Kepemimpinan & Manajemen
Pelatihan Program Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia
Tingkatkan kapabilitas SDM dan optimalkan peran strategis HR dalam mendorong kinerja serta mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 16–17 September 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Pengembangan sumber daya manusia merupakan aktivitas esensial bagi setiap perusahaan atau organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi individu dalam kurun waktu tertentu. Ini mencakup serangkaian inisiatif yang dirancang untuk memperkuat fondasi keahlian karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih optimal terhadap pencapaian sasaran bisnis.
Secara lebih mendalam, pengembangan SDM dapat dipandang sebagai fungsi yang sangat proaktif dalam organisasi. Proses ini dimulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik, dilanjutkan dengan analisis menyeluruh terhadap kondisi dan kapabilitas karyawan, hingga pada akhirnya merancang dan melaksanakan program pelatihan yang relevan dan berdampak.
Mengingat kompleksitas materi dalam Program Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, pemilihan penyedia pelatihan yang berpengalaman sangat krusial. GAS berkomitmen untuk menyajikan materi ini dengan cara yang menarik dan interaktif, memastikan peserta tetap termotivasi dan tidak merasa jenuh selama proses pembelajaran, terutama dalam menguasai aspek-aspek teknis manajemen SDM.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman komprehensif mengenai berbagai aspek manajemen SDM, mulai dari perencanaan hingga evaluasi kinerja. Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan strategi praktis yang dapat langsung diterapkan untuk mengoptimalkan fungsi HR di organisasi mereka.
Untuk siapa program ini
- Para HR Supervisor atau HR Officer atau Supervisor dan Officer Non HR
- Para HRD Manager dan atau GA Manager
- Para Manager Non HR yang berminat mempelajari HR Management
- Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai HR Management
- Karyawan lain yang berkaitan dengan pengelolaan SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
- Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM
Outline materi
01 Pengantar HRM Development Program
- Perkembangan peran HR dari fungsi administratif menjadi peran strategis
- Optimalisasi fungsi HR: menentukan batasan antara peran HR di manajemen lini dan unit HR
02 Dari Perencanaan HR hingga Audit HR
- Lingkup dan tahapan dalam perencanaan HR
- Metodologi perencanaan HR
- Tinjauan umum analisis beban kerja (workload analysis)
- Memproyeksikan jumlah kebutuhan karyawan
- Menetapkan target HR dan melakukan audit
03 Struktur Organisasi dan Analisis Pekerjaan
- Memahami hubungan antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
- Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
- Penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat
- Pemanfaatan deskripsi pekerjaan untuk berbagai kepentingan lain (evaluasi jabatan, pengayaan pekerjaan, dll.)
04 Pengelolaan Proses Rekrutmen
- Mengenali beragam metode rekrutmen
- Menentukan proses rekrutmen paling efektif untuk kepentingan perusahaan
- Menggunakan data deskripsi pekerjaan dalam proses rekrutmen
- Berbagai metrik pengukuran efektivitas rekrutmen
- Perkembangan terkini dalam metode, alat, dan pendekatan rekrutmen
05 Mengelola Program Pengembangan Karyawan
- Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesioner TNA, hasil rekrutmen, rencana karier, dll.
- Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
- Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan menuju organisasi pembelajar (learning organization)
- Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, penugasan, pelatihan
- Mengoptimalkan On-the-Job Training (OJT) dan pelatihan di kelas
- Mengukur efektivitas pelatihan dan kinerja departemen pelatihan
06 Manajemen Karier
- Menentukan format manajemen karier yang optimal
- Memahami berbagai metode pengembangan jalur karier (career path)
- Mengelola kebijakan karier dalam suatu perusahaan
- Menghubungkan sistem karier dengan sistem SDM lainnya, seperti perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
07 Sistem Penggajian
- Memahami proses pengembangan sistem penggajian
- Mengenali berbagai metode sistem penggajian
- Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
08 Manajemen Kinerja
- Menghubungkan sasaran korporat dengan sasaran individu (proses cascading)
- Mengelola keterkaitan antara perencanaan kinerja, tinjauan, dan penghargaan secara integratif
- Mengenali berbagai format Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) yang tersedia
09 Hubungan Industrial
- Memahami format efektif dalam Hubungan Industrial
- Merancang sasaran dan program Hubungan Industrial
- Hubungan karyawan dan Perjanjian Kerja Bersama (KKB)
- Hubungan dengan komunitas dan serikat pekerja
10 Pembahasan Kasus
- Penerapan pembahasan kasus pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pembahasan kasus
Metode penyampaian
- Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara daring (online) menggunakan fasilitas zoom atau secara tatap muka (offline).
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Sertifikat
- Tas Training (Bag or backpackers)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Program Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang strategi HR yang lebih modern. Pembahasannya sangat relevan dan aplikatif untuk tantangan HR saat ini.”
Wong Tommy Wibowo
Manajer HRD
“Saya sangat terbantu memahami kaitan HR dengan strategi bisnis perusahaan. Modul rekrutmen dan pengembangan karyawan sangat berharga.”
Ong Thiam Hok
Supervisor Administrasi
“Sebagai non-HR, pelatihan ini membuka mata saya tentang pentingnya manajemen SDM yang efektif. Materi manajemen kinerja sangat mudah dipahami.”
Kitty Tjioe
Praktisi Bisnis
Pertanyaan umum
Apa saja yang akan dibahas dalam pelatihan ini
Pelatihan ini akan mencakup berbagai aspek manajemen SDM, mulai dari peran strategis HR, perencanaan SDM, analisis pekerjaan, rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen karier, sistem penggajian, manajemen kinerja, hingga hubungan industrial.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi HR Supervisor, HR Officer, HRD Manager, GA Manager, Manager Non-HR yang ingin memahami manajemen SDM, Executive atau Praktisi Bisnis, serta karyawan lain yang terlibat dalam pengelolaan SDM seperti General Affairs, Industrial Relation, dan Humas.
Apakah materi pelatihan ini relevan dengan kondisi industri saat ini
Ya, materi disajikan dengan mempertimbangkan perkembangan peran HR dari administratif ke strategis, termasuk pembahasan metode dan pendekatan terkini dalam rekrutmen serta optimalisasi pengembangan karyawan menuju learning organization.
Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini
Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring melalui platform Zoom atau secara tatap muka (offline), disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi peserta atau perusahaan.
Apakah ada fasilitas setelah pelatihan
Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit, serta fasilitas coffee break dan makan siang/malam selama pelatihan. Tersedia juga souvenir eksklusif.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan HR Audit Tingkat Lanjut
Optimalkan fungsi HR Anda dengan metodologi audit komprehensif, memastikan keselarasan strategi dan peningkatan kinerja organisasi.
Pelatihan Daftar Pengembangan Sumber Daya Manusia
Dapatkan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di organisasi Anda.
Pelatihan Manajemen SDM untuk Profesional Non-SDM atau Pemula
Dapatkan pemahaman fundamental dan keterampilan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk mendukung fungsi manajerial Anda secara
Tertarik dengan program Pelatihan Program Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.