Pelatihan Orientasi Karyawan Baru (New Employee Orientation)
Pelatihan ini membekali HR dan manajer dengan strategi orientasi efektif untuk meningkatkan retensi, motivasi, dan kontribusi cepat karyawan baru.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Setiap individu yang baru bergabung dengan perusahaan memerlukan proses orientasi yang efektif. Proses ini krusial untuk mengintegrasikan karyawan baru ke dalam budaya dan operasional perusahaan, sekaligus mendukung peningkatan retensi, motivasi kerja, kepuasan, dan kemampuan mereka untuk segera berkontribusi sebagai bagian dari tim. Inisiatif orientasi yang terencana dengan baik memiliki dampak signifikan terhadap keberhasilan jangka pendek maupun jangka panjang organisasi.
Program orientasi yang komprehensif umumnya mencakup tiga jenis informasi utama: detail pekerjaan sehari-hari, gambaran menyeluruh tentang sejarah, visi, misi, operasional, dan produk atau layanan perusahaan, serta bagaimana peran karyawan berkontribusi pada tujuan organisasi. Selain itu, karyawan juga diperkenalkan dengan kebijakan perusahaan, aturan kerja, dan berbagai tunjangan yang tersedia, seringkali melalui media seperti brosur informatif.
Pelatihan ini dirancang khusus untuk membahas secara mendalam berbagai aspek terkait orientasi pegawai baru. Materi yang disajikan sangat relevan dan bermanfaat bagi para profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) yang bertanggung jawab atas pengembangan dan pengelolaan talenta di perusahaan.
Untuk siapa program ini
- Supervisor, Manajer, atau level di atasnya dari divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan pemahaman mengenai orientasi karyawan baru.
- Praktisi atau Profesional yang ingin memperdalam pengetahuan tentang proses orientasi karyawan baru.
Outline materi
01 Pengantar Orientasi Karyawan
- Konsep dan pengertian dasar orientasi
- Tujuan utama pelaksanaan orientasi karyawan baru
- Manfaat yang didapatkan dari program orientasi yang efektif
02 Perencanaan dan Implementasi Program Orientasi
- Tahapan-tahapan kunci dalam proses orientasi
- Bahan-bahan dan materi yang diperlukan untuk orientasi
- Strategi pengembangan program orientasi yang adaptif
- Proses pelaksanaan orientasi secara komprehensif
03 Evaluasi dan Diskusi
- Identifikasi kelebihan dan kelemahan dalam orientasi karyawan baru
- Studi kasus terkait implementasi orientasi di berbagai perusahaan
- Sesi diskusi interaktif untuk berbagi pengalaman dan solusi
04 Penerapan Visi, Misi, dan Kebijakan Perusahaan
- Memahami dan mengimplementasikan visi, misi, motto, serta tujuan perusahaan
- Memahami dan mampu menjalankan hak dan kewajiban sebagai karyawan
- Memahami dan mematuhi kebijakan umum serta tata tertib perusahaan
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Orientasi Karyawan Baru (New Employee Orientation) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya orientasi yang terstruktur. Materi studinya relevan dan sangat membantu dalam menyusun program orientasi yang lebih baik di perusahaan kami.”
Mathilda Stephanie
Manajer HRD
“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk meningkatkan efektivitas orientasi karyawan. Penjelasan tentang hak dan kewajiban karyawan juga sangat jelas, memudahkan saya dalam menyampaikan informasi ke rekrutan baru.”
Edianto Prasetyo
Staf Rekrutmen
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi mudah dipahami. Diskusi kasusnya juga membuat kami bisa mengaplikasikan materi langsung ke situasi nyata.”
Ivan Setiawan Tan
Koordinator Pelatihan
Pertanyaan umum
Apa manfaat utama dari pelatihan ini bagi perusahaan
Pelatihan ini membantu perusahaan dalam meningkatkan retensi karyawan baru, mempercepat adaptasi mereka, serta meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berkontribusi pada keberhasilan jangka panjang.
Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi Supervisor, Manajer, atau level di atasnya dari divisi SDM, serta praktisi dan profesional yang ingin memperdalam pengetahuan tentang orientasi karyawan baru.
Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus praktis
Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi diskusi interaktif untuk membantu peserta menerapkan konsep dan strategi orientasi dalam konteks nyata.
Berapa lama durasi pelatihan ini
Pelatihan Orientasi Karyawan Baru berlangsung selama 2 hari.
Apakah ada fasilitas makan dan minum selama pelatihan
Ya, peserta akan mendapatkan 2 kali rehat kopi dan 1 kali makan siang, serta makan malam selama pelatihan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut
Optimalkan fungsi HR Anda dengan metodologi audit komprehensif, memastikan keselarasan strategi dan peningkatan kinerja organisasi.
Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia
Dapatkan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di organisasi Anda.
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula
Dapatkan pemahaman fundamental dan keterampilan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung fungsi manajerial Anda secara
Tertarik dengan program Pelatihan Orientasi Karyawan Baru (New Employee Orientation)?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.