Pelatihan Mengelola HR untuk Praktisi Pemula
Dapatkan pemahaman komprehensif dan keterampilan esensial untuk mengelola fungsi HR secara efektif sejak awal karier Anda.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 9–10 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Mengelola sumber daya manusia (HR) merupakan tugas yang kompleks, membutuhkan kombinasi pengetahuan dan keterampilan yang memadai. Bagi para profesional HR yang baru memulai, fondasi yang kuat dalam pengelolaan HR sangat krusial untuk membangun karier yang sukses. Diperlukan dedikasi berkelanjutan untuk meningkatkan kapabilitas, setidaknya selama tiga tahun pertama, untuk mencapai kemahiran layaknya praktisi HR berpengalaman.
Fase awal ini mencakup periode pembelajaran dan pemahaman konsep dasar, diikuti dengan internalisasi pengetahuan, pengembangan kecepatan dan ketangkasan, hingga akhirnya mencapai tingkat kemahiran. Dalam rentang waktu ini, seorang profesional HR pemula diharapkan mampu menyerap semua aspek penting yang dibutuhkan agar dapat berpikir dan bertindak secara profesional setelah tiga tahun.
Workshop ini dirancang khusus untuk membekali praktisi HR pemula dengan poin-poin krusial dalam pengelolaan HR, serta pemahaman mendalam tentang peran dan tanggung jawab seorang profesional HR. Peserta akan mendapatkan wawasan filosofis yang fundamental, membuka pandangan bahwa HR adalah fungsi strategis dan konsultan internal yang tak terpisahkan dari setiap proses bisnis perusahaan. Ini adalah pemahaman dasar yang wajib dimiliki oleh setiap praktisi HR.
Selama dua hari pelatihan, peserta akan menjelajahi berbagai aspek HR yang meliputi Perencanaan SDM, Rekrutmen dan Seleksi, Kompensasi dan Benefit, Manajemen Kinerja, Pelatihan dan Pengembangan, serta Hubungan Industrial. Setiap modul akan memberikan landasan kuat untuk mengelola fungsi HR secara efektif dan strategis.
Untuk siapa program ini
- Semua praktisi HR pemula yang memiliki pengalaman di bidang HR kurang dari 3 tahun.
- Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya
Outline materi
01 Kerangka Kerja HR
- Penerapan kerangka kerja hr pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kerangka kerja hr
02 Tugas dan Tanggung Jawab HR
- Penerapan tugas dan tanggung jawab hr pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan tugas dan tanggung jawab hr
03 Pentingnya Visi dan Misi bagi Fungsi HR
- Penerapan pentingnya visi dan misi bagi fungsi hr pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pentingnya visi dan misi bagi fungsi hr
04 Mengelola Hubungan Industrial
- Penerapan mengelola hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan mengelola hubungan industrial
05 Manajemen Staffing
- Rekrutmen
- Seleksi
- Penempatan
06 Manajemen Kinerja
- KPI dan Penetapan Target
- Tinjauan Kinerja
- Penilaian Kinerja
07 Pelatihan dan Pengembangan
- Manajemen Pelatihan: Analisis Kebutuhan Pelatihan, Analisis Kesenjangan Pelatihan, Evaluasi Pelatihan
- Manajemen Pengembangan Karier
08 Manajemen Kompensasi
- Merancang dan Mengadministrasikan Kompensasi: Analisis Jabatan, Evaluasi, Grading, Desain Gaji
- Penerapan manajemen kompensasi pada pekerjaan sehari-hari
09 Kebijakan-kebijakan Program HR
- Penerapan kebijakan-kebijakan program hr pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan-kebijakan program hr
Metode penyampaian
- Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan tujuan pelatihan.
- Penyampaian materi berbasis pengalaman untuk relevansi dengan kondisi kerja di perusahaan peserta.
- Penggunaan media visual, auditori, dan kinestetik untuk memaksimalkan pemahaman peserta.
- Pendekatan spiritual dan emosional dalam penyampaian materi.
- Menciptakan persepsi baru untuk merubah pola pikir dan pemahaman peserta.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel 101
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Mengelola HR untuk Praktisi Pemula dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 9–10 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya peran HR. Materi yang disampaikan mudah dipahami dan sangat relevan untuk saya yang baru terjun di bidang ini.”
Agus Hartono Lie
Staf HRD
“Saya mendapatkan banyak sekali insight baru, terutama dalam merancang sistem kompensasi dan melakukan analisis kebutuhan pelatihan. Instrukturnya sangat interaktif.”
Bambang Hartono
HR Koordinator
“Pendekatan materi yang diberikan sangat praktis dan bisa langsung diterapkan. Modul tentang manajemen kinerja dan hubungan industrial sangat membantu pekerjaan sehari-hari saya.”
Soendari Widjaja
Asisten Manajer HR
Pertanyaan umum
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi praktisi HR yang baru memulai karier di bidang sumber daya manusia, terutama mereka yang memiliki pengalaman kurang dari 3 tahun.
Apakah pelatihan ini mencakup aspek hukum ketenagakerjaan
Pelatihan ini menyentuh aspek hubungan industrial yang terkait dengan pengelolaan karyawan, namun tidak secara spesifik membahas detail hukum ketenagakerjaan.
Bagaimana metode pengajaran yang digunakan dalam pelatihan ini
Kami menggunakan kombinasi pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, serta pendekatan berbasis pengalaman untuk memastikan materi mudah dipahami dan diterapkan.
Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi yang telah diperoleh.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan ini dilaksanakan selama 2 hari penuh, dengan jadwal yang telah ditentukan setiap bulannya.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Human Resource Management
Tingkatkan kapabilitas pengelolaan SDM perusahaan Anda untuk menghadapi tantangan bisnis global yang dinamis dan kompetitif.
Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Pemula
Kuasai fondasi manajemen SDM dan optimalkan peran Anda dalam pengelolaan karyawan untuk mendukung tujuan organisasi.
Pelatihan Menjadi HR Officer Unggul
Kuasai seluk-beluk manajemen sumber daya manusia untuk menjadi HR Officer yang strategis dan berkontribusi nyata bagi organisasi.
Tertarik dengan program Pelatihan Mengelola HR untuk Praktisi Pemula?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.