GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Perhitungan Gaji Karyawan Outsourcing

Optimalkan sistem penggajian tenaga outsourcing sesuai regulasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan efisien.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Sistem penggajian dan pengupahan yang efektif adalah pilar penting bagi stabilitas dan keberlangsungan sebuah perusahaan. Sistem yang dirancang dengan baik harus mampu menyeimbangkan kepentingan manajemen, karyawan, dan regulasi yang berlaku, sehingga menciptakan iklim usaha yang kondusif. Hal ini menjadi semakin kompleks ketika perusahaan melibatkan tenaga kerja alih daya (outsourcing), di mana ada persyaratan tambahan dan keterlibatan berbagai pihak yang perlu diperhatikan.

Kekurangpahaman dalam pengelolaan penggajian tenaga outsourcing dapat memicu berbagai masalah dan potensi konflik. Oleh karena itu, program pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para eksekutif perusahaan, direktur dan manajer SDM, serta staf divisi penggajian dan kesejahteraan dengan pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif.

Peserta akan diajarkan cara merancang, menyusun, dan mengelola sistem penggajian/pengupahan yang tepat, khususnya bagi karyawan outsourcing. Pelatihan ini juga akan memastikan peserta memahami prinsip-prinsip penggajian tenaga alih daya sesuai dengan perundangan yang berlaku di Indonesia, sehingga perusahaan dapat beroperasi dengan patuh dan minim risiko hukum.

Untuk siapa program ini

  • Eksekutif Perusahaan
  • Direktur dan Manajer SDM
  • Divisi Penggajian dan Kesejahteraan

Outline materi

  1. 01 Prinsip-prinsip Manajemen Imbalan/Pengupahan

    • Penerapan prinsip-prinsip manajemen imbalan/pengupahan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan prinsip-prinsip manajemen imbalan/pengupahan

  2. 02 Menetapkan Besaran Patokan Upah

    • Komponen upah
    • Komposisi upah
    • Jam kerja
    • Masa kerja

  3. 03 Strategi dan Kebijakan Peninjauan Upah, Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas

    • Ketentuan Pasal 64 s/d Pasal 66 UU Ketenagakerjaan
    • Putusan Mahkamah Konstitusi tahun 2004

  4. 04 Pemotongan Upah Tenaga Outsource

    • Peraturan terkait pemotongan upah tenaga outsourcing
    • Penerapan pemotongan upah tenaga outsource pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan Edukatif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan penggajian & kompensasi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Antar jemput dari Hotel/Bandara (Gratis)
  • Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (Berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Pelatihan
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Rehat Kopi & 1x Makan Siang
  • Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Perhitungan Gaji Karyawan Outsourcing dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang kompleksitas penggajian outsourcing. Materi yang disampaikan relevan dan mudah dipahami, membantu kami menyusun sistem yang lebih adil dan sesuai aturan.”

Edhie Hardjanto

Manajer Sumber Daya Manusia

“Studi kasusnya sangat aplikatif, membantu saya mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dalam proses penggajian di perusahaan. Instruktur sangat kompeten dan responsif terhadap pertanyaan.”

Lim Eddy Purnomo

Supervisor Penggajian

“Saya mendapatkan pemahaman mendalam tentang regulasi terbaru terkait upah tenaga alih daya. Ini sangat penting untuk memastikan kepatuhan perusahaan dan menghindari masalah hukum di kemudian hari.”

Budi Ferdinandus Japadermawan

Staff HRD

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik calon peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual

Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat atau kursus individual selama satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan pelatihan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur, dengan syarat minimal kuota 5 peserta per kelas.

Apakah pelatihan dapat diselenggarakan sebagai in-house training di perusahaan klien

Ya, kami melayani pelaksanaan in-house training di lokasi perusahaan klien sesuai kebutuhan.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan secara fleksibel berdasarkan kebutuhan dan kesepakatan dengan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Sistem Payroll Menggunakan Microsoft Excel
Penggajian & Kompensasi

Pelatihan Sistem Payroll Menggunakan Microsoft Excel

Kuasai strategi kompensasi dan keterampilan merancang sistem penggajian komprehensif menggunakan Microsoft Excel untuk kebutuhan perusahaan Anda.

16 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian dan Permasalahannya
SDM & Penggajian

Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian dan Permasalahannya

Pahami dasar-dasar penyusunan sistem penggajian yang adil dan konsisten untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik di perusahaan Anda.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian
Perpajakan

Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian

Pelajari strategi dan teknik mutakhir dalam mendesain sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi untuk meningkatkan kinerja

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Perhitungan Gaji Karyawan Outsourcing?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.