Pelatihan Mastering Personnel Administration
Kuasi administrasi personalia untuk mendukung kinerja SDM dan produktivitas perusahaan secara strategis.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif merupakan kunci penting bagi keberhasilan perusahaan. Administrasi personalia berperan vital dalam menjaga data karyawan yang valid, real-time, dan terintegrasi, mulai dari proses rekrutmen hingga karyawan tidak lagi bekerja. Data yang terorganisir dengan baik memungkinkan perusahaan merancang strategi untuk meningkatkan performa, kapabilitas, dan keahlian setiap individu, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan profitabilitas.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali tenaga kerja dengan keahlian yang dibutuhkan dalam merencanakan, menyusun, mengelola, memonitor, melaporkan, dan mengevaluasi sistem administrasi personalia. Dengan demikian, tim HRD dapat bertransformasi menjadi mitra strategis dalam pengembangan perusahaan, mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan berbagai tantangan administratif secara proaktif.
Peserta akan diajak memahami urgensi penataan administrasi personalia yang efisien. Mereka akan mempelajari teknik strategis untuk mengatasi berbagai hambatan, serta memaksimalkan fungsi administrasi personalia dalam mendukung siklus kerja pegawai dan tujuan bisnis perusahaan secara keseluruhan.
Program ini juga akan mengembangkan keterampilan pemecahan masalah terkait administrasi personalia dan mengoptimalkan pemanfaatan data kepegawaian yang tersimpan dalam sistem informasi perusahaan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
Untuk siapa program ini
- Manajer HRD
- Manajer Lini Tengah HRD
- Staf HRD
- Departemen Personalia
- Staf Administrasi
Outline materi
01 Ruang Lingkup Administrasi Personalia di Perusahaan
- Objek kerja administrasi personalia di perusahaan
- Tugas dan kewajiban administrasi personalia
- Urgensi efisiensi dan efektivitas dalam administrasi personalia di perusahaan
02 Kunci Sukses Administrasi Personalia untuk Meningkatkan Performa Kerja HR
- Faktor-faktor penghambat dan strategi penyelesaian
- Optimalisasi peran kerja
03 Tugas Utama Administrasi Personalia dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Pekerja
- Penerapan tugas utama administrasi personalia dalam proses rekrutmen dan seleksi pekerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan tugas utama administrasi personalia dalam proses rekrutmen dan seleksi pekerja
04 Desain Kerja dan Kebutuhan Data Administrasi Personalia dalam Siklus Karir Karyawan
- Penerapan desain kerja dan kebutuhan data administrasi personalia dalam siklus karir karyawan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan desain kerja dan kebutuhan data administrasi personalia dalam siklus karir karyawan
05 Sistem Informasi dan Database Administrasi Personalia Terintegrasi dan Real Time
- Penerapan sistem informasi dan database administrasi personalia terintegrasi dan real time pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sistem informasi dan database administrasi personalia terintegrasi dan real time
06 Sistem Evaluasi Performa Karyawan yang Terhubung dengan Data Administrasi Personalia Pengelolaan Reward, Punishment, Fasilitas berbasis Data Administrasi Personalia
- Penerapan sistem evaluasi performa karyawan yang terhubung dengan data administrasi personalia pengelolaan reward, punishment, fasilitas berbasis data administrasi personalia pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sistem evaluasi performa karyawan yang terhubung dengan data administrasi personalia pengelolaan reward, punishment, fasilitas berbasis data administrasi personalia
07 Evaluasi Key Performance Indicator (KPI) pada Bidang Administrasi Personalia
- Penerapan evaluasi key performance indicator (kpi) pada bidang administrasi personalia pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi key performance indicator (kpi) pada bidang administrasi personalia
08 Studi Kasus
- Penerapan studi kasus pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus
Metode penyampaian
- Teori
- Diskusi interaktif
- Praktik
- Studi kasus nyata
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Gratis antar jemput hotel/bandara
- Gratis transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul/handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x coffee break & 1 makan siang, makan malam
- Souvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Mastering Personnel Administration dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya data yang akurat. Materi studi kasusnya juga relevan dengan tantangan di lapangan.”
Thomas Lundi Halim
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk mengelola administrasi personalia agar lebih efisien. Instrukturnya juga sangat kompeten dan mudah dipahami.”
Lao Rusming
Staf Personalia
“Konten pelatihan ini sangat praktis dan langsung bisa diterapkan. Sekarang saya lebih percaya diri dalam memaksimalkan peran data karyawan.”
Darwin Silalahi
Supervisor HR
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan
Idealnya, pelatihan ini membutuhkan minimal 3 peserta untuk dapat berjalan. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya dapat mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan
Tentu saja bisa. Kami menyediakan opsi pelatihan privat atau 'private course' dan siap membantu menyelenggarakannya bahkan untuk satu hari, dengan kesepakatan bersama klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Kami rutin menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Untuk lokasi lain, dapat diselenggarakan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Ya, jadwal pelaksanaan pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu dari klien atau perusahaan Anda.
Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan
Sangat bisa. Kami siap menyelenggarakan pelatihan ini secara In House Training langsung di lokasi perusahaan klien, dengan penyesuaian anggaran investasi sesuai kesepakatan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Produktivitas
Optimalkan kinerja SDM dan capai tujuan organisasi melalui peningkatan produktivitas yang strategis dan berkelanjutan.
Pelatihan Human Resource Management
Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM perusahaan Anda untuk menghadapi tantangan bisnis global yang dinamis dan kompetitif.
Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut
Optimalkan fungsi HR Anda dengan metodologi audit komprehensif, memastikan keselarasan strategi dan peningkatan kinerja organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Mastering Personnel Administration?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.