Manajemen Sumber Daya Manusia Tingkat Puncak · Okupasi
Sertifikasi Kompetensi BNSP General Manager Sumber Daya Manusia
Dapatkan pengakuan resmi atas kompetensi strategis Anda dalam mengelola sumber daya manusia di tingkat pimpinan.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
GASTentangApa itu sertifikasi General Manager Sumber Daya Manusia
Skema sertifikasi General Manager Sumber Daya Manusia dirancang untuk mengukur dan mengesahkan kompetensi individu yang bertanggung jawab atas fungsi SDM di level strategis. Sertifikasi ini memastikan bahwa pemegang sertifikat memiliki kapabilitas untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis organisasi.
Peserta akan dinilai berdasarkan kemampuannya dalam berbagai aspek kepemimpinan SDM, termasuk perumusan kebijakan, pengelolaan perubahan organisasi, pengembangan budaya, serta pengelolaan talenta dan sistem remunerasi. Penilaian dilakukan melalui serangkaian metode uji yang objektif dan komprehensif, seperti observasi praktik, pertanyaan lisan dan tertulis, serta verifikasi portofolio.
Proses asesmen mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang relevan untuk bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, memastikan bahwa standar kompetensi yang diuji sesuai dengan kebutuhan industri dan tuntutan peran seorang General Manager SDM. Sertifikasi ini menjadi bukti pengakuan formal atas keahlian strategis seorang pemimpin SDM.
Untuk siapa skema ini
- Profesional SDM yang berpengalaman sebagai Manajer SDM.
- Individu yang sedang menjabat sebagai General Manager SDM.
- Konsultan SDM yang ingin memvalidasi keahlian strategis mereka.
- Akademisi atau praktisi yang terlibat dalam pengembangan SDM tingkat tinggi.
- Pimpinan organisasi yang bertanggung jawab atas fungsi SDM.
Peran yang didukung sertifikat ini
Mengapa sertifikasi General Manager Sumber Daya Manusia penting
Sertifikasi ini sangat penting bagi para profesional SDM yang bercita-cita atau sudah menduduki posisi General Manager. Di tengah dinamika bisnis yang terus berubah, peran pemimpin SDM menjadi krusial dalam membentuk organisasi yang adaptif dan berdaya saing. Sertifikasi ini memberikan validasi eksternal atas kemampuan Anda dalam menghadapi tantangan tersebut.
Bagi organisasi, memiliki General Manager SDM bersertifikat BNSP menunjukkan komitmen terhadap praktik manajemen SDM terbaik dan profesionalisme tim kepemimpinan. Ini dapat meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan dan memastikan bahwa keputusan strategis SDM didasarkan pada standar kompetensi yang diakui secara nasional.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
Video pengenalan
Kenali cara PT Gerbang Akselerasi Sukses mendampingi peserta menuju sertifikasi kompetensi, dari pembekalan sampai uji di LSP berlisensi.
Manfaat memiliki sertifikat General Manager Sumber Daya Manusia
Pengakuan kompetensi
Sertifikat General Manager Sumber Daya Manusia adalah bukti resmi negara bahwa kompetensi Anda telah diuji sesuai standar yang berlaku.
Daya saing lebih tinggi
Banyak perusahaan dan tender kini mensyaratkan personel bersertifikat kompetensi untuk peran tertentu.
Nilai tambah pada CV
Sertifikat kompetensi memperkuat profil profesional Anda dan menjadi pembeda saat melamar atau naik jenjang.
Kepercayaan diri kerja
Proses persiapan menuntut Anda menata ulang cara kerja sesuai standar, sehingga lebih siap di lapangan.
- Pengakuan resmi atas kompetensi sebagai General Manager Sumber Daya Manusia.
- Meningkatkan kredibilitas profesional di mata perusahaan dan industri.
- Memperkuat pemahaman dan penerapan strategi SDM yang efektif.
- Membuka peluang karir lebih luas di posisi kepemimpinan strategis.
- Memberikan keunggulan kompetitif dalam pasar kerja.
- Berpartisipasi dalam pengembangan SDM nasional sesuai standar.
Yang Anda dapatkan
Paket persiapan dan pendampingan uji kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia dari GAS mencakup:
- checkmark_altPendampingan pengisian APL-01 dan APL-02 hingga berkas dinyatakan lengkap
- checkmark_altPembekalan materi setiap unit kompetensi oleh praktisi berpengalaman
- checkmark_altSimulasi asesmen mandiri dan tinjauan portofolio sebelum uji
- checkmark_altKoordinasi jadwal dan tempat uji dengan Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi
- checkmark_altModul dan rangkuman standar kompetensi dalam format digital
- checkmark_altSertifikat kompetensi BNSP dan kartu tanda kompeten bagi peserta yang lulus
- checkmark_altGrup konsultasi pasca-asesmen untuk pertanyaan lanjutan
Unit kompetensi skema General Manager Sumber Daya Manusia
Skema ini menguji 15 unit kompetensi berikut. Setiap unit dinilai melalui bukti portofolio, praktik, dan atau wawancara oleh asesor.
- 01
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.001.2
- 02
Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
M.70SDM01.002.2
- 03
Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
M.70SDM01.003.2
- 04
Merancang Desain Organisasi
M.70SDM01.004.2
- 05
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
M.70SDM01.005.2
- 06
Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
M.70SDM01.006.2
- 07
Merumuskan Budaya Organisasi
M.70SDM01.007.2
- 08
Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
M.70SDM01.009.2
- 09
Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
M.70SDM01.015.2
- 10
Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
M.70SDM01.016.2
- 11
Menyusun Sistem Remunerasi
M.70SDM01.023.2
- 12
Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.037.2
- 13
Merancang Jalur Karir Pekerja
M.70SDM01.039.2
- 14
Mengelola Program Suksesi
M.70SDM01.040.2
- 15
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
M.70SDM01.044.2
Persyaratan peserta
- Pendidikan minimal S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pendidikan minimal S2 umum dengan pengalaman minimal 1 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi level General Manager SDM.
- Pendidikan minimal S1/D4 umum dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi level General Manager SDM.
- Pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi level General Manager SDM.
- Sedang menduduki jabatan sebagai General Manager Sumber Daya Manusia minimal 6 bulan.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat kompetensi level Manajer Sumber Daya Manusia.
Proses sertifikasi, langkah demi langkah
- 1
Pemohon mengajukan permohonan sertifikasi (APL 01) dilengkapi bukti administrasi seperti KTP, pas foto, dan ijazah/surat pengalaman kerja/sertifikat pelatihan yang relevan.
- 2
Pemohon mengisi formulir asesmen mandiri (APL 02) dan melengkapi dengan bukti pendukung kompetensi yang relevan (portofolio).
- 3
LSP melakukan verifikasi berkas pendaftaran untuk memastikan pemohon memenuhi persyaratan dasar skema sertifikasi.
- 4
Asesmen kompetensi dilaksanakan oleh asesor kompeten melalui berbagai metode seperti observasi, pertanyaan lisan dan tertulis, serta verifikasi portofolio di Tempat Uji Kompetensi (TUK).
- 5
Hasil asesmen akan direkomendasikan 'Kompeten' atau 'Belum Kompeten' berdasarkan bukti yang terkumpul.
- 6
LSP menerbitkan sertifikat kompetensi bagi peserta yang dinyatakan 'Kompeten'.
Pengakuan dan peluang karier
Sertifikasi General Manager Sumber Daya Manusia diakui secara nasional oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), yang merupakan lembaga independen yang bertanggung jawab melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja. Pengakuan ini memastikan bahwa pemegang sertifikat telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan berdasarkan kebutuhan industri di Indonesia.
Dengan mengacu pada SKKNI, sertifikat ini menunjukkan bahwa individu memiliki kapabilitas yang relevan dan mutakhir sesuai dengan tuntutan pasar kerja. Hal ini memberikan nilai tambah signifikan bagi pemegang sertifikat dalam meniti karir dan bagi perusahaan dalam memastikan kualitas manajemen SDM mereka.
Jadwal dan lokasi uji
Pembekalan dan uji kompetensi dijadwalkan berkala di kota-kota berikut, atau ikuti persiapan daring dari mana saja. Tersedia juga skema in-house untuk satu perusahaan. Lihat juga kalender jadwal terbaru.
Yogyakarta
Hotel Fortuna Grande Malioboro
Jakarta
Hotel Amaris La Codefin Kemang
Surabaya
Hotel Neo Gubeng
Bandung
Hotel Neo Dipatiukur
Bali
Hotel Ibis Kuta
Lombok
Hotel Jayakarta Lombok
Daring
Zoom Meeting (kelas interaktif)
Biaya persiapan dan uji kompetensi mengikuti skema serta LSP pelaksana, dan kami sampaikan saat konsultasi. Tersedia harga korporat untuk pengiriman beberapa peserta dari satu perusahaan.
Batch uji terdekat
Catatan. Jadwal bersifat indikatif dan menyesuaikan kuota LSP pelaksana. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Tempat Uji Kompetensi
Uji kompetensi dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah terverifikasi dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh LSP dan BNSP.
Istilah penting
- BNSP
- Badan Nasional Sertifikasi Profesi, lembaga independen yang berwenang menjamin mutu sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia dan menerbitkan sertifikat melalui LSP.
- LSP
- Lembaga Sertifikasi Profesi, lembaga pelaksana sertifikasi yang memperoleh lisensi dari BNSP untuk menguji dan menerbitkan sertifikat pada skema tertentu.
- TUK
- Tempat Uji Kompetensi, lokasi yang diverifikasi LSP untuk melaksanakan uji kompetensi, bisa berupa tempat kerja, lembaga pelatihan, atau TUK mandiri.
- SKKNI
- Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, rumusan kemampuan kerja yang menjadi acuan unit kompetensi dalam sebuah skema sertifikasi.
- KKNI
- Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, penjenjangan kualifikasi dari level 1 hingga 9 yang menyetarakan capaian pembelajaran, pengalaman kerja, dan sertifikasi.
- APL-01 & APL-02
- Formulir permohonan sertifikasi (APL-01) dan formulir asesmen mandiri (APL-02) yang diisi peserta sebelum uji untuk memetakan bukti terhadap setiap unit kompetensi.
Tempat uji kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia di kota Anda
GAS memfasilitasi persiapan dan uji kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia untuk peserta dari seluruh Indonesia. Uji dapat diatur di kota-kota berikut, menyesuaikan lokasi Tempat Uji Kompetensi terdekat dan kuota LSP. Jika kota Anda belum tercantum, tim kami tetap dapat mengatur jadwal terdekat atau sesi daring.
Galeri kegiatan pelatihan dan uji kompetensi
Suasana pembekalan, bimbingan teknis, dan pelaksanaan uji kompetensi yang difasilitasi PT Gerbang Akselerasi Sukses di berbagai kota.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Persiapan bersama GAS sangat membantu saya memahami unit-unit kompetensi secara mendalam. Asesornya profesional dan proses ujinya berjalan lancar, sangat direkomendasikan!”
Soetikno Tanoko
General Manager SDM
“Materi pembekalan yang diberikan GAS sangat relevan dan aplikatif. Saya merasa lebih percaya diri saat menghadapi uji kompetensi General Manager SDM.”
Soesanto Effendi
Manajer Pengembangan Organisasi
“Sertifikasi ini memberikan validasi atas pengalaman saya. Prosesnya terstruktur dan dukungan dari tim GAS sungguh luar biasa, sangat memuaskan.”
Hadinata Widjaja
Kepala Divisi Talent Management
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apa itu sertifikasi General Manager Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini adalah pengakuan resmi dari BNSP atas kompetensi individu dalam mengelola fungsi sumber daya manusia di tingkat strategis. Ini mencakup kemampuan merumuskan strategi, mengelola perubahan organisasi, dan mengembangkan talenta.
Siapa yang sebaiknya mengikuti sertifikasi ini
Sertifikasi ini sangat cocok untuk para Manajer SDM berpengalaman, individu yang sudah menjabat sebagai General Manager SDM, atau konsultan SDM senior yang ingin memvalidasi keahlian strategis mereka sesuai standar nasional.
Apa saja persyaratan untuk mengikuti uji kompetensi
Persyaratan bervariasi mulai dari pendidikan S2 MSDM, atau S1/S2 umum dengan pengalaman relevan sebagai Manajer SDM dan sertifikat pelatihan berbasis kompetensi, hingga pengalaman kerja sebagai General Manager SDM.
Bagaimana proses uji kompetensinya
Proses uji melibatkan pengisian formulir pendaftaran dan asesmen mandiri, verifikasi dokumen, serta uji kompetensi oleh asesor melalui observasi, wawancara, dan evaluasi portofolio di TUK.
Berapa lama masa berlaku sertifikat ini
Sertifikat kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia yang diterbitkan BNSP umumnya berlaku selama 3 tahun, setelah itu dapat diperpanjang melalui proses rekertifikasi.
Apa manfaat memiliki sertifikat ini bagi karir saya
Sertifikat ini meningkatkan kredibilitas Anda sebagai profesional SDM strategis, membuka peluang karir di posisi kepemimpinan yang lebih tinggi, dan memberikan keunggulan kompetitif di pasar kerja yang semakin ketat.
Apakah sertifikasi ini diakui secara internasional
Sertifikasi ini diakui secara nasional di Indonesia di bawah kerangka BNSP. Pengakuan internasional mungkin memerlukan sertifikasi tambahan dari lembaga global, namun sertifikat BNSP merupakan fondasi kuat untuk kredibilitas profesional.
Apakah ada pembekalan sebelum uji kompetensi
GAS menyediakan program persiapan komprehensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan agar siap menghadapi uji kompetensi. Pembekalan ini sangat direkomendasikan untuk memaksimalkan peluang kelulusan.
Mau tanya-tanya atau konsultasi seputar General Manager Sumber Daya Manusia ini?
Ngobrol langsung dengan tim PT Gerbang Akselerasi Sukses lewat WhatsApp. Tanyakan apa saja soal skema, persyaratan berkas, jadwal uji, sampai harga korporat, dan kami bantu petakan langkahnya tanpa biaya.
Jam layanan Senin sampai Jumat, 08.00 hingga 17.00 WIB. Di luar jam tersebut, pesan Anda tetap kami balas pada hari kerja berikutnya.
Batch terdekat 17–19 November 2026
Siap ikut sertifikasi General Manager Sumber Daya Manusia?
Tim GAS membantu dari pemetaan skema, penyiapan berkas, pembekalan, sampai penjadwalan uji di LSP berlisensi.
Lainnya
Skema sertifikasi terkait
General Manager Sumber Daya Manusia
Sertifikasi untuk para pemimpin SDM yang ingin memvalidasi dan meningkatkan kapabilitas strategis mereka dalam mengelola talenta organisasi.
Supervisor Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini mengukuhkan kemampuan Anda dalam mengelola fungsi SDM di tingkat supervisor sesuai standar nasional.
Supervisor Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini menguji kompetensi profesional dalam mengelola fungsi SDM di tingkat supervisi untuk mendukung tujuan organisasi.
Disclaimer. pelatihandansertifikasi.com adalah layanan PT Gerbang Akselerasi Sukses yang memfasilitasi persiapan dan pendaftaran uji kompetensi bersertifikat BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) berlisensi. Situs ini tidak berafiliasi dengan situs resmi bnsp.go.id. Nama dan logo BNSP adalah hak milik Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Sertifikat diterbitkan oleh BNSP melalui LSP yang berwenang, bukan oleh GAS. Hubungi tim kami untuk detail skema dan LSP pelaksana.
Tertarik dengan program sertifikasi General Manager Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.