Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

Optimalkan kapabilitas SDM perusahaan Anda dengan menyusun perencanaan pelatihan tahunan yang strategis dan proaktif berdasarkan identifikasi

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Departemen Pelatihan dan Pengembangan (P&P) memegang peran krusial dalam memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten, baik untuk kebutuhan perusahaan saat ini maupun di masa depan. Untuk mencapai tujuan ini, departemen P&P perlu bersikap proaktif, tidak hanya menunggu permintaan dari unit kerja lain.

Salah satu pendekatan proaktif adalah dengan menyusun perencanaan pelatihan tahunan yang didasarkan pada kebutuhan organisasi yang teridentifikasi secara jelas. Namun, dalam praktiknya, banyak departemen pendidikan dan pelatihan belum berhasil melaksanakan tugas ini secara optimal. Kendala utama seringkali terletak pada kurangnya pemahaman mendalam tentang cara menyusun rencana tahunan berdasarkan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (IKP) atau Training Needs Identification (TNI).

Menjawab tantangan tersebut, program pelatihan satu hari ini dirancang khusus untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan. Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu menyusun program pelatihan tahunan yang efektif, berlandaskan hasil identifikasi kebutuhan pelatihan yang komprehensif.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, dan posisi di atasnya dari Divisi Sumber Daya Manusia atau divisi lain yang relevan.
  • Praktisi dan Profesional yang ingin memperdalam pengetahuan di bidang perencanaan pelatihan.

Outline materi

  1. 01 Pendahuluan

    • Sasaran Pelatihan
    • Harapan Peserta
  2. 02 Pelatihan dan Pengembangan

    • Definisi
    • Fungsi Pelatihan dan Fungsi Pengembangan
    • Fungsi dan Peran Departemen Pelatihan dan Pengembangan
    • Proses Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan
  3. 03 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Dasar Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan)

    • Definisi Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    • Tujuan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    • Tiga Level Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (IKP)
    • IKP Level-1 (Tingkat Organisasi) dan Metode Pelaksanaannya
    • IKP Level-2 (Tingkat Pekerjaan) dan Metode Pelaksanaannya
    • IKP Level-3 (Tingkat Individu) dan Metode Pelaksanaannya
    • Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan (Berdasarkan IKP)
  4. 04 Cara Menyusun Program Pengembangan Individu

    • Penerapan cara menyusun program pengembangan individu pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan cara menyusun program pengembangan individu
  5. 05 Penutupan

    • Penerapan penutupan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penutupan

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi dalam bentuk teori
  • Diskusi interaktif
  • Studi kasus
  • Latihan praktik

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara gratis
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/handout materi
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas training
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK)
  • 2x coffee break
  • 1x makan siang
  • Makan malam
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang pentingnya IKP. Materi yang disampaikan relevan dan mudah dipahami, membantu saya menyusun rencana pelatihan yang lebih terstruktur.”

Suhadi Zaini

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk mengembangkan program pelatihan di perusahaan. Terutama bagian penyusunan program pengembangan individu, sangat aplikatif!”

Heru Hidayat

Supervisor Pengembangan SDM

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang sederhana. Lingkungan belajar yang interaktif membuat sesi terasa menyenangkan dan informatif.”

Budi Sintoro Then

Staf HR

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah tersedia opsi In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Ya, jadwal pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.