Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) · Okupasi
Sertifikasi Kompetensi BNSP Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Sertifikasi ini mengukuhkan kemampuan Anda dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan SDM secara strategis.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
GASTentangApa itu sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Skema sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan ini dirancang untuk mengukur dan mengesahkan kompetensi individu dalam mengelola seluruh aspek pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di sebuah organisasi. Sertifikasi ini memastikan bahwa pemegang gelar memiliki kapabilitas untuk menganalisis kebutuhan pembelajaran, merancang program yang efektif, melaksanakannya, serta mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja karyawan dan tujuan bisnis.
Peserta akan diuji kemampuannya dalam berbagai unit kompetensi kunci, mulai dari penyusunan uraian jabatan, analisis beban kerja, hingga pengelolaan program suksesi dan pengembangan talenta. Penilaian dilakukan melalui asesmen komprehensif oleh asesor kompeten yang meliputi ujian tulis, wawancara, dan presentasi portofolio atau studi kasus.
Proses asesmen ini bertujuan untuk memverifikasi bahwa seorang manajer pelatihan dan pengembangan tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam konteks kerja nyata, sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Untuk siapa skema ini
- Praktisi HR yang memiliki pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan.
- Supervisor atau analis SDM yang ingin naik level ke posisi manajerial.
- Individu yang sedang menjabat sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan.
- Profesional yang bertanggung jawab atas pengembangan kapabilitas karyawan.
- Konsultan SDM yang fokus pada learning and development.
- Pendidik atau instruktur yang ingin memvalidasi kompetensi manajerialnya.
Peran yang didukung sertifikat ini
Mengapa sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan penting
Di tengah persaingan bisnis yang ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Sertifikasi ini menjadi penting karena menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki kredibilitas dan keahlian yang terverifikasi secara nasional dalam bidang pelatihan dan pengembangan. Ini membantu organisasi memastikan investasi mereka dalam pengembangan karyawan dilakukan oleh profesional yang kompeten.
Sertifikasi ini juga mendukung kepatuhan terhadap regulasi terkait standar kompetensi kerja di Indonesia, khususnya dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Bagi individu, sertifikat ini meningkatkan daya saing di pasar kerja, membuka peluang karier yang lebih luas, dan memberikan pengakuan atas dedikasi dan profesionalisme dalam bidang HR.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
Video pengenalan
Kenali cara PT Gerbang Akselerasi Sukses mendampingi peserta menuju sertifikasi kompetensi, dari pembekalan sampai uji di LSP berlisensi.
Manfaat memiliki sertifikat Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Pengakuan kompetensi
Sertifikat Manajer Pelatihan dan Pengembangan adalah bukti resmi negara bahwa kompetensi Anda telah diuji sesuai standar yang berlaku.
Daya saing lebih tinggi
Banyak perusahaan dan tender kini mensyaratkan personel bersertifikat kompetensi untuk peran tertentu.
Nilai tambah pada CV
Sertifikat kompetensi memperkuat profil profesional Anda dan menjadi pembeda saat melamar atau naik jenjang.
Kepercayaan diri kerja
Proses persiapan menuntut Anda menata ulang cara kerja sesuai standar, sehingga lebih siap di lapangan.
- Pengakuan resmi atas kompetensi sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan dari BNSP.
- Meningkatkan kredibilitas dan daya saing di pasar kerja bidang HR.
- Memperkuat pemahaman tentang praktik terbaik dalam desain dan implementasi program pengembangan SDM.
- Membantu organisasi mencapai tujuan bisnis melalui strategi pelatihan yang efektif.
- Membuka kesempatan untuk peran kepemimpinan yang lebih tinggi dalam manajemen SDM.
- Memvalidasi keahlian dalam mengelola siklus lengkap pengembangan talenta.
Yang Anda dapatkan
Paket persiapan dan pendampingan uji kompetensi Manajer Pelatihan dan Pengembangan dari GAS mencakup:
- checkmark_altPendampingan pengisian APL-01 dan APL-02 hingga berkas dinyatakan lengkap
- checkmark_altPembekalan materi setiap unit kompetensi oleh praktisi berpengalaman
- checkmark_altSimulasi asesmen mandiri dan tinjauan portofolio sebelum uji
- checkmark_altKoordinasi jadwal dan tempat uji dengan Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi
- checkmark_altModul dan rangkuman standar kompetensi dalam format digital
- checkmark_altSertifikat kompetensi BNSP dan kartu tanda kompeten bagi peserta yang lulus
- checkmark_altGrup konsultasi pasca-asesmen untuk pertanyaan lanjutan
Unit kompetensi skema Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Skema ini menguji 15 unit kompetensi berikut. Setiap unit dinilai melalui bukti portofolio, praktik, dan atau wawancara oleh asesor.
- 01
Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.010.2
- 02
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.011.2
- 03
Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
M.70SDM01.013.2
- 04
Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.022.2
- 05
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.026.2
- 06
Mengkompilasi Usulan Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja Individu
M.70SDM01.030.2
- 07
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.031.2
- 08
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.032.2
- 09
Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.033.2
- 10
Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.034.2
- 11
Merancang Model dan Kamus Kompetensi
M.70SDM01.035.2
- 12
Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.037.2
- 13
Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.038.2
- 14
Merancang Jalur Karir Pekerja
M.70SDM01.039.2
- 15
Mengelola Program Suksesi
M.70SDM01.040.2
Persyaratan peserta
- Pendidikan minimal S1 Manajemen dengan peminatan Sumber Daya Manusia atau bidang setara.
- Pendidikan minimal D3 umum dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM, atau memiliki sertifikat pemagangan di bidang SDM, atau sertifikat pelatihan berbasis kompetensi di level Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor/Analis SDM dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi di level Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM.
- Sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM minimal 6 bulan.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior SDM dan memiliki sertifikat kompetensi di level Kepala Bagian/Senior Analis SDM.
- Memiliki KTP, pas foto berwarna 3x4, dan bukti pembayaran administrasi.
Proses sertifikasi, langkah demi langkah
- 1
Pendaftaran dan pengumpulan dokumen persyaratan administrasi dan bukti relevan (portofolio).
- 2
Verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen oleh tim asesmen.
- 3
Mengikuti pembekalan atau pelatihan pra-asesmen (opsional, direkomendasikan).
- 4
Pelaksanaan uji kompetensi oleh asesor yang meliputi wawancara, observasi/praktik, dan/atau ujian tertulis.
- 5
Asesor membuat keputusan 'Kompeten' atau 'Belum Kompeten' berdasarkan bukti yang dikumpulkan.
- 6
Penerbitan sertifikat kompetensi bagi peserta yang dinyatakan 'Kompeten'.
Pengakuan dan peluang karier
Sertifikat ini diakui secara nasional oleh industri dan pemerintah Indonesia, karena dikeluarkan di bawah lisensi BNSP, lembaga yang bertanggung jawab atas standardisasi dan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia. Pengakuan ini didasarkan pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, menjadikannya acuan kredibilitas bagi para profesional di bidang ini.
Jadwal dan lokasi uji
Pembekalan dan uji kompetensi dijadwalkan berkala di kota-kota berikut, atau ikuti persiapan daring dari mana saja. Tersedia juga skema in-house untuk satu perusahaan. Lihat juga kalender jadwal terbaru.
Yogyakarta
Hotel Fortuna Grande Malioboro
Jakarta
Hotel Amaris La Codefin Kemang
Surabaya
Hotel Neo Gubeng
Bandung
Hotel Neo Dipatiukur
Bali
Hotel Ibis Kuta
Lombok
Hotel Jayakarta Lombok
Daring
Zoom Meeting (kelas interaktif)
Biaya persiapan dan uji kompetensi mengikuti skema serta LSP pelaksana, dan kami sampaikan saat konsultasi. Tersedia harga korporat untuk pengiriman beberapa peserta dari satu perusahaan.
Batch uji terdekat
Catatan. Jadwal bersifat indikatif dan menyesuaikan kuota LSP pelaksana. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Tempat Uji Kompetensi
Uji kompetensi dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah terverifikasi dan berlisensi oleh LSP, memastikan fasilitas dan lingkungan yang mendukung proses asesmen standar.
Istilah penting
- BNSP
- Badan Nasional Sertifikasi Profesi, lembaga independen yang berwenang menjamin mutu sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia dan menerbitkan sertifikat melalui LSP.
- LSP
- Lembaga Sertifikasi Profesi, lembaga pelaksana sertifikasi yang memperoleh lisensi dari BNSP untuk menguji dan menerbitkan sertifikat pada skema tertentu.
- TUK
- Tempat Uji Kompetensi, lokasi yang diverifikasi LSP untuk melaksanakan uji kompetensi, bisa berupa tempat kerja, lembaga pelatihan, atau TUK mandiri.
- SKKNI
- Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, rumusan kemampuan kerja yang menjadi acuan unit kompetensi dalam sebuah skema sertifikasi.
- KKNI
- Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, penjenjangan kualifikasi dari level 1 hingga 9 yang menyetarakan capaian pembelajaran, pengalaman kerja, dan sertifikasi.
- APL-01 & APL-02
- Formulir permohonan sertifikasi (APL-01) dan formulir asesmen mandiri (APL-02) yang diisi peserta sebelum uji untuk memetakan bukti terhadap setiap unit kompetensi.
Tempat uji kompetensi Manajer Pelatihan dan Pengembangan di kota Anda
GAS memfasilitasi persiapan dan uji kompetensi Manajer Pelatihan dan Pengembangan untuk peserta dari seluruh Indonesia. Uji dapat diatur di kota-kota berikut, menyesuaikan lokasi Tempat Uji Kompetensi terdekat dan kuota LSP. Jika kota Anda belum tercantum, tim kami tetap dapat mengatur jadwal terdekat atau sesi daring.
Galeri kegiatan pelatihan dan uji kompetensi
Suasana pembekalan, bimbingan teknis, dan pelaksanaan uji kompetensi yang difasilitasi PT Gerbang Akselerasi Sukses di berbagai kota.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Persiapan yang saya dapatkan sangat membantu untuk memahami setiap unit kompetensi. Ujiannya menantang namun sangat relevan dengan pekerjaan sehari-hari saya.”
James Preston Truesdell
Manajer L&D
“Sertifikasi ini memberikan validasi atas pengalaman saya. Prosesnya terstruktur dan asesor sangat profesional dalam membimbing kami.”
Hermijanto Toto
HR Business Partner
“Saya sangat merekomendasikan sertifikasi ini. Selain menambah pengetahuan, ini juga membuka banyak peluang baru dalam karir saya di bidang HR.”
Wong Chuk Chen
Spesialis Pengembangan Karir
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apa itu sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Sertifikasi ini adalah pengakuan resmi atas kompetensi seseorang dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan sumber daya manusia sesuai standar nasional. Ini mengesahkan bahwa Anda memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk peran manajerial di bidang tersebut.
Siapa yang sebaiknya mengambil sertifikasi ini
Sertifikasi ini sangat cocok bagi para praktisi HR, supervisor atau analis SDM yang ingin naik jenjang karier, manajer L&D yang ingin memvalidasi kompetensinya, serta profesional lain yang terlibat dalam pengembangan kapabilitas karyawan di organisasi mereka.
Apa manfaat memiliki sertifikat ini
Manfaatnya meliputi peningkatan kredibilitas profesional, pengakuan kompetensi secara nasional, peningkatan peluang karier dan gaji, serta pemahaman yang lebih mendalam tentang strategi pengembangan SDM yang efektif. Ini juga menunjukkan komitmen Anda terhadap profesionalisme di bidang HR.
Bagaimana proses uji kompetensinya
Proses uji kompetensi melibatkan beberapa metode seperti wawancara mendalam dengan asesor, presentasi portofolio atau studi kasus yang relevan, dan mungkin juga ujian tertulis. Tujuannya adalah untuk menilai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja Anda secara komprehensif.
Apakah ada persyaratan pendidikan atau pengalaman khusus
Ya, ada beberapa jalur persyaratan, mulai dari pendidikan S1 Manajemen SDM, D3 dengan pengalaman kerja tertentu, hingga pengalaman kerja sebagai supervisor atau manajer di bidang SDM. Pastikan Anda memenuhi salah satu kriteria yang ditetapkan.
Berapa lama masa berlaku sertifikat ini
Sertifikat kompetensi Manajer Pelatihan dan Pengembangan umumnya berlaku selama tiga tahun. Setelah masa berlaku habis, Anda perlu melakukan proses resertifikasi untuk memperbarui dan memvalidasi kembali kompetensi Anda.
Apakah sertifikasi ini diakui secara internasional
Sertifikasi ini diakui secara nasional di Indonesia di bawah kerangka BNSP. Meskipun fokus utamanya di Indonesia, standar kompetensi yang digunakan relevan dengan praktik global dan dapat meningkatkan pengakuan Anda di kancah internasional.
Apa bedanya sertifikat kompetensi dengan sertifikat pelatihan biasa
Sertifikat pelatihan hanya menyatakan Anda mengikuti sebuah kelas. Sertifikat kompetensi BNSP menyatakan Anda telah diuji oleh asesor dan dinyatakan kompeten terhadap standar kerja yang berlaku.
Mau tanya-tanya atau konsultasi seputar Manajer Pelatihan dan Pengembangan ini?
Ngobrol langsung dengan tim PT Gerbang Akselerasi Sukses lewat WhatsApp. Tanyakan apa saja soal skema, persyaratan berkas, jadwal uji, sampai harga korporat, dan kami bantu petakan langkahnya tanpa biaya.
Jam layanan Senin sampai Jumat, 08.00 hingga 17.00 WIB. Di luar jam tersebut, pesan Anda tetap kami balas pada hari kerja berikutnya.
Batch terdekat 22–24 September 2026
Siap ikut sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan?
Tim GAS membantu dari pemetaan skema, penyiapan berkas, pembekalan, sampai penjadwalan uji di LSP berlisensi.
Lainnya
Skema sertifikasi terkait
Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Sertifikasi ini mengukuhkan kompetensi profesional dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pengembangan SDM strategis.
Instruktur Terampil
Dapatkan pengakuan kompetensi nasional sebagai instruktur yang mampu merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi pelatihan secara efektif.
Instruktur Madya
Sertifikasi ini mengukuhkan kompetensi Anda dalam merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif dan inovatif.
Disclaimer. pelatihandansertifikasi.com adalah layanan PT Gerbang Akselerasi Sukses yang memfasilitasi persiapan dan pendaftaran uji kompetensi bersertifikat BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) berlisensi. Situs ini tidak berafiliasi dengan situs resmi bnsp.go.id. Nama dan logo BNSP adalah hak milik Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Sertifikat diterbitkan oleh BNSP melalui LSP yang berwenang, bukan oleh GAS. Hubungi tim kami untuk detail skema dan LSP pelaksana.
Tertarik dengan program sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.