Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Supervisory Management Program

Tingkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajerial Anda untuk membentuk tim yang berkinerja tinggi dan mencapai sasaran organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
15–16 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Program Pelatihan Supervisory Management ini dirancang untuk membekali para supervisor dengan keterampilan dan pengetahuan esensial yang diperlukan untuk memimpin tim secara efektif. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, seorang supervisor tidak hanya bertugas mengawasi, tetapi juga memotivasi, membimbing, dan mengembangkan potensi setiap anggota tim.

Pelatihan ini akan membahas berbagai aspek penting, mulai dari memahami peran krusial seorang supervisor hingga teknik-teknik canggih dalam mengelola kinerja tim dan individu. Peserta akan diajak untuk mendalami gaya kepemimpinan situasional, memahami psikologi bawahan melalui pendekatan DISC, serta menguasai metode coaching, counseling, dan pemberian umpan balik yang konstruktif.

Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk mencetak supervisor yang tidak hanya hebat dalam mengelola tugas, tetapi juga mampu membangun hubungan positif dengan bawahan, mendorong kolaborasi, dan secara konsisten mencapai target yang ditetapkan. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan produktivitas dan efektivitas organisasi secara keseluruhan.

Untuk siapa program ini

  • Supervisor
  • Pemimpin unit
  • Pemimpin tim kerja

Outline materi

  1. 01 Tugas, Peran, dan Mental Dasar seorang Supervisor

    • Posisi strategis seorang supervisor dalam organisasi
    • Peran utama dan tanggung jawab inti supervisor
    • Nilai-nilai fundamental dan sikap mental yang harus dimiliki supervisor
  2. 02 Memahami Bawahan dengan Pendekatan DISC

    • Konsep perbedaan individu, persepsi, dan citra diri
    • Gambaran umum kepribadian berdasarkan model DISC
  3. 03 Menentukan Gaya Kepemimpinan Situasional (Situational Leadership)

    • Konsep dasar dan dimensi kepemimpinan situasional
    • Tingkat kesiapan bawahan dalam menyelesaikan tugas
    • Identifikasi tipe-tipe bawahan
    • Refleksi dan penerapan gaya kepemimpinan situasional yang tepat
  4. 04 Menentukan Sasaran Individu dan Sasaran Kelompok

    • Perbedaan antara sasaran dan kinerja
    • Manfaat penetapan kinerja
    • Kriteria penetapan sasaran yang efektif
    • Penulisan sasaran (Paper Work)
    • Semangat dalam pencapaian sasaran (Spirit)
    • Proses simulasi penetapan sasaran
  5. 05 Teknik Coaching, Counseling & Feedback

    • Definisi dan konsep coaching, counseling, serta feedback
    • Pentingnya penggunaan feedback dan coaching
    • Perbedaan mendasar antara feedback dan coaching
    • Keterampilan penting untuk memberikan feedback dan coaching
    • Perbedaan antara simpati dan empati
    • Pendekatan coaching terarah dan terbimbing (Directed and guided coaching)
    • Syarat dan kondisi penggunaan coaching, counseling, dan mentoring
  6. 06 Performance Appraisal & Memotivasi Bawahan

    • Konsep dan definisi kinerja
    • Faktor-faktor dan proses yang memengaruhi kinerja
    • Konsep dan definisi penilaian kinerja (appraisal)
    • Tujuan dan komponen isi penilaian kinerja
    • Proses penilaian kinerja yang efektif
    • Strategi menyampaikan hasil penilaian kinerja

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan (Games)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara gratis
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas atau ransel pelatihan
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
  • 2x rehat kopi & 1x makan siang, makan malam
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Supervisory Management Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Materi tentang kepemimpinan situasional sangat relevan dengan tantangan yang saya hadapi sehari-hari. Saya jadi lebih paham bagaimana menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan tim yang berbeda.

Ricky Frederik

Manajer Operasional

Pelatihan ini memberikan banyak insight baru, terutama teknik coaching dan feedback. Sekarang saya lebih percaya diri dalam membimbing anggota tim saya.

Iwan Samsuddin

Team Leader Produksi

Pendekatan DISC sangat membantu saya memahami karakter rekan kerja dan bawahan. Komunikasi jadi lebih efektif setelah mengikuti sesi ini.

Sallyawati Rahardja

Supervisor Logistik

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah mungkin untuk mengikuti pelatihan secara individu atau kursus privat

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah program ini tersedia untuk in-house training (IHT) di perusahaan klien

Ya, program ini dapat diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Supervisory Management Program?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.