GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Manajemen Serikat Pekerja

Kuasai strategi komunikasi dan negosiasi untuk membangun hubungan industrial yang harmonis serta produktif antara perusahaan dan serikat pekerja.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pembentukan serikat pekerja kini menjadi suatu kebutuhan esensial, baik sebagai inisiatif internal maupun karena tuntutan regulasi yang berlaku, menjadikan serikat pekerja bagian integral dari struktur perusahaan. Namun, seringkali muncul pandangan bahwa keberadaan serikat pekerja lebih cenderung merugikan perusahaan, dibandingkan dengan potensi manfaat yang bisa diberikannya.

Padahal, dampak serikat pekerja, apakah merugikan atau menguntungkan, sangat bergantung pada bagaimana serikat pekerja tersebut dikelola. Pengelolaan yang efektif dapat menjadikannya alat untuk meningkatkan produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan pemberdayaan potensi perusahaan secara keseluruhan. Ini berarti serikat pekerja dapat diatur sedemikian rupa sehingga tidak hanya melayani kepentingan pekerja, tetapi juga mendukung kepentingan perusahaan yang lebih luas.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola serikat pekerja. Tujuannya adalah untuk menciptakan hubungan yang saling menguntungkan dan harmonis antara manajemen dan serikat pekerja, demi tercapainya tujuan bersama perusahaan.

Melalui sesi diskusi, studi kasus, dan simulasi, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang dinamika serikat pekerja, serta teknik-teknik komunikasi dan negosiasi yang efektif untuk membangun kemitraan yang positif.

Untuk siapa program ini

  • Direktur
  • Manajer
  • Supervisor
  • Departemen HRD
  • Personalia
  • Anggota Serikat Pekerja
  • Siapapun yang ingin mendalami bidang serikat pekerja

Outline materi

  1. 01 Pengantar Sistem Ketenagakerjaan dan Serikat Pekerja

    • Sistem Ketenagakerjaan Nasional
    • Alasan fundamental di balik kebutuhan akan serikat pekerja
    • Berbagai tipe serikat pekerja
    • Jenis-jenis hubungan hukum antara serikat pekerja dan karyawan
    • Faktor-faktor eksternal yang memengaruhi serikat pekerja

  2. 02 Dinamika Motivasi dan Hubungan Industrial

    • Lima teori motivasi serikat pekerja
    • Faktor-faktor yang dapat mengurangi kemungkinan terjadinya pengorganisasian serikat pekerja
    • Proses penyelesaian hubungan industrial
    • Empat 'senjata' kunci dalam hubungan industrial
    • Lima saran strategis untuk hubungan industrial

  3. 03 Manajemen Perjanjian Kerja dan Harmonisasi Hubungan

    • Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Peraturan Perusahaan (PP)
    • Tiga faktor indikator kondisi hubungan industrial dan serikat pekerja yang harmonis
    • Tantangan dalam membangun hubungan industrial yang baik
    • Mengenali karakter individu yang terlibat dalam serikat pekerja

  4. 04 Strategi Komunikasi dan Negosiasi Efektif

    • Empat cara berkomunikasi secara efektif dengan individu serikat pekerja
    • Teknik negosiasi 'win-win solution'
    • Strategi mengelola serikat pekerja agar menjadi mitra perusahaan yang konstruktif
    • Langkah-langkah mencapai hubungan yang baik dengan serikat pekerja
    • Studi kasus dan praktik pemecahan masalah terkait serikat pekerja

Metode penyampaian

  • Ceramah interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Simulasi/praktik pemecahan masalah
  • Presentasi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Penjemputan dari Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal
  • Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • Sertifikat Pelatihan
  • Free Bag or Bagpackers (Tas Training)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang)
  • Softfile Foto Training
  • Souvenir Exclusive
  • Training Room Full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

YogyakartaHotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaNovotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel

Rp 7.000.000 / peserta

Tatap Muka

MalangAmaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel

Rp 7.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliIbis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokFavehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel

Rp 7.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Manajemen Serikat Pekerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana membangun kemitraan yang kuat dengan serikat pekerja. Materi negosiasi 'win-win solution' sangat aplikatif.”

Kusdianto Soewarno

Manajer HRD

“Saya mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai dasar hukum ketenagakerjaan dan cara mengelola hubungan industrial secara harmonis. Studi kasusnya relevan dengan tantangan sehari-hari.”

Citrawinda Priapantja

Staf Personalia

“Melalui pelatihan ini, saya jadi lebih memahami perspektif manajemen dan strategi komunikasi yang efektif. Ini sangat membantu untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif.”

Feilie Sulestijani

Ketua Serikat Pekerja

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini cocok untuk anggota serikat pekerja?

Ya, pelatihan ini sangat relevan bagi anggota serikat pekerja untuk memahami manajemen hubungan industrial dari berbagai perspektif, meningkatkan kemampuan negosiasi, dan membangun kemitraan yang lebih baik dengan perusahaan.

Metode pembelajaran apa yang digunakan dalam pelatihan ini?

Kami menggunakan kombinasi metode ceramah, diskusi interaktif, studi kasus, dan praktik pemecahan masalah untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan aplikatif.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan ini?

Tentu, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang telah diperoleh.

Apakah biaya pelatihan sudah termasuk akomodasi?

Biaya pelatihan yang tercantum belum termasuk akomodasi atau penginapan. Peserta diharapkan mengatur akomodasi mereka sendiri.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini?

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera di situs web kami untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan proses pendaftaran.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Hubungan Industrial Komprehensif
Manajemen SDM

Pelatihan Hubungan Industrial Komprehensif

Kuasi dinamika hubungan industrial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan sesuai regulasi terkini.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Pengembangan Hubungan Industrial
Manajemen SDM

Pelatihan Pengembangan Hubungan Industrial

Tingkatkan kapabilitas dalam mengelola dinamika hubungan industrial dan fungsi General Affairs untuk lingkungan kerja yang harmonis.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Hubungan Industrial untuk Profesional
Manajemen SDM

Pelatihan Hubungan Industrial untuk Profesional

Dapatkan pemahaman mendalam tentang dinamika hubungan industrial, peraturan ketenagakerjaan, dan strategi efektif untuk menciptakan lingkungan

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Manajemen Serikat Pekerja?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.