu Talent Review?
    • Tujuan Pelaksanaan Talent Review
    • Proses Pelaksanaan Talent Review
    • Model-model Talent Review (Asesmen, People Review, dll.)
    • Peran Evaluator dalam Talent Review
    • Output dari Talent Review
    • Proses Penilaian dalam Talent Review

  6. 06 Perencanaan Karir

    • Definisi Perencanaan Karir
    • Tujuan Perencanaan Karir
    • Persyaratan dalam Perencanaan Karir
    • Proses Perencanaan Karir
    • Hal yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan (Do's & Don'ts)
    • Workshop Penyusunan Rencana Karir Individu (ICP)

  7. 07 Pengembangan Karir

    • Pengertian Pengembangan Karir
    • Tujuan Pengembangan Karir
    • Syarat-syarat dalam Pengembangan Karir
    • Keterkaitan Pengembangan Karir dengan Manajemen Kinerja
    • Hambatan dalam Pengembangan Karir
    • Proses Penyusunan Rencana Pengembangan Individu (IDP)
    • Workshop IDP

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi Interaktif
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput gratis dari bandara atau hotel (berdasarkan permintaan)
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/handout materi
  • Flashdisk berisi materi
  • Sertifikat pelatihan
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang
  • Makan malam
  • Suvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

Daringvia Zoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Pengembangan Karir dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan panduan yang sangat jelas tentang bagaimana membangun sistem pengembangan karir yang terstruktur. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di lingkungan kerja.”

Sanyo Leebrianto Suhaimi

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak insight baru, terutama mengenai penyusunan Individual Development Plan. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan baik.”

Widjaja Tjangdra Herawati

Generalis HR

“Sebagai manajer lini, saya kini lebih memahami peran penting saya dalam pengembangan karir tim. Pengetahuan tentang talent review sangat membantu dalam memetakan potensi karyawan.”

Ronny Lukito

Manajer Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat diselenggarakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan khusus.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau kursus individu

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Bisakah pelatihan diselenggarakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah dapat menyelenggarakan pelatihan in-house (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In-House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Manajemen Pengembangan Karir
Pengembangan Diri

Pelatihan Manajemen Pengembangan Karir

Pelajari strategi dan implementasi efektif untuk mengelola pengembangan karir serta potensi individu dalam organisasi guna mencapai tujuan bisnis.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Strategi Progresif untuk Manajemen Talenta
Pengembangan Diri

Pelatihan Strategi Progresif untuk Manajemen Talenta

Optimalkan kinerja individu dan organisasi melalui sistem manajemen talenta yang efektif untuk mencapai tujuan bisnis strategis.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Konsep Manajemen Talenta dan Perencanaan Karir
Pengembangan Diri

Pelatihan Konsep Manajemen Talenta dan Perencanaan Karir

Pelajari strategi komprehensif untuk mengelola talenta dan mengembangkan karir karyawan demi peningkatan kinerja organisasi yang berkelanjutan.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Pengembangan Karir?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.