GAS

Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Pengembangan Diri dan Perencanaan Karier

Kembangkan potensi, optimalkan keterampilan, dan rancang jalur karier yang strategis untuk mencapai tujuan profesional jangka panjang Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan Pengembangan Diri dan Perencanaan Karier dirancang untuk membekali individu dengan pemahaman komprehensif mengenai cara mengembangkan potensi, keterampilan, dan mencapai tujuan karier secara strategis. Program ini akan membimbing peserta dalam mengidentifikasi sasaran karier yang jelas, melakukan evaluasi potensi pribadi, serta merumuskan langkah-langkah konkret untuk mewujudkannya. Selain itu, aspek krusial seperti peningkatan keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang esensial di lingkungan kerja juga akan menjadi fokus utama.

Lebih dari sekadar pengembangan individu, pelatihan ini juga menyoroti bagaimana sebuah organisasi dapat secara efektif mendukung pertumbuhan karyawannya. Ini mencakup perancangan program pengembangan karyawan yang terstruktur, penciptaan budaya kerja yang kondusif bagi peningkatan diri, serta penyediaan dukungan yang diperlukan agar karyawan dapat mencapai aspirasi karier mereka. Organisasi yang berinvestasi dalam program semacam ini cenderung merasakan manfaat berupa tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi, motivasi kerja yang meningkat, dan kesiapan yang lebih baik dalam menghadapi dinamika perubahan pasar kerja.

Secara keseluruhan, program Pengembangan Diri dan Perencanaan Karier memberikan manfaat ganda, baik bagi individu maupun entitas perusahaan. Bagi individu, ini adalah kesempatan untuk mengelola jalur profesional dengan lebih efektif dan memaksimalkan peluang kemajuan. Bagi organisasi, ini adalah investasi strategis untuk membangun tim yang lebih kompeten, termotivasi, dan adaptif, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan dan kinerja optimal.

Untuk siapa program ini

  • Karyawan
  • Manajer dan Pimpinan
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia)
  • Senior Management
  • Konsultan Karier dan Pengembangan

Outline materi

  1. 01 Pengenalan Konsep People Development and Career Planning

    • Definisi dan urgensi pengembangan serta perencanaan karier.
    • Penerapan pengenalan konsep people development and career planning pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Identifikasi Tujuan Karier

    • Metode untuk mengidentifikasi dan menetapkan tujuan karier yang terukur.
    • Penerapan identifikasi tujuan karier pada pekerjaan sehari-hari

  3. 03 Pemahaman Potensi Diri

    • Evaluasi mendalam atas keterampilan, minat, nilai-nilai inti, dan kekuatan pribadi.
    • Penerapan pemahaman potensi diri pada pekerjaan sehari-hari

  4. 04 Pengembangan Keterampilan Karier

    • Langkah-langkah praktis untuk meningkatkan keterampilan yang relevan dengan jalur karier.
    • Penerapan pengembangan keterampilan karier pada pekerjaan sehari-hari

  5. 05 Perencanaan Karier Jangka Panjang

    • Strategi merencanakan langkah-langkah berkesinambungan untuk mencapai tujuan karier jangka panjang.
    • Penerapan perencanaan karier jangka panjang pada pekerjaan sehari-hari

  6. 06 Keterampilan Kepemimpinan dan Manajemen Diri

    • Pengembangan kapabilitas kepemimpinan, komunikasi yang efektif, dan manajemen diri.
    • Penerapan keterampilan kepemimpinan dan manajemen diri pada pekerjaan sehari-hari

  7. 07 Budaya Dukungan Pengembangan dalam Organisasi

    • Membangun lingkungan organisasi yang memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan karyawan.
    • Penerapan budaya dukungan pengembangan dalam organisasi pada pekerjaan sehari-hari

  8. 08 Program Pengembangan Karyawan

    • Pembahasan berbagai program dan kesempatan pengembangan yang tersedia bagi karyawan.
    • Penerapan program pengembangan karyawan pada pekerjaan sehari-hari

  9. 09 Peran Manajer dalam Pengembangan Karyawan

    • Bagaimana manajer dapat menjadi pendukung utama dalam perkembangan timnya.
    • Penerapan peran manajer dalam pengembangan karyawan pada pekerjaan sehari-hari

  10. 10 Pengukuran dan Evaluasi Kesuksesan

    • Metode untuk mengukur hasil dan efektivitas program Pengembangan Diri dan Perencanaan Karier.
    • Penerapan pengukuran dan evaluasi kesuksesan pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Pengembangan Diri dan Perencanaan Karier dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Batam. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang bagaimana merancang jalur karier yang jelas. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan.”

Widyakumala Sulistyo

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya sangat terbantu memahami pentingnya pengembangan diri berkelanjutan. Instruktur mampu menjelaskan konsep kompleks dengan cara yang interaktif dan menarik.”

Justin Breheny

Analis Pengembangan Organisasi

“Modul tentang kepemimpinan dan manajemen diri benar-benar mengubah cara saya memandang potensi pribadi. Ini adalah investasi waktu yang sangat berharga untuk karier saya.”

Rusdi Kirana

Supervisor Tim Penjualan

Pertanyaan umum

Apa manfaat utama dari pelatihan ini bagi individu

Pelatihan ini membantu individu mengembangkan keterampilan, mengidentifikasi tujuan karier, serta merencanakan langkah-langkah konkret untuk mencapai pertumbuhan profesional jangka panjang.

Bagaimana pelatihan ini mendukung organisasi

Organisasi dapat membangun budaya yang mendukung pengembangan karyawan, meningkatkan retensi, motivasi, dan kesiapan tim dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ideal untuk karyawan, manajer dan pimpinan, tim HR, manajemen senior, serta konsultan karier dan pengembangan yang ingin meningkatkan kapabilitas mereka.

Apakah materi pelatihan mencakup pengembangan kepemimpinan

Ya, pelatihan ini secara khusus mencakup modul untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen diri yang krusial untuk kesuksesan karier.

Apakah ada fasilitas yang disediakan selama pelatihan

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit, coffee break dan makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Strategi Progresif untuk Manajemen Talenta
Pengembangan Diri

Pelatihan Strategi Progresif untuk Manajemen Talenta

Optimalkan kinerja individu dan organisasi melalui sistem manajemen talenta yang efektif untuk mencapai tujuan bisnis strategis.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Mengelola Banyak Atasan
Pengembangan Diri

Pelatihan Mengelola Banyak Atasan

Kuasai seni mengelola ekspektasi dari berbagai atasan untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi stres, dan memajukan karir Anda.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Komunikasi Internal
Pengembangan Diri

Pelatihan Komunikasi Internal

Tingkatkan efektivitas transfer informasi, motivasi karyawan, dan citra organisasi melalui strategi komunikasi internal yang terstruktur dan

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Pengembangan Diri dan Perencanaan Karier?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.