Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja

Tingkatkan produktivitas dan kinerja organisasi melalui pembentukan budaya kerja positif serta etos kerja yang kuat pada setiap individu.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Budaya kerja merupakan sekumpulan nilai yang berkembang dalam suatu organisasi, berfungsi sebagai panduan perilaku, pola pikir, dan tindakan bagi seluruh anggota, serta diwariskan dari generasi ke generasi. Budaya ini memiliki potensi besar untuk menjadi pendorong efektif dalam pencapaian visi dan misi organisasi. Sementara itu, etos kerja diartikan sebagai semangat yang berasal dari dalam diri individu untuk mencapai target, tujuan, cita-cita, dan rencana organisasi secara menyeluruh. Individu dengan etos kerja tinggi senantiasa menunjukkan semangat, dedikasi penuh, dan dorongan untuk meraih kinerja optimal, didasari keyakinan kuat dalam melayani pekerjaan dengan tulus.

Dalam konteks profesional saat ini, kecenderungan untuk cepat merasa puas dan adanya konsep hedonisme masih menjadi tantangan. Kondisi ini menuntut organisasi untuk bergerak melampaui kerja keras semata, menuju pola kerja yang cerdas dan bernilai tinggi. Pelatihan ini menjadi krusial bagi perusahaan yang berupaya meningkatkan kinerja dan memperbaiki budaya organisasi. Selain faktor lain seperti sasaran, kepemimpinan, proses bisnis, struktur, dan desain pekerjaan, pengembangan budaya dan etos kerja adalah fondasi penting.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang pentingnya budaya dan etos kerja. Dengan fokus pada pengembangan motivasi internal, peserta akan diajak untuk menemukan kebahagiaan dalam bekerja, sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif. Ini adalah langkah strategis untuk memastikan setiap individu berkontribusi maksimal demi kemajuan organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Staff
  • Supervisor
  • Manajer
  • Departemen Personalia
  • Departemen HRD
  • Departemen Engineering
  • Seluruh karyawan yang ingin meningkatkan kualitas kerja secara profesional

Outline materi

  1. 01 Mengenal Konsep Budaya dan Etos Kerja

    • Penerapan mengenal konsep budaya dan etos kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengenal konsep budaya dan etos kerja
  2. 02 Budaya Perusahaan, Etos Kerja, dan Dampaknya terhadap Organisasi serta SDM

    • Penerapan budaya perusahaan, etos kerja, dan dampaknya terhadap organisasi serta sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan budaya perusahaan, etos kerja, dan dampaknya terhadap organisasi serta sdm
  3. 03 Motivasi Mempersiapkan Pribadi yang Andal, Tangguh, Unggul, Berbudaya, dan Cerdas Mengelola Potensi Konflik

    • Penerapan motivasi mempersiapkan pribadi yang andal, tangguh, unggul, berbudaya, dan cerdas mengelola potensi konflik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan motivasi mempersiapkan pribadi yang andal, tangguh, unggul, berbudaya, dan cerdas mengelola potensi konflik
  4. 04 Budaya Kerja

    • Produktif, efektif, efisien, dan berkinerja tinggi
    • Kolaborasi, kerja sama, sinergi, berkomunikasi
    • Taat dan patuh pada nilai-nilai perusahaan, sistem, proses kerja, dan kepemimpinan
    • Suasana kerja yang nyaman, rasa kekeluargaan, jiwa kebersamaan, kekompakan dalam bekerja, meningkatkan kualitas hubungan positif di tempat kerja
  5. 05 Kebersamaan dalam Etos Kerja

    • Optimis dan berorientasi ke masa depan
    • Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
    • Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
    • Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik
    • Bekerja adalah panggilan Tuhan dan termotivasi untuk berkinerja tinggi
  6. 06 Mengelola Budaya Perusahaan

    • Penerapan mengelola budaya perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengelola budaya perusahaan
  7. 07 Meningkatkan Budaya dan Etos Kerja

    • Penerapan meningkatkan budaya dan etos kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan meningkatkan budaya dan etos kerja
  8. 08 Etika dan Budaya dalam Perusahaan

    • Penerapan etika dan budaya dalam perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dan budaya dalam perusahaan
  9. 09 Strategi Kerja Cerdas

    • Penerapan strategi kerja cerdas pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi kerja cerdas
  10. 10 Kerja Produktif

    • Penerapan kerja produktif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kerja produktif
  11. 11 Motivasi Budaya Kerja dan Kebersamaan dalam Etos Kerja

    • Penerapan motivasi budaya kerja dan kebersamaan dalam etos kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan motivasi budaya kerja dan kebersamaan dalam etos kerja

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana etos kerja dapat diinternalisasi. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di lingkungan kerja sehari-hari.”

Faisol Soleh Masjkoer

Manajer HRD

“Saya merasa lebih termotivasi setelah mengikuti pelatihan ini. Poin-poin mengenai kebersamaan dan kerja cerdas benar-benar menginspirasi saya untuk menjadi lebih produktif.”

Dick Leitch

Staff Administrasi

“Pembahasan tentang budaya perusahaan dan dampaknya terhadap SDM sangat mendalam. Ini membantu saya memahami cara membangun tim yang lebih solid dan berkinerja tinggi.”

Ahmades Miqailla

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat diselenggarakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah tersebut dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah memungkinkan untuk mengikuti pelatihan secara individu atau private

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Kami juga melayani di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Bisakah pelatihan diadakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diakomodasi dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia layanan In House Training (IHT) untuk perusahaan

Ya, kami menyediakan layanan In House Training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan serta preferensi klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.