GAS

Ketenagakerjaan

Pelatihan Peran Lembaga Kerja Sama Bipartit dalam Hubungan Industrial

Pahami peran krusial LKS Bipartit untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan produktif sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan membawa perubahan signifikan dalam lanskap hubungan industrial di Indonesia. Regulasi ini secara tegas mewajibkan setiap perusahaan dengan jumlah pekerja 50 orang atau lebih untuk membentuk Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit. Pembentukan lembaga ini dimaksudkan sebagai wadah komunikasi dan konsultasi antara perwakilan pekerja/buruh dengan pihak pengusaha di tingkat perusahaan.

Peran LKS Bipartit sangat bervariasi, mulai dari isu-isu dasar hingga masalah yang lebih kompleks, tergantung pada skala operasional, jumlah karyawan, serta pendekatan manajemen dalam melibatkan pekerja dalam proses pengambilan keputusan. LKS Bipartit berfungsi sebagai jembatan komunikasi yang strategis untuk membangun hubungan industrial yang konstruktif, namun tidak mengambil alih fungsi perundingan kolektif antara serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha.

Materi yang dibahas dalam konteks LKS Bipartit mencakup berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti perjanjian kerja waktu tertentu, sistem pemborongan pekerjaan, penyediaan jasa pekerja, ketentuan istirahat panjang, hak cuti haid, hingga pengupahan. Selain itu, LKS Bipartit juga berperan dalam menangani potensi perselisihan terkait peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, pemogokan, dan pemutusan hubungan kerja. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai fungsi dan implementasi LKS Bipartit untuk memastikan kepatuhan regulasi dan menjaga iklim kerja yang kondusif.

Untuk siapa program ini

  • Praktisi Hubungan Industrial
  • Manajer SDM
  • Pengurus Serikat Pekerja
  • Konsultan Hukum
  • Profesional yang ingin mendalami bidang industri

Outline materi

  1. 01 Pengantar Hubungan Industrial dan LKS Bipartit

    • Prinsip-prinsip Dasar Hubungan Industrial
    • Pelaksanaan Hubungan Industrial dan Permasalahannya
    • Hak Berserikat dan Kebebasan Berserikat
    • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
    • Kasus-kasus Hubungan Industrial

  2. 02 Pembentukan dan Fungsi Lembaga Kerja Sama

    • Ketentuan Dasar Pembentukan/Keanggotaan Serikat Pekerja
    • Sanksi Atas Pelanggarannya
    • Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
    • Kewajiban Membentuk LKS Bipartit & Unsur-unsur Anggotanya
    • Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya

  3. 03 Peran dan Studi Kasus

    • Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO
    • Studi Kasus / Praktik pemecahan masalah Peran Lembaga Kerja Sama Bipartit Dalam Hubungan Industrial

Metode penyampaian

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation
  • Pre test & Post Test

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Peran Lembaga Kerja Sama Bipartit dalam Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat jelas mengenai LKS Bipartit. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan studi kasus dengan baik, membuat materi mudah dicerna.”

Alan Clark

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang hak-hak pekerja dan kewajiban perusahaan dalam konteks hubungan industrial. Sangat membantu dalam menjalankan peran saya di serikat pekerja.”

Erick Thohir

Perwakilan Serikat Pekerja

“Materi yang disajikan komprehensif, mencakup aspek hukum dan praktik di lapangan. Diskusi kasus yang interaktif sangat bermanfaat untuk mengasah kemampuan analisis.”

Gan Boot Lian

Konsultan Hukum Ketenagakerjaan

Pertanyaan umum

Apa itu LKS Bipartit

Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit adalah forum komunikasi dan konsultasi antara pengusaha dan perwakilan pekerja/buruh di tingkat perusahaan, yang wajib dibentuk oleh perusahaan dengan 50 pekerja atau lebih sesuai UU Ketenagakerjaan.

Siapa saja yang wajib membentuk LKS Bipartit

Setiap perusahaan yang mempekerjakan 50 orang pekerja atau lebih memiliki kewajiban untuk membentuk Lembaga Kerja Sama Bipartit.

Apa perbedaan LKS Bipartit dengan serikat pekerja

LKS Bipartit adalah forum konsultasi antara pengusaha dan perwakilan pekerja untuk membangun hubungan industrial, sementara serikat pekerja adalah organisasi yang mewakili kepentingan pekerja dalam perundingan kolektif dengan pengusaha.

Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus nyata

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi studi kasus dan praktik pemecahan masalah untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai peran LKS Bipartit dalam berbagai situasi.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara daring (online) melalui fasilitas training zoom atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang telah ditentukan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Profesional Hubungan Industrial
Hubungan Industrial

Pelatihan Profesional Hubungan Industrial

Dapatkan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan strategi pengelolaan hubungan industrial yang harmonis untuk meningkatkan

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit
Hubungan Industrial

Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit

Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam untuk membangun hubungan industrial yang harmonis dan produktif melalui Lembaga Kerja

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Teknik Penyelesaian Konflik dan Perselisihan Hubungan Industrial
Hubungan Industrial

Pelatihan Teknik Penyelesaian Konflik dan Perselisihan Hubungan Industrial

Pelajari strategi dan teknik efektif untuk mengelola serta menyelesaikan perselisihan hubungan industrial di tempat kerja secara cepat, adil, dan

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Peran Lembaga Kerja Sama Bipartit dalam Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.