Sertifikasi Kompetensi (BNSP)

Pelatihan Training for Trainer

Tingkatkan kompetensi Anda dalam mendesain dan menyampaikan materi pelatihan yang efektif serta berkesan bagi audiens.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Menjadi seorang trainer profesional membutuhkan lebih dari sekadar penguasaan materi; ia juga harus mampu merancang presentasi yang menarik dan mengelola sesi pelatihan secara terukur. Program Training for Trainer ini dirancang khusus untuk para trainer internal perusahaan, menawarkan pendekatan komprehensif dan berkelanjutan untuk meningkatkan kapabilitas individu.

Selain keahlian teknis di bidang masing-masing, seorang trainer diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif dan pendekatan yang kreatif. Penting bagi trainer untuk memahami dinamika kebutuhan perusahaan dan tren bisnis terkini, lalu mengintegrasikannya ke dalam setiap program pelatihan yang diselenggarakan.

Pelatihan ini akan mendalami tiga pilar utama: penyampaian pelatihan (training delivery), perancangan sesi (session design), dan pengembangan kurikulum (curriculum design). Tujuannya adalah untuk membekali trainer internal dengan kompetensi esensial dalam menyusun dan membawakan konten pelatihan yang relevan dengan kebutuhan strategis organisasi.

Mengingat kompleksitas materi dalam pelatihan ini, pemilihan penyedia pelatihan yang berpengalaman sangat krusial. GAS berkomitmen untuk menyajikan pengalaman belajar yang interaktif dan mendalam, memastikan peserta tetap termotivasi dan tidak merasa jenuh selama proses pembelajaran.

Untuk siapa program ini

  • Department training, L&D Division
  • HR Manager, Supervisor, Staff
  • Line Manager di setiap fungsi
  • Internal trainer
  • External trainer
  • Siapa saja yang ingin mengembangkan diri menjadi trainer

Outline materi

  1. 01 The Role of the Trainer

    • Peran seorang trainer
    • Alasan organisasi melakukan pelatihan
    • Memenuhi kebutuhan bisnis
    • Mendukung tujuan dan strategi organisasi
    • Kualitas seorang trainer yang sukses
  2. 02 The Learning Process

    • Bagaimana orang belajar
    • Gaya belajar - memaksimalkan pengembangan individu melalui proses pembelajaran
    • Mengidentifikasi peserta - kriteria seleksi
    • Menyesuaikan gaya pelatihan Anda untuk memenuhi kebutuhan kelompok
  3. 03 Training Methods and How to Delivered

    • Penggunaan alat bantu visual untuk efek maksimal - memilih alat bantu visual yang sesuai
    • Tinjauan metode pelatihan - video, latihan kelompok, dll.
    • Komunikasi, kepercayaan diri, dan menjadi diri sendiri
    • Menggunakan paket presentasi berbasis komputer
    • Menangani peserta yang sulit
    • Fasilitasi yang dipimpin trainer dan diskusi kelompok
  4. 04 Training Preparation

    • Identifikasi masalah atau konten yang akan disampaikan
    • Desain slide di PowerPoint
    • Mengantisipasi dan mengatasi masalah peserta
    • Memilih metode pelatihan yang sesuai - analisis peserta
  5. 05 Training Delivery and Evaluation

    • Latihan pelatihan; desain dan penyampaian sesi pelatihan (setiap peserta akan melakukan sesi praktik sepanjang durasi kursus, ini mencakup; penulisan tujuan sesi, pengembangan konten, dan penyampaian pelatihan. Video akan digunakan untuk membantu proses ini)
    • Penerapan training delivery and evaluation pada pekerjaan sehari-hari
  6. 06 Evaluating Training

    • Mengukur hasil pembelajaran secara efektif
    • Pengukuran jangka pendek dan panjang
  7. 07 Future Development

    • Penerapan future development pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan future development
  8. 08 Developing your personal action plan

    • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training untuk Trainer
    • Penerapan developing your personal action plan pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Interactive lecture
  • Small group discussion
  • Individual presentation and video tapping
  • Individual self assessment

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan training of trainer, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Training for Trainer dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini sangat membantu saya dalam merancang kurikulum yang lebih terstruktur dan menarik. Kini saya lebih percaya diri saat membawakan materi di depan audiens.

Judca Herlina Hansoehardi

Manajer Pengembangan SDM

Metode penyampaian yang interaktif membuat saya tidak bosan. Banyak tips praktis untuk mengelola dinamika peserta yang sulit, sangat relevan dengan pekerjaan saya.

Beata Ida Hartono

Spesialis Pelatihan

Saya mendapatkan pemahaman mendalam tentang evaluasi pelatihan. Kini saya bisa mengukur dampak program pelatihan dengan lebih akurat dan terarah.

Franky Widjoyo

Koordinator Training

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Anda akan mendalami tiga area utama: training delivery (cara penyampaian), session design (perancangan sesi), dan curriculum design (pengembangan kurikulum pelatihan).

Siapa saja yang cocok mengikuti program Training for Trainer ini

Pelatihan ini ideal untuk manajer HR, supervisor, staf HR, trainer internal dan eksternal, atau siapa saja yang ingin mengembangkan kemampuan mereka dalam merancang dan menyampaikan pelatihan.

Apakah ada studi kasus atau praktik langsung dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus, praktik pemecahan masalah, dan sesi presentasi individual dengan rekaman video untuk umpan balik konstruktif.

Bagaimana cara pengukuran hasil pembelajaran

Kami akan membahas metode evaluasi pelatihan yang efektif, termasuk pengukuran hasil pembelajaran jangka pendek dan panjang untuk menilai tingkat peningkatan peserta.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format in-house

Ya, kami menyediakan opsi in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran spesifik perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Training for Trainer?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.