GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Memaksimalkan Kinerja Staf Riset dan Pengembangan (R&D)

Tingkatkan kapabilitas tim R&D Anda melalui metodologi riset yang komprehensif untuk mendorong inovasi dan pengambilan keputusan strategis yang tepat.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Divisi Riset dan Pengembangan (R&D) memegang peranan krusial dalam pertumbuhan perusahaan, bertanggung jawab atas kegiatan penelitian yang mencakup berbagai aspek seperti keuangan, pemasaran, hingga kinerja karyawan, yang semuanya disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi. Keberhasilan R&D sangat bergantung pada kemampuan stafnya dalam melaksanakan riset yang valid dan dapat diandalkan.

Idealnya, staf R&D, baik manajer maupun staf pelaksana, harus memiliki pemahaman mendalam tentang teknik riset dan metodologi penelitian yang baik. Kualifikasi ini penting untuk memastikan bahwa setiap riset yang dilakukan menghasilkan kesimpulan akurat yang bermanfaat bagi perusahaan, bukan justru menyesatkan.

Bagi perusahaan yang belum memiliki staf R&D dengan kualifikasi memadai, pelatihan ini menjadi sangat penting. Pembekalan metodologi penelitian yang tepat akan menghindarkan kesalahan teknis yang bisa berujung pada kesimpulan keliru dan merugikan. Oleh karena itu, investasi dalam pelatihan ini merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas riset internal.

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan metodologi penelitian, baik secara umum maupun teknis khusus, seperti riset pemasaran atau keuangan. Tujuannya adalah agar peserta mampu menjadi peneliti yang kompeten dan dapat melaksanakan riset sesuai kebutuhan perusahaan, memastikan setiap proyek R&D memberikan kontribusi maksimal.

Untuk siapa program ini

  • Seluruh Staf atau Manajer
  • Individu yang terlibat dalam pengambilan keputusan
  • Karyawan yang ingin mendalami bidang Riset dan Pengembangan

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Penelitian dan Kerangka Kerja

    • Pengertian tentang penelitian
    • Tujuan penelitian
    • Kriteria penelitian yang baik
    • Berbagai macam/jenis penelitian berdasarkan kriteria tertentu
    • Tahap-tahap penelitian yang baik

  2. 02 Perumusan Masalah dan Hipotesis

    • Pengertian, fungsi, dan contoh batasan permasalahan penelitian yang baik
    • Pengertian, fungsi, dan contoh hipotesa penelitian
    • Pengertian, fungsi, dan contoh pertanyaan-pertanyaan inti yang akan menjadi tujuan penelitian

  3. 03 Pengumpulan dan Analisis Data

    • Pengertian, fungsi, dan contoh jenis-jenis data
    • Teknik-teknik pengumpulan data (pembuatan butir-butir kuesioner/survey)
    • Sumber-sumber data (sampling technique)
    • Pengertian, fungsi, dan contoh teori-teori pendukung
    • Teknik analisa data
    • Hasil analisa data
    • Teknik kalibrasi data

  4. 04 Jenis-jenis Penelitian Terapan

    • Penelitian pemasaran (marketing intellegent)
    • Penelitian keuangan
    • Penelitian SDM
    • Penelitian operasional
    • Penelitian pasar
    • Penelitian managemen
    • Penelitian teknologi
    • Penelitian sikap

  5. 05 Pelaporan Hasil Penelitian

    • Teknik penulisan laporan penelitian
    • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah dalam memaksimalkan kinerja staf R&D

Metode penyampaian

  • Ceramah interaktif
  • Sesi tanya jawab
  • Simulasi praktis
  • Diskusi kelompok
  • Presentasi dan penugasan
  • Studi kasus
  • Permainan edukatif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Pelatihan (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Memaksimalkan Kinerja Staf Riset dan Pengembangan (R&D) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang metodologi penelitian yang sangat relevan. Materi yang disampaikan sangat aplikatif dan membantu tim kami dalam merancang riset yang lebih efektif.”

Betty Ang

Manajer Riset

“Saya sangat terbantu dengan sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang mudah dimengerti.”

Randy Hirawan

Staf Pengembangan Produk

“Konten tentang penelitian keuangan dan teknik analisis data sangat berharga. Kini saya merasa lebih percaya diri dalam melakukan riset yang mendukung keputusan strategis di departemen saya.”

Istini Siddharta

Analis Keuangan

Pertanyaan umum

Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini dirancang untuk seluruh staf atau manajer, serta siapa pun yang terlibat dalam pengambilan keputusan dan ingin mendalami bidang riset dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja.

Apakah ada studi kasus atau praktik langsung dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan praktik pemecahan masalah, serta berbagai metode interaktif seperti simulasi dan diskusi untuk memastikan pemahaman yang komprehensif.

Bagaimana kualifikasi instruktur pelatihan ini

Instruktur kami adalah individu yang sangat kompeten di bidang riset dan pengembangan, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi dengan pengalaman luas.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format daring

Ya, pelatihan ini dapat diselenggarakan secara daring menggunakan fasilitas training Zoom, maupun tatap muka (offline) sesuai kebutuhan.

Fasilitas apa saja yang akan didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK), dua kali coffee break, makan siang, makan malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Membangun Motivasi dan Komitmen Kerja
Pengembangan Diri

Membangun Motivasi dan Komitmen Kerja

Tingkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan dengan pemahaman mendalam tentang motivasi, komitmen, dan penetapan tujuan yang efektif.

17 NovemberRp 3.500.000
Membangun Tim Kerja Efektif
Pengembangan Diri

Membangun Tim Kerja Efektif

Tingkatkan kolaborasi tim, optimalkan kinerja individu, dan capai tujuan organisasi melalui sinergi yang kuat dan komunikasi yang efektif.

17 NovemberRp 3.500.000
Adaptasi Perubahan untuk Kinerja Unggul
Pengembangan Diri

Adaptasi Perubahan untuk Kinerja Unggul

Kuasi strategi adaptasi perubahan untuk menjaga relevansi diri dan organisasi, dorong inovasi, serta capai kinerja tinggi berkelanjutan.

17 NovemberRp 3.500.000

Tertarik dengan program Pelatihan Memaksimalkan Kinerja Staf Riset dan Pengembangan (R&D)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.