Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi
Optimalkan sumber daya manusia dengan sistem penilaian kinerja yang efektif untuk mendorong produktivitas dan pengembangan karir karyawan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Lingkungan bisnis yang kian kompleks menuntut setiap organisasi untuk memaksimalkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki. SDM berkualitas menjadi kunci utama dalam menghadapi tantangan globalisasi dan mencapai tujuan perusahaan. Penilaian prestasi kerja merupakan alat krusial untuk mempertahankan, memperbaiki, dan memotivasi karyawan agar terus meningkatkan produktivitasnya.
Melalui proses penilaian prestasi kerja yang terstruktur, perusahaan dapat memperoleh pemahaman mendalam tentang perilaku kerja karyawan, efektivitas pelaksanaan tugas, serta potensi pengembangan individu. Perhatian serius terhadap peningkatan kapabilitas SDM akan berdampak langsung pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai teknik penilaian prestasi kerja karyawan serta langkah tindak lanjut yang tepat setelah proses evaluasi.
Sistem penghargaan (reward) dan sanksi (punishment) yang adil merupakan konsekuensi logis dari penilaian kinerja. Karyawan dengan prestasi baik berhak mendapatkan apresiasi seperti kenaikan gaji atau promosi jabatan, sementara kinerja buruk mungkin memerlukan intervensi berupa penurunan penghasilan atau rotasi posisi. Program ini akan membahas bagaimana implementasi sistem ini secara objektif untuk mendorong motivasi dan akuntabilitas.
Fokus pelatihan ini adalah memberikan pemahaman mendalam tentang metode penilaian kinerja yang efektif, serta bagaimana hasil penilaian tersebut dapat dijadikan dasar untuk keputusan promosi atau tindakan korektif lainnya, memastikan bahwa setiap keputusan didasarkan pada data dan kriteria yang jelas.
Untuk siapa program ini
- Staff, Supervisor, dan Manajer dari Divisi HRD
- Individu yang bergerak di bidang sumber daya manusia dan pengembangan organisasi
Outline materi
01 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Human Performance)
- Kemampuan (Ability)
- Faktor Motivasi (Motivation)
02 Penilaian Prestasi Kerja
- Penerapan penilaian prestasi kerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penilaian prestasi kerja
03 Sistem Penghargaan (Reward) dan Sanksi (Punishment)
- Penerapan sistem penghargaan (reward) dan sanksi (punishment) pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sistem penghargaan (reward) dan sanksi (punishment)
04 Tujuan Promosi Jabatan
- Penerapan tujuan promosi jabatan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan tujuan promosi jabatan
05 Jenis-jenis Promosi
- Promosi Sementara (Temporary Promotion)
- Promosi Tetap (Permanent Promotion)
- Promosi Kecil (Small Scale Promotion)
- Promosi Kering (Dry Promotion)
06 Penerapan Sanksi (Punishment) bagi Karyawan
- Penerapan penerapan sanksi (punishment) bagi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penerapan sanksi (punishment) bagi karyawan
Metode penyampaian
- Diskusi interaktif
- Sesi praktik
- Studi kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput bandara dan hotel gratis
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
- Modul/Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas atau ransel pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Suvenir eksklusif gratis
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana mengimplementasikan sistem penilaian kinerja yang objektif. Sangat membantu dalam pengambilan keputusan promosi.”
Ong Ju Chi
Manajer SDM
“Materi tentang berbagai jenis promosi sangat informatif. Saya jadi lebih paham bagaimana membedakan dan menerapkan promosi yang sesuai.”
Kusnadi Budiman
Staf HR
“Diskusi kasus yang interaktif membuat materi mudah dicerna. Saya kini lebih percaya diri dalam melakukan penilaian prestasi kerja tim.”
Souw Koan
Supervisor
Pertanyaan umum
Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada kesepakatan dengan klien.
Di mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok. Kami juga kadang mengadakan di Singapura dan Malaysia.
Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain selain yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.
Apakah tersedia opsi In-House Training (IHT) untuk perusahaan
Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Dapatkah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien
Ya, jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat kami sesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas Anda dalam mengelola dan mengembangkan talenta organisasi untuk mencapai kinerja puncak.
Pelatihan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi Efektif
Tingkatkan objektivitas penilaian kinerja karyawan untuk mendukung pengembangan karier dan manajemen talenta yang efektif dalam organisasi Anda.
Pelatihan Strategi Praktis Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kembangkan kapabilitas SDM Anda dengan strategi yang teruji untuk mendorong kinerja dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Tertarik dengan program Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.