Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Talent Management

Optimalkan potensi sumber daya manusia dan bangun keunggulan kompetitif organisasi melalui strategi pengelolaan bakat yang terstruktur dan efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan organisasi untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi menjadi penentu utama keberhasilan. Pelatihan Talent Management ini dirancang khusus untuk membekali para profesional sumber daya manusia (SDM) dan manajer dengan pengetahuan serta keterampilan esensial yang diperlukan untuk mengelola aset paling berharga perusahaan: sumber daya manusia.

Program ini akan membimbing peserta melalui konsep-konsep inti Talent Management, mulai dari proses perekrutan bakat, strategi pengembangan karyawan yang berkelanjutan, implementasi manajemen kinerja yang efektif, hingga upaya retensi pegawai jangka panjang. Selain itu, peserta akan mendalami cara mengidentifikasi potensi kepemimpinan dan merancang program pengembangan yang menunjang pertumbuhan individu di dalam organisasi.

Pelatihan ini juga menekankan pentingnya menciptakan budaya kerja yang suportif, yang tidak hanya mendorong pertumbuhan pribadi tetapi juga selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Dengan menguasai prinsip-prinsip ini, peserta akan mampu mengoptimalkan pemanfaatan bakat internal, meningkatkan kinerja organisasi, dan mencapai sasaran bisnis secara lebih efisien dan berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
  • Manajer tingkat menengah dan eksekutif
  • Karyawan dengan potensi kepemimpinan
  • Profesional yang terlibat dalam pengelolaan bakat
  • Pemimpin tim dan manajer departemen

Outline materi

  1. 01 Pengenalan kepada Manajemen Bakat

    • Penerapan pengenalan kepada manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan kepada manajemen bakat
  2. 02 Proses Perekrutan dan Seleksi Bakat

    • Penerapan proses perekrutan dan seleksi bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan proses perekrutan dan seleksi bakat
  3. 03 Pengembangan Karyawan dan Pelatihan

    • Penerapan pengembangan karyawan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan karyawan dan pelatihan
  4. 04 Manajemen Kinerja

    • Penerapan manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kinerja
  5. 05 Retensi Karyawan dan Perencanaan Penggantian

    • Penerapan retensi karyawan dan perencanaan penggantian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan retensi karyawan dan perencanaan penggantian
  6. 06 Pengembangan Kepemimpinan

    • Penerapan pengembangan kepemimpinan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan kepemimpinan
  7. 07 Identifikasi Bakat dalam Organisasi

    • Penerapan identifikasi bakat dalam organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi bakat dalam organisasi
  8. 08 Budaya Organisasi yang Mendukung Pertumbuhan

    • Penerapan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan
  9. 09 Perencanaan Karir dan Pengembangan Profesional

    • Penerapan perencanaan karir dan pengembangan profesional pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan karir dan pengembangan profesional
  10. 10 Pengukuran dan Evaluasi Program Manajemen Bakat

    • Penerapan pengukuran dan evaluasi program manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengukuran dan evaluasi program manajemen bakat

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Talent Management dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat komprehensif dan relevan dengan tantangan HR saat ini. Materi tentang retensi karyawan sangat membantu dalam merancang strategi baru di perusahaan kami.”

Dewi Suryati Liauw

Manajer HRD

“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menyampaikan materi dengan jelas. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk program pengembangan kepemimpinan di tim saya.”

Ivonny Budiono

Kepala Divisi Pengembangan Organisasi

“Sebagai seorang supervisor, saya kini lebih memahami pentingnya mengidentifikasi dan mengembangkan bakat. Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang manajemen kinerja.”

Juliati Widjaja

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan Talent Management ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan kemampuan mengidentifikasi bakat, merancang program pengembangan yang efektif, mengelola kinerja, serta strategi untuk mempertahankan talenta kunci di organisasi.

Siapa saja yang cocok mengikuti program ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk manajer HR, manajer tingkat menengah dan eksekutif, karyawan dengan potensi kepemimpinan, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan bakat dan pengembangan organisasi.

Apakah pelatihan ini juga membahas pengembangan kepemimpinan

Ya, salah satu modul khusus akan membahas strategi dan praktik terbaik dalam pengembangan kepemimpinan, serta cara mengidentifikasi potensi pemimpin di dalam organisasi Anda.

Bagaimana cara memastikan program Talent Management yang dirancang efektif

Pelatihan ini mencakup modul tentang pengukuran dan evaluasi program Talent Management, yang akan membekali Anda dengan metode untuk menilai efektivitas inisiatif yang telah dijalankan.

Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan

Ya, kami menyediakan paket in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran spesifik perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Talent Management?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.