Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Mengukur Kinerja Strategi SDM

Pelajari cara efektif mengukur dampak investasi SDM untuk meningkatkan performa bisnis dan inovasi dalam perusahaan Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Banyak pelaku bisnis meyakini bahwa investasi pada sumber daya manusia (SDM) akan mendorong peningkatan performa bisnis secara keseluruhan. Namun, meskipun keyakinan ini umum, implementasinya seringkali terhambat karena kurangnya bukti empiris yang kuat, dan seringkali hanya didasari oleh observasi anekdot. Fenomena ini menyebabkan banyak perusahaan enggan mengukur pengembalian investasi (ROI) dari program-program SDM mereka.

Survei terhadap 200 eksekutif global dari berbagai sektor menunjukkan bahwa 57% responden mengaku jarang atau bahkan tidak pernah mengevaluasi dampak inisiatif SDM terhadap kepuasan karyawan. Lebih lanjut, sekitar 70% eksekutif juga menyatakan jarang atau tidak pernah mengukur kontribusi pelatihan SDM terhadap munculnya inovasi baru yang dihasilkan oleh karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan metodologi dan alat yang diperlukan untuk secara sistematis mengukur efektivitas strategi dan program SDM. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi, mengukur, dan menganalisis metrik kinerja SDM yang relevan, sehingga dapat menyajikan bukti konkret mengenai kontribusi SDM terhadap tujuan bisnis. Dengan demikian, investasi SDM dapat dibenarkan dan dioptimalkan secara strategis.

Untuk siapa program ini

  • Staf
  • Supervisor
  • Manajer
  • Profesional di level di atas manajer dari divisi akuntansi atau keuangan, gudang, dan divisi terkait lainnya.
  • Individu yang ingin memperdalam pemahaman tentang pengukuran kinerja SDM dan aset inventaris.

Outline materi

  1. 01 Pengantar Model Kompetensi

    • Penerapan pengantar model kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar model kompetensi
  2. 02 Peran Audit SDM dalam Mengukur Kinerja Strategi SDM

    • Penerapan peran audit sdm dalam mengukur kinerja strategi sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran audit sdm dalam mengukur kinerja strategi sdm
  3. 03 Pengembangan Model Kompetensi

    • Penerapan pengembangan model kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan model kompetensi
  4. 04 Aplikasi Model Kompetensi dalam Rekrutmen dan Seleksi

    • Penerapan aplikasi model kompetensi dalam rekrutmen dan seleksi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan aplikasi model kompetensi dalam rekrutmen dan seleksi
  5. 05 Aplikasi Model Kompetensi dalam Kinerja Manajemen

    • Penerapan aplikasi model kompetensi dalam kinerja manajemen pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan aplikasi model kompetensi dalam kinerja manajemen
  6. 06 Aplikasi Model Kompetensi dalam Pelatihan dan Pengembangan

    • Penerapan aplikasi model kompetensi dalam pelatihan dan pengembangan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan aplikasi model kompetensi dalam pelatihan dan pengembangan
  7. 07 Aplikasi Model Kompetensi dalam Pemberian Kompensasi

    • Penerapan aplikasi model kompetensi dalam pemberian kompensasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan aplikasi model kompetensi dalam pemberian kompensasi
  8. 08 Sesi Diskusi

    • Penerapan sesi diskusi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sesi diskusi

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus nyata
  • Evaluasi pemahaman
  • Pre-test dan Post-test
  • Permainan edukatif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Layanan penjemputan gratis dari bandara atau hotel
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul atau handout materi
  • Flashdisk
  • Sertifikat pelatihan
  • Tas atau ransel training
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll)
  • Dua kali rehat kopi dan satu kali makan siang, makan malam
  • Suvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Mengukur Kinerja Strategi SDM dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana mengukur dampak SDM secara konkret. Materinya sangat relevan dan instruktur menjelaskan dengan jelas konsep-konsep kompleks.”

Mei Ing

Manajer SDM

“Saya sangat terbantu memahami peran audit SDM dalam strategi perusahaan. Studi kasusnya aplikatif dan membantu saya melihat gambaran besar.”

Sudiro Andi Wiguno

Analis Kinerja

“Modul tentang penerapan model kompetensi dalam pengembangan karyawan sangat mendalam. Saya bisa langsung mengaplikasikan ilmu ini di unit kerja saya.”

Munkley Christopher James

Supervisor Pelatihan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah memungkinkan untuk mengikuti pelatihan secara individu atau kursus privat

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di mana saja lokasi penyelenggaraan pelatihan ini

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan persyaratan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah tersedia opsi In-House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami menyediakan layanan In-House Training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Mengukur Kinerja Strategi SDM?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.