Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja

Tingkatkan produktivitas dan kinerja organisasi melalui pembentukan budaya kerja positif dan etos kerja yang kuat pada setiap individu.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Budaya kerja merupakan sekumpulan nilai yang berkembang dalam sebuah organisasi, membentuk pola pikir, perilaku, dan tindakan seluruh anggota, serta diwariskan lintas generasi. Budaya ini berfungsi sebagai pendorong efektif untuk mencapai visi dan misi organisasi. Sementara itu, etos kerja adalah semangat internal yang mendorong individu untuk mencapai target, tujuan, dan rencana organisasi secara menyeluruh. Individu dengan etos kerja tinggi menunjukkan perilaku yang penuh semangat, totalitas, proaktif dalam meraih kinerja optimal, serta melayani pekerjaan dengan tulus dan ikhlas.

Fenomena hedonisme dalam budaya kerja, di mana karyawan cenderung cepat puas dengan pencapaian, seringkali masih menjadi tantangan. Kondisi ini memerlukan perubahan paradigma dari sekadar kerja keras menjadi kerja cerdas dan bernilai tinggi. Untuk meningkatkan kinerja dan memperbaiki budaya organisasi, seminar atau pelatihan mengenai pembangunan budaya dan etos kerja menjadi sangat penting. Selain itu, faktor-faktor lain seperti sasaran organisasi, kepemimpinan, proses bisnis, struktur organisasi, desain pekerjaan, dan elemen 'business-excellence' lainnya juga perlu diperhatikan secara simultan.

Pelatihan ini dirancang untuk membangkitkan motivasi peserta agar dapat bekerja dengan lebih bahagia dan produktif, melalui pemahaman dan penerapan budaya kerja serta etos kerja yang positif. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk menginternalisasi nilai-nilai positif yang relevan, sehingga mampu berkontribusi lebih optimal bagi organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Staf
  • Supervisor
  • Manajer dari Departemen Personalia, HRD, Engineering, dan departemen lainnya
  • Seluruh karyawan yang berkeinginan meningkatkan kualitas kerja secara profesional

Outline materi

  1. 01 Mengenal Konsep Budaya dan Etos Kerja

    • Penerapan mengenal konsep budaya dan etos kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengenal konsep budaya dan etos kerja
  2. 02 Budaya Perusahaan, Etos Kerja, dan Dampaknya terhadap Organisasi serta SDM

    • Penerapan budaya perusahaan, etos kerja, dan dampaknya terhadap organisasi serta sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan budaya perusahaan, etos kerja, dan dampaknya terhadap organisasi serta sdm
  3. 03 Motivasi Mempersiapkan Pribadi yang Andal, Tangguh, Unggul, Berbudaya, dan Cerdas Mengelola Potensi Konflik

    • Penerapan motivasi mempersiapkan pribadi yang andal, tangguh, unggul, berbudaya, dan cerdas mengelola potensi konflik pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan motivasi mempersiapkan pribadi yang andal, tangguh, unggul, berbudaya, dan cerdas mengelola potensi konflik
  4. 04 Budaya Kerja

    • Produktif, efektif, efisien, dan berkinerja tinggi
    • Kolaborasi, kerja sama, sinergi, berkomunikasi
    • Taat dan patuh pada nilai-nilai perusahaan, sistem, proses kerja, dan kepemimpinan
    • Suasana kerja yang nyaman, rasa kekeluargaan, jiwa kebersamaan, kekompakan dalam bekerja, meningkatkan kualitas hubungan positif di tempat kerja
  5. 05 Kebersamaan dalam Etos Kerja

    • Optimis dan berorientasi ke masa depan
    • Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
    • Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
    • Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik
    • Bekerja adalah panggilan Tuhan dan termotivasi untuk berkinerja tinggi
  6. 06 Mengelola Budaya Perusahaan

    • Penerapan mengelola budaya perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan mengelola budaya perusahaan
  7. 07 Meningkatkan Budaya dan Etos Kerja

    • Penerapan meningkatkan budaya dan etos kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan meningkatkan budaya dan etos kerja
  8. 08 Etika dan Budaya dalam Perusahaan

    • Penerapan etika dan budaya dalam perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan etika dan budaya dalam perusahaan
  9. 09 Strategi Kerja Cerdas

    • Penerapan strategi kerja cerdas pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi kerja cerdas
  10. 10 Kerja Produktif

    • Penerapan kerja produktif pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan kerja produktif
  11. 11 Motivasi Budaya Kerja dan Kebersamaan dalam Etos Kerja

    • Penerapan motivasi budaya kerja dan kebersamaan dalam etos kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan motivasi budaya kerja dan kebersamaan dalam etos kerja

Metode penyampaian

  • Teori
  • Diskusi
  • Praktik
  • Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini membuka pandangan saya tentang pentingnya etos kerja. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di kantor.

Rina Wijaya

Supervisor Administrasi

Sesi diskusi dan studi kasus sangat membantu. Saya jadi lebih memahami bagaimana membangun budaya positif di tim saya.

Bambang Susilo

Manajer Operasional

Instrukturnya sangat kompeten dan interaktif. Saya mendapatkan banyak inspirasi untuk meningkatkan motivasi kerja rekan-rekan di departemen.

Dewi Sartika

Staf HRD

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlahnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Bisakah pelatihan diselenggarakan di kota lain selain yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) untuk perusahaan

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan dapat disesuaikan secara fleksibel dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Membangun Budaya dan Etos Kerja?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.