Pelatihan Panduan Lengkap Manajemen Sumber Daya Manusia

Outline materi

1. 01 Mengadopsi Pola Pikir SDM yang Baru

   • Memahami beragam peran dalam manajemen sumber daya manusia dan mempersiapkan diri
   • Mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi saat beralih ke peran baru
   • Menguasai komunikasi yang efektif untuk membangun kepercayaan, kredibilitas, dan kerja sama demi kinerja optimal
   • Menemukan sumber informasi hukum yang terpercaya saat dibutuhkan
   • Mempelajari rahasia keberhasilan dalam manajemen SDM dari para profesional berpengalaman

2. 02 Memahami Aspek Hukum Ketenagakerjaan

   • Merespons undang-undang ketenagakerjaan dengan tepat
   • Menerapkan praktik cerdas untuk mengurangi risiko diskriminasi dan tuntutan hukum yang rumit
   • Mempersiapkan diri menghadapi perubahan undang-undang terkait tempat kerja yang memengaruhi organisasi
   • Mengatasi tantangan dalam investigasi keluhan pelecehan seksual dan diskriminasi
   • Mengidentifikasi undang-undang yang paling sering dilanggar tanpa disadari oleh profesional SDM untuk melindungi perusahaan

3. 03 Menghadapi Tantangan Administrasi Tunjangan yang Terus Berkembang

   • Membedakan antara karyawan khusus dan non-khusus dengan jelas
   • Menerapkan pedoman penting untuk pelaksanaan JAMSOSTEK di lingkungan kerja
   • Mempelajari cara menghindari penalti berat akibat pelanggaran ketenagakerjaan yang sering terjadi
   • Menentukan hukum mana yang harus diutamakan jika terjadi tumpang tindih peraturan ketenagakerjaan
   • Menjelaskan rencana dan perubahan tunjangan kepada karyawan untuk mencegah kesalahpahaman

4. 04 Hal-hal Penting dalam Kedisiplinan dan Pemberhentian Karyawan

   • Memahami proses pendisiplinan secara menyeluruh
   • Memahami kewajiban hukum utama saat pemberhentian karyawan menjadi satu-satunya pilihan
   • Mengeliminasi kelemahan hukum dalam dokumentasi
   • Memahami legalitas pemantauan email, penggunaan komputer, dan panggilan telepon karyawan

5. 05 Penyaringan, Wawancara, dan Perekrutan Karyawan

   • Mengevaluasi penunjukan karyawan: risiko versus keandalan sebagai alat perekrutan
   • Melakukan pemeriksaan latar belakang tanpa melanggar hak privasi pelamar
   • Melindungi dari kesalahan perekrutan dengan teknik penyaringan yang valid dan akurat
   • Mengidentifikasi pertanyaan yang tidak boleh diajukan dalam wawancara kerja
   • Memahami tes pra-kerja yang legal

6. 06 Mengendalikan Pencatatan Data SDM

   • Menyederhanakan proses penyimpanan catatan SDM
   • Mendeteksi 'bukti masalah' dalam catatan pribadi, seperti informasi yang hilang atau prasangka
   • Menentukan catatan apa yang harus disimpan dan berapa lama
   • Memahami pentingnya menyimpan catatan pribadi dalam kondisi terkunci
   • Menyusun seperangkat catatan penting yang harus dimiliki setiap perusahaan untuk setiap karyawan

Metode penyampaian

• Presentasi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi
• Pre-Test & Post-Test
• Permainan

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Layanan antar jemput bandara gratis
• Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
• Modul/Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• Tas atau ransel pelatihan
• Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
• 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
• Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Panduan Lengkap Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum