Sumber Daya Manusia

Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan

Pahami dan terapkan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan patuh hukum.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan sangat krusial bagi perusahaan dan individu agar dapat memahami serta mematuhi seluruh peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Inisiatif ini bertujuan untuk mencegah sanksi hukum, membina hubungan kerja yang sehat, dan menjamin perlindungan hak-hak karyawan secara optimal.

Program edukasi ini dirancang khusus untuk membekali peserta dengan pengetahuan serta keterampilan yang dibutuhkan dalam menginterpretasikan, mengimplementasikan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Materi yang disampaikan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari hukum ketenagakerjaan, dinamika hubungan industrial, prosedur penyelesaian sengketa, hingga hak dan kewajiban fundamental pekerja.

Melalui kombinasi komprehensif antara teori mendalam, analisis studi kasus nyata, dan diskusi interaktif, peserta akan dipersiapkan secara menyeluruh. Mereka akan mampu mengelola berbagai isu ketenagakerjaan dengan kompetensi tinggi serta memastikan bahwa operasional perusahaan senantiasa sejalan dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • HR Business Partner
  • Karyawan Departemen Hukum Perusahaan
  • Pemilik Usaha Kecil dan Menengah
  • Pegawai yang Bertanggung Jawab atas Kepatuhan Ketenagakerjaan

Outline materi

  1. 01 Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan

    • Penerapan dasar-dasar hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
  2. 02 Hubungan Industrial dan Negosiasi

    • Penerapan hubungan industrial dan negosiasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hubungan industrial dan negosiasi
  3. 03 Kepatuhan Pajak dan Penggajian

    • Penerapan kepatuhan pajak dan penggajian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kepatuhan pajak dan penggajian
  4. 04 Perlindungan Hak-Hak Pekerja

    • Penerapan perlindungan hak-hak pekerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perlindungan hak-hak pekerja
  5. 05 Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

    • Penerapan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan
  6. 06 Kebijakan Ketenagakerjaan di Perusahaan

    • Penerapan kebijakan ketenagakerjaan di perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan ketenagakerjaan di perusahaan
  7. 07 Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

    • Penerapan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja
  8. 08 Hukum Ketenagakerjaan dalam Bisnis Internasional

    • Penerapan hukum ketenagakerjaan dalam bisnis internasional pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hukum ketenagakerjaan dalam bisnis internasional
  9. 09 Audit Ketenagakerjaan dan Pemeriksaan

    • Penerapan audit ketenagakerjaan dan pemeriksaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan audit ketenagakerjaan dan pemeriksaan
  10. 10 Studi Kasus dan Latihan Praktis

    • Penerapan studi kasus dan latihan praktis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan latihan praktis

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan ketenagakerjaan & hukum, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif tentang regulasi ketenagakerjaan. Studi kasusnya relevan dan sangat membantu dalam aplikasi nyata di perusahaan.”

Solidi Silvester Korompis

Manajer HRD

“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan materi yang kompleks dengan mudah. Saya jadi lebih percaya diri dalam menanggapi isu-isu hukum ketenagakerjaan.”

Wong Chuk Chen

Staf Legal

“Banyak poin penting yang saya dapatkan, terutama terkait hak dan kewajiban pekerja. Ini sangat berguna untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan produktif.”

Hans Moelyadi

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membantu Anda memahami peraturan ketenagakerjaan, menghindari sanksi hukum, membangun hubungan industrial yang harmonis, serta melindungi hak-hak pekerja secara efektif.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti program ini

Program ini ideal untuk Manajer Sumber Daya Manusia, HR Business Partner, staf departemen hukum perusahaan, pemilik usaha kecil dan menengah, serta pegawai yang bertanggung jawab atas kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.

Apakah ada studi kasus yang dibahas dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mengintegrasikan teori dengan studi kasus nyata dan latihan praktis untuk memberikan pemahaman yang mendalam dan aplikatif.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan ini dilaksanakan secara tatap muka dengan kombinasi teori, studi kasus, dan diskusi interaktif.

Apakah materi pelatihan mencakup aspek hubungan industrial

Betul, salah satu modul utama membahas secara mendalam mengenai hubungan industrial dan strategi negosiasi.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.