Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Sistem Penggajian Tenaga Alih Daya (Outsource)

Pahami dan kelola sistem penggajian tenaga kerja alih daya sesuai regulasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan stabil.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Sistem penggajian dan pengupahan yang efektif adalah fondasi penting bagi stabilitas operasional suatu perusahaan. Penerapan sistem ini harus mampu menyeimbangkan kepentingan berbagai pihak, mulai dari manajemen perusahaan, karyawan, hingga regulator, guna menciptakan iklim usaha yang harmonis dan produktif.

Dalam konteks perusahaan yang menggunakan tenaga kerja alih daya (outsourcing), mekanisme penggajian memiliki esensi serupa namun dengan kompleksitas tambahan terkait persyaratan hukum dan keterlibatan berbagai entitas. Pemahaman yang kurang mendalam mengenai manajemen penggajian outsourcing dapat memicu berbagai permasalahan.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para eksekutif perusahaan, direktur dan manajer sumber daya manusia, serta tim penggajian dan kesejahteraan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan. Peserta akan diajak untuk memahami cara merancang, menyusun, dan mengelola sistem penggajian dan pengupahan, khususnya bagi tenaga kerja alih daya.

Dengan mengikuti program ini, peserta akan mendapatkan pemahaman komprehensif tentang prinsip-prinsip penggajian tenaga outsourcing yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, sekaligus berbagi wawasan dengan praktisi lain dari berbagai perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Eksekutif perusahaan
  • Direktur dan manajer SDM
  • Divisi penggajian dan kesejahteraan
  • Siapapun yang ingin mendalami bidang manajemen bisnis

Outline materi

  1. 01 Prinsip dan Strategi Manajemen Pengupahan

    • Prinsip-prinsip manajemen imbalan atau pengupahan
    • Menetapkan besaran patokan upah: komponen upah, komposisi upah, jam kerja, masa kerja
    • Strategi dan kebijakan peninjauan upah, gaji, tunjangan, dan fasilitas
    • Ketentuan Pasal 64 sampai dengan Pasal 66 Undang-Undang Ketenagakerjaan dan putusan Mahkamah Konstitusi tahun 2004
  2. 02 Pemotongan Upah Tenaga Alih Daya Sesuai Peraturan

    • Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 (Surat Edaran Dirjen Pajak No. SE 05/PJ./53/2003 tanggal 13 Januari 2003)
    • Jaminan Hari Tua (JHT) Jamsostek
    • Potongan upah apabila karyawan tidak melakukan pekerjaan (Pasal 93 Ayat 1 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan)
  3. 03 Pemotongan Upah oleh Pihak Ketiga dan Perusahaan Outsourcing

    • Biaya administrasi oleh Bank atas transaksi payroll
    • Potongan lain oleh pihak ketiga yang menjadi kewajiban karyawan
    • Pemotongan upah untuk cicilan pinjaman karyawan kepada perusahaan outsourcing
  4. 04 Optimalisasi dan Penanganan Masalah Outsourcing

    • Efektivitas penggunaan jasa outsourcing di perusahaan
    • Masalah umum yang terjadi dalam pengelolaan outsourcing
    • Studi kasus dan praktik pemecahan masalah dalam sistem penggajian tenaga alih daya

Metode penyampaian

  • Fasilitas training online/zoom
  • Training offline/tatap muka

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan penggajian & hr, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Sistem Penggajian Tenaga Alih Daya (Outsource) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan penggajian tenaga alih daya di perusahaan kami. Instruktur sangat kompeten dan membantu kami memahami regulasi terbaru.”

Mei Ing

Manajer HRD

“Pelatihan ini membuka banyak wawasan baru, terutama tentang pemotongan PPh Pasal 21 dan JHT. Studi kasusnya juga sangat aplikatif.”

Foe Siat Khiun

Staf Payroll

“Saya sangat terbantu dengan penjelasan mengenai efektifitas penggunaan jasa outsourcing. Kini kami memiliki strategi yang lebih baik dalam mengelola biaya.”

Hadi Gunawan

Supervisor Keuangan

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini mencakup prinsip manajemen penggajian, penetapan upah, kebijakan peninjauan upah, serta pemotongan upah sesuai regulasi yang berlaku di Indonesia, termasuk PPh Pasal 21 dan JHT.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ideal untuk eksekutif perusahaan, direktur dan manajer SDM, serta staf divisi penggajian dan kesejahteraan yang ingin memperdalam pemahaman tentang sistem penggajian tenaga kerja alih daya.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam mode daring dan luring

Ya, kami menyediakan pilihan metode pelatihan secara daring (via Zoom) maupun luring (tatap muka) untuk menyesuaikan kebutuhan peserta.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini dilaksanakan selama dua hari penuh.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut mengenai jadwal serta biaya investasi, Anda dapat menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Sistem Penggajian Tenaga Alih Daya (Outsource)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.