Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) · Okupasi
Sertifikasi Kompetensi BNSP Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Sertifikasi ini mengukuhkan kompetensi profesional dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pengembangan SDM strategis.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 10 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
GASTentangApa itu sertifikasi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Skema sertifikasi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan dirancang untuk menguji dan mengakui kompetensi individu yang bertanggung jawab atas fungsi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) di sebuah organisasi. Sertifikasi ini memastikan bahwa pemegang sertifikat memiliki kapabilitas untuk mengelola proses pengembangan karyawan secara strategis, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dampak program.
Kompetensi yang dinilai mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen pelatihan dan pengembangan, seperti penyusunan uraian jabatan, pengelolaan program orientasi, perumusan indikator kinerja, serta perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pembelajaran. Peserta juga akan diuji kemampuannya dalam mengelola kegiatan asesmen dan mengembangkan kelompok pekerja bertalenta (talent pool).
Proses asesmen dilakukan oleh asesor kompeten dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang berlisensi BNSP. Penilaian dapat melibatkan berbagai metode seperti wawancara, observasi praktik, studi kasus, ujian tulis, dan verifikasi portofolio dokumen kerja. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa peserta benar-benar menguasai standar kompetensi yang ditetapkan.
Untuk siapa skema ini
- Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan.
- Manajer atau Supervisor Learning & Development (L&D).
- Profesional HR yang memiliki fokus pada pengembangan kompetensi karyawan.
- Individu yang sedang mempersiapkan diri untuk posisi manajerial di bidang pelatihan.
- Konsultan SDM yang ingin memperdalam keahlian di area pengembangan talenta.
- Praktisi SDM yang bertanggung jawab atas pengelolaan program orientasi dan asesmen.
Peran yang didukung sertifikat ini
Mengapa sertifikasi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan penting
Sertifikasi ini sangat relevan bagi profesional SDM yang ingin mendapatkan pengakuan formal atas keahlian mereka di bidang pelatihan dan pengembangan. Dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sertifikasi ini menjamin bahwa pemegang sertifikat memenuhi standar kualitas yang diakui secara nasional.
Bagi organisasi, memiliki kepala bagian pelatihan dan pengembangan yang tersertifikasi BNSP dapat meningkatkan kredibilitas dan efektivitas departemen SDM. Hal ini memastikan bahwa program pengembangan karyawan dirancang dan dilaksanakan secara profesional, berkontribusi pada peningkatan kinerja individu dan pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
Sertifikasi ini juga menjadi bukti komitmen profesional terhadap pengembangan diri dan peningkatan kualitas di bidangnya, yang dapat membuka peluang karier lebih luas dan meningkatkan daya saing di pasar kerja.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 10 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
Video pengenalan
Kenali cara PT Gerbang Akselerasi Sukses mendampingi peserta menuju sertifikasi kompetensi, dari pembekalan sampai uji di LSP berlisensi.
Manfaat memiliki sertifikat Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Pengakuan kompetensi
Sertifikat Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan adalah bukti resmi negara bahwa kompetensi Anda telah diuji sesuai standar yang berlaku.
Daya saing lebih tinggi
Banyak perusahaan dan tender kini mensyaratkan personel bersertifikat kompetensi untuk peran tertentu.
Nilai tambah pada CV
Sertifikat kompetensi memperkuat profil profesional Anda dan menjadi pembeda saat melamar atau naik jenjang.
Kepercayaan diri kerja
Proses persiapan menuntut Anda menata ulang cara kerja sesuai standar, sehingga lebih siap di lapangan.
- Pengakuan resmi atas kompetensi dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan SDM dari BNSP.
- Meningkatkan kredibilitas profesional di bidang manajemen sumber daya manusia.
- Memastikan program pengembangan SDM di organisasi sesuai dengan standar nasional.
- Meningkatkan efektivitas dan dampak strategis dari inisiatif pelatihan perusahaan.
- Mendukung pengembangan karier dan peluang promosi di bidang HR atau Learning & Development.
- Membantu organisasi dalam membangun tim kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi.
Yang Anda dapatkan
Paket persiapan dan pendampingan uji kompetensi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan dari GAS mencakup:
- checkmark_altPendampingan pengisian APL-01 dan APL-02 hingga berkas dinyatakan lengkap
- checkmark_altPembekalan materi setiap unit kompetensi oleh praktisi berpengalaman
- checkmark_altSimulasi asesmen mandiri dan tinjauan portofolio sebelum uji
- checkmark_altKoordinasi jadwal dan tempat uji dengan Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi
- checkmark_altModul dan rangkuman standar kompetensi dalam format digital
- checkmark_altSertifikat kompetensi BNSP dan kartu tanda kompeten bagi peserta yang lulus
- checkmark_altGrup konsultasi pasca-asesmen untuk pertanyaan lanjutan
Unit kompetensi skema Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Skema ini menguji 10 unit kompetensi berikut. Setiap unit dinilai melalui bukti portofolio, praktik, dan atau wawancara oleh asesor.
- 01
Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.010.2
- 02
Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
M.70SDM01.013.2
- 03
Mengelola Program Orientasi Kerja
M.70SDM01.021.2
- 04
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.026.2
- 05
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.031.2
- 06
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.032.2
- 07
Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.033.2
- 08
Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.034.2
- 09
Mengelola Kegiatan Asesmen
M.70SDM01.036.2
- 10
Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.038.2
Persyaratan peserta
- Pendidikan minimal D3 Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang setara.
- Pendidikan minimal D3 Umum dan memiliki sertifikat pemagangan bidang SDM atau sertifikat pelatihan berbasis kompetensi setara Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan dari lembaga terakreditasi.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi setara Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan.
- Sedang menjabat sebagai Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia minimal 6 bulan.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat kompetensi level Supervisor SDM.
- Melengkapi dokumen administrasi seperti fotokopi KTP, pas foto berwarna, ijazah terakhir, surat keterangan kerja, dan portofolio pendukung.
Proses sertifikasi, langkah demi langkah
- 1
Pendaftaran melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) resmi yang memiliki skema ini.
- 2
Verifikasi dokumen persyaratan yang diajukan oleh calon peserta.
- 3
Mengikuti pembekalan atau persiapan asesmen (opsional, tergantung LSP).
- 4
Melaksanakan asesmen kompetensi oleh asesor BNSP.
- 5
Penetapan hasil asesmen apakah peserta dinyatakan kompeten atau belum kompeten.
- 6
Penerbitan sertifikat kompetensi BNSP bagi peserta yang dinyatakan kompeten.
Pengakuan dan peluang karier
Sertifikat ini diakui secara nasional oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), sebuah lembaga independen yang bertanggung jawab untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia. Pengakuan ini didasarkan pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang relevan, memastikan bahwa kompetensi yang diuji sesuai dengan kebutuhan industri.
Dengan pengakuan BNSP, sertifikat ini menjadi bukti standar kompetensi yang dapat diterima di berbagai sektor industri di Indonesia, meningkatkan kepercayaan pemberi kerja terhadap kapabilitas pemegangnya.
Jadwal dan lokasi uji
Pembekalan dan uji kompetensi dijadwalkan berkala di kota-kota berikut, atau ikuti persiapan daring dari mana saja. Tersedia juga skema in-house untuk satu perusahaan. Lihat juga kalender jadwal terbaru.
Yogyakarta
Hotel Fortuna Grande Malioboro
Jakarta
Hotel Amaris La Codefin Kemang
Surabaya
Hotel Neo Gubeng
Bandung
Hotel Neo Dipatiukur
Bali
Hotel Ibis Kuta
Lombok
Hotel Jayakarta Lombok
Daring
Zoom Meeting (kelas interaktif)
Biaya persiapan dan uji kompetensi mengikuti skema serta LSP pelaksana, dan kami sampaikan saat konsultasi. Tersedia harga korporat untuk pengiriman beberapa peserta dari satu perusahaan.
Batch uji terdekat
Catatan. Jadwal bersifat indikatif dan menyesuaikan kuota LSP pelaksana. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Tempat Uji Kompetensi
Uji kompetensi untuk skema ini dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah diverifikasi dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh LSP dan BNSP.
Istilah penting
- BNSP
- Badan Nasional Sertifikasi Profesi, lembaga independen yang berwenang menjamin mutu sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia dan menerbitkan sertifikat melalui LSP.
- LSP
- Lembaga Sertifikasi Profesi, lembaga pelaksana sertifikasi yang memperoleh lisensi dari BNSP untuk menguji dan menerbitkan sertifikat pada skema tertentu.
- TUK
- Tempat Uji Kompetensi, lokasi yang diverifikasi LSP untuk melaksanakan uji kompetensi, bisa berupa tempat kerja, lembaga pelatihan, atau TUK mandiri.
- SKKNI
- Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, rumusan kemampuan kerja yang menjadi acuan unit kompetensi dalam sebuah skema sertifikasi.
- KKNI
- Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, penjenjangan kualifikasi dari level 1 hingga 9 yang menyetarakan capaian pembelajaran, pengalaman kerja, dan sertifikasi.
- APL-01 & APL-02
- Formulir permohonan sertifikasi (APL-01) dan formulir asesmen mandiri (APL-02) yang diisi peserta sebelum uji untuk memetakan bukti terhadap setiap unit kompetensi.
Tempat uji kompetensi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan di kota Anda
GAS memfasilitasi persiapan dan uji kompetensi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan untuk peserta dari seluruh Indonesia. Uji dapat diatur di kota-kota berikut, menyesuaikan lokasi Tempat Uji Kompetensi terdekat dan kuota LSP. Jika kota Anda belum tercantum, tim kami tetap dapat mengatur jadwal terdekat atau sesi daring.
Galeri kegiatan pelatihan dan uji kompetensi
Suasana pembekalan, bimbingan teknis, dan pelaksanaan uji kompetensi yang difasilitasi PT Gerbang Akselerasi Sukses di berbagai kota.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Proses persiapan uji sangat terstruktur dan membantu saya mengulas kembali semua aspek penting dalam L&D. Asesornya juga sangat profesional dan memberikan umpan balik yang membangun.”
Yunita Kalim
Manajer HR
“Sertifikasi ini memberikan pengakuan resmi yang saya butuhkan. Materi yang diuji sangat relevan dengan pekerjaan sehari-hari dan saya merasa lebih percaya diri dalam merancang program pengembangan.”
Irsanto Ongko
Kepala Bagian Training
“Saya sangat merekomendasikan sertifikasi ini bagi siapa saja yang ingin serius di bidang pengembangan SDM. Pembekalan yang diberikan sangat membantu saya memahami standar kompetensi yang diharapkan.”
Marco Baldini
Supervisor Learning & Development
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apa itu sertifikasi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Sertifikasi ini adalah pengakuan resmi atas kompetensi individu dalam mengelola seluruh fungsi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di sebuah organisasi, sesuai dengan standar nasional yang ditetapkan BNSP.
Siapa yang sebaiknya mengambil sertifikasi ini
Sertifikasi ini sangat cocok bagi para profesional yang menjabat atau berencana menjabat posisi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan, Manajer L&D, Supervisor Pelatihan, atau praktisi HR yang fokus pada pengembangan karyawan.
Apa saja manfaat memiliki sertifikat ini
Manfaatnya meliputi pengakuan kompetensi secara nasional, peningkatan kredibilitas profesional, peningkatan efektivitas program pengembangan SDM di perusahaan, dan dukungan untuk kemajuan karier Anda di bidang HR.
Apakah sertifikasi ini diakui secara nasional
Ya, sertifikasi ini diakui secara nasional karena dikeluarkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang berlisensi, dan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Berapa lama masa berlaku sertifikat ini
Sertifikat kompetensi BNSP umumnya berlaku selama 3 tahun sejak tanggal penerbitan. Setelah masa berlaku habis, pemegang sertifikat perlu melakukan perpanjangan atau resertifikasi.
Apakah ada pelatihan sebelum uji kompetensi
Beberapa LSP atau lembaga pelatihan menyediakan program pembekalan atau persiapan asesmen. Ini bersifat opsional namun sangat direkomendasikan untuk membantu peserta memahami materi uji dan mempersiapkan portofolio.
Apa saja yang diuji dalam asesmen
Asesmen meliputi berbagai unit kompetensi seperti menyusun uraian jabatan, merancang program pembelajaran, mengelola asesmen, hingga mengevaluasi program pengembangan. Metode uji dapat berupa wawancara, ujian tulis, praktik, dan verifikasi portofolio.
Bagaimana cara mendaftar untuk sertifikasi ini
Anda dapat mendaftar melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang memiliki skema Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan. Pastikan LSP tersebut berlisensi resmi dari BNSP.
Mau tanya-tanya atau konsultasi seputar Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan ini?
Ngobrol langsung dengan tim PT Gerbang Akselerasi Sukses lewat WhatsApp. Tanyakan apa saja soal skema, persyaratan berkas, jadwal uji, sampai harga korporat, dan kami bantu petakan langkahnya tanpa biaya.
Jam layanan Senin sampai Jumat, 08.00 hingga 17.00 WIB. Di luar jam tersebut, pesan Anda tetap kami balas pada hari kerja berikutnya.
Batch terdekat 17–19 November 2026
Siap ikut sertifikasi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan?
Tim GAS membantu dari pemetaan skema, penyiapan berkas, pembekalan, sampai penjadwalan uji di LSP berlisensi.
Lainnya
Skema sertifikasi terkait
Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Sertifikasi ini mengukuhkan kemampuan Anda dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan SDM secara strategis.
Supervisor Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini mengukuhkan kemampuan Anda dalam mengelola fungsi SDM di tingkat supervisor sesuai standar nasional.
Asisten Instruktur
Dapatkan pengakuan resmi atas kemampuan Anda dalam mendukung pelaksanaan pelatihan yang efektif dan efisien.
Disclaimer. pelatihandansertifikasi.com adalah layanan PT Gerbang Akselerasi Sukses yang memfasilitasi persiapan dan pendaftaran uji kompetensi bersertifikat BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) berlisensi. Situs ini tidak berafiliasi dengan situs resmi bnsp.go.id. Nama dan logo BNSP adalah hak milik Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Sertifikat diterbitkan oleh BNSP melalui LSP yang berwenang, bukan oleh GAS. Hubungi tim kami untuk detail skema dan LSP pelaksana.
Tertarik dengan program sertifikasi Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.