
Pelatihan Talent Management
Optimalkan potensi sumber daya manusia dan bangun keunggulan kompetitif organisasi melalui strategi pengelolaan bakat yang terstruktur dan efektif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
Tentang program
Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan organisasi untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi menjadi penentu utama keberhasilan. Pelatihan Talent Management ini dirancang khusus untuk membekali para profesional sumber daya manusia (SDM) dan manajer dengan pengetahuan serta keterampilan esensial yang diperlukan untuk mengelola aset paling berharga perusahaan: sumber daya manusia.
Program ini akan membimbing peserta melalui konsep-konsep inti Talent Management, mulai dari proses perekrutan bakat, strategi pengembangan karyawan yang berkelanjutan, implementasi manajemen kinerja yang efektif, hingga upaya retensi pegawai jangka panjang. Selain itu, peserta akan mendalami cara mengidentifikasi potensi kepemimpinan dan merancang program pengembangan yang menunjang pertumbuhan individu di dalam organisasi.
Pelatihan ini juga menekankan pentingnya menciptakan budaya kerja yang suportif, yang tidak hanya mendorong pertumbuhan pribadi tetapi juga selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Dengan menguasai prinsip-prinsip ini, peserta akan mampu mengoptimalkan pemanfaatan bakat internal, meningkatkan kinerja organisasi, dan mencapai sasaran bisnis secara lebih efisien dan berkelanjutan.
Untuk siapa program ini
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
- Manajer tingkat menengah dan eksekutif
- Karyawan dengan potensi kepemimpinan
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan bakat
- Pemimpin tim dan manajer departemen
Outline materi
01 Pengenalan kepada Manajemen Bakat
- Penerapan pengenalan kepada manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengenalan kepada manajemen bakat
02 Proses Perekrutan dan Seleksi Bakat
- Penerapan proses perekrutan dan seleksi bakat pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan proses perekrutan dan seleksi bakat
03 Pengembangan Karyawan dan Pelatihan
- Penerapan pengembangan karyawan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan karyawan dan pelatihan
04 Manajemen Kinerja
- Penerapan manajemen kinerja pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen kinerja
05 Retensi Karyawan dan Perencanaan Penggantian
- Penerapan retensi karyawan dan perencanaan penggantian pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan retensi karyawan dan perencanaan penggantian
06 Pengembangan Kepemimpinan
- Penerapan pengembangan kepemimpinan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan kepemimpinan
07 Identifikasi Bakat dalam Organisasi
- Penerapan identifikasi bakat dalam organisasi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi bakat dalam organisasi
08 Budaya Organisasi yang Mendukung Pertumbuhan
- Penerapan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan
09 Perencanaan Karir dan Pengembangan Profesional
- Penerapan perencanaan karir dan pengembangan profesional pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan karir dan pengembangan profesional
10 Pengukuran dan Evaluasi Program Manajemen Bakat
- Penerapan pengukuran dan evaluasi program manajemen bakat pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengukuran dan evaluasi program manajemen bakat
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan diri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
BatamHotel berbintang di Batam
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Talent Management dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat komprehensif dan relevan dengan tantangan HR saat ini. Materi tentang retensi karyawan sangat membantu dalam merancang strategi baru di perusahaan kami.”
Dewi Suryati Liauw
Manajer HRD
“Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menyampaikan materi dengan jelas. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk program pengembangan kepemimpinan di tim saya.”
Ivonny Budiono
Kepala Divisi Pengembangan Organisasi
“Sebagai seorang supervisor, saya kini lebih memahami pentingnya mengidentifikasi dan mengembangkan bakat. Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang manajemen kinerja.”
Juliati Widjaja
Supervisor Operasional
Pertanyaan umum
Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan Talent Management ini
Pelatihan ini akan membekali Anda dengan kemampuan mengidentifikasi bakat, merancang program pengembangan yang efektif, mengelola kinerja, serta strategi untuk mempertahankan talenta kunci di organisasi.
Siapa saja yang cocok mengikuti program ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan untuk manajer HR, manajer tingkat menengah dan eksekutif, karyawan dengan potensi kepemimpinan, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan bakat dan pengembangan organisasi.
Apakah pelatihan ini juga membahas pengembangan kepemimpinan
Ya, salah satu modul khusus akan membahas strategi dan praktik terbaik dalam pengembangan kepemimpinan, serta cara mengidentifikasi potensi pemimpin di dalam organisasi Anda.
Bagaimana cara memastikan program Talent Management yang dirancang efektif
Pelatihan ini mencakup modul tentang pengukuran dan evaluasi program Talent Management, yang akan membekali Anda dengan metode untuk menilai efektivitas inisiatif yang telah dijalankan.
Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan
Ya, kami menyediakan paket in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran spesifik perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Membangun & Mengelola Hubungan Karyawan
Tingkatkan kolaborasi tim dan produktivitas perusahaan melalui pengembangan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif.

Pelatihan Talent Management
Optimalkan potensi karyawan dan dorong kesuksesan jangka panjang organisasi melalui strategi pengelolaan bakat yang efektif.

Pelatihan People Development Management
Tingkatkan produktivitas dan retensi karyawan dengan strategi pengembangan SDM yang efektif untuk kesuksesan jangka panjang organisasi Anda.
Tertarik dengan program Pelatihan Talent Management?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.