Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) · Okupasi
Sertifikasi Kompetensi BNSP Manajer Manajemen Talenta
Sertifikasi ini menguji kompetensi profesional dalam mengelola strategi dan program pengembangan talenta di organisasi.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
GASTentangApa itu sertifikasi Manajer Manajemen Talenta
Skema sertifikasi Manajer Manajemen Talenta dirancang untuk mengukur dan memastikan bahwa seorang profesional memiliki kompetensi yang dibutuhkan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi berbagai program terkait manajemen talenta. Ini mencakup kemampuan untuk merumuskan strategi SDM, menyusun uraian jabatan, menganalisis beban kerja, serta mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
Asesmen dalam skema ini akan menguji pemahaman dan keterampilan peserta dalam menyusun kebutuhan pembelajaran, merancang program pengembangan, hingga mengevaluasi efektivitasnya. Peserta juga akan dinilai kemampuannya dalam membangun model dan kamus kompetensi, serta mengelola kelompok pekerja bertalenta (talent pool) dan program suksesi di perusahaan.
Proses uji kompetensi melibatkan serangkaian metode seperti observasi praktik, pertanyaan tertulis, pertanyaan lisan, serta verifikasi portofolio dan wawancara. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap peserta tidak hanya memahami konsep teoritis tetapi juga mampu menerapkan pengetahuannya dalam situasi kerja nyata sebagai seorang manajer manajemen talenta.
Untuk siapa skema ini
- Profesional SDM yang menjabat sebagai Manajer Manajemen Talenta.
- Supervisor atau Analis SDM yang ingin mengembangkan karir ke level manajerial.
- Kepala Bagian atau Analis Senior SDM yang berfokus pada pengembangan talenta.
- Lulusan S1 Manajemen SDM atau bidang terkait yang ingin bersertifikasi.
- Individu dengan pengalaman kerja relevan di bidang SDM yang ingin memvalidasi kompetensinya.
- Praktisi SDM yang bertanggung jawab atas strategi pengembangan karyawan.
Peran yang didukung sertifikat ini
Mengapa sertifikasi Manajer Manajemen Talenta penting
Sertifikasi Manajer Manajemen Talenta memiliki peran penting dalam meningkatkan kredibilitas profesional di bidang Sumber Daya Manusia. Dengan memiliki sertifikat ini, seorang manajer dapat membuktikan secara objektif bahwa mereka memenuhi standar kompetensi nasional yang diakui, yang relevan dengan tuntutan pasar kerja saat ini.
Bagi individu, sertifikasi ini dapat membuka peluang karir yang lebih luas dan mempercepat jenjang profesional. Banyak organisasi kini memprioritaskan atau bahkan mewajibkan sertifikasi BNSP bagi para manajernya, terutama di bidang krusial seperti pengembangan talenta, untuk memastikan kualitas manajemen SDM mereka. Sertifikasi ini juga menjadi alat penting bagi perusahaan untuk memastikan kompetensi tim SDM mereka dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
Video pengenalan
Kenali cara PT Gerbang Akselerasi Sukses mendampingi peserta menuju sertifikasi kompetensi, dari pembekalan sampai uji di LSP berlisensi.
Manfaat memiliki sertifikat Manajer Manajemen Talenta
Pengakuan kompetensi
Sertifikat Manajer Manajemen Talenta adalah bukti resmi negara bahwa kompetensi Anda telah diuji sesuai standar yang berlaku.
Daya saing lebih tinggi
Banyak perusahaan dan tender kini mensyaratkan personel bersertifikat kompetensi untuk peran tertentu.
Nilai tambah pada CV
Sertifikat kompetensi memperkuat profil profesional Anda dan menjadi pembeda saat melamar atau naik jenjang.
Kepercayaan diri kerja
Proses persiapan menuntut Anda menata ulang cara kerja sesuai standar, sehingga lebih siap di lapangan.
- Pengakuan resmi atas kompetensi sebagai Manajer Manajemen Talenta.
- Meningkatkan daya saing di pasar kerja global dan nasional.
- Memperluas peluang karir dan potensi kenaikan jabatan.
- Menunjukkan komitmen terhadap profesionalisme di bidang SDM.
- Memperkuat kepercayaan diri dalam mengambil keputusan strategis terkait talenta.
- Berperan aktif dalam pengembangan karyawan dan suksesi organisasi.
Yang Anda dapatkan
Paket persiapan dan pendampingan uji kompetensi Manajer Manajemen Talenta dari GAS mencakup:
- checkmark_altPendampingan pengisian APL-01 dan APL-02 hingga berkas dinyatakan lengkap
- checkmark_altPembekalan materi setiap unit kompetensi oleh praktisi berpengalaman
- checkmark_altSimulasi asesmen mandiri dan tinjauan portofolio sebelum uji
- checkmark_altKoordinasi jadwal dan tempat uji dengan Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi
- checkmark_altModul dan rangkuman standar kompetensi dalam format digital
- checkmark_altSertifikat kompetensi BNSP dan kartu tanda kompeten bagi peserta yang lulus
- checkmark_altGrup konsultasi pasca-asesmen untuk pertanyaan lanjutan
Unit kompetensi skema Manajer Manajemen Talenta
Skema ini menguji 15 unit kompetensi berikut. Setiap unit dinilai melalui bukti portofolio, praktik, dan atau wawancara oleh asesor.
- 01
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.001.2
- 02
Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.010.2
- 03
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.011.2
- 04
Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
M.70SDM01.013.2
- 05
Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.022.2
- 06
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.026.2
- 07
Mengkompilasi Usulan Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja Individu
M.70SDM01.030.2
- 08
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.031.2
- 09
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.032.2
- 10
Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.034.2
- 11
Merancang Model dan Kamus Kompetensi
M.70SDM01.035.2
- 12
Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.037.2
- 13
Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
M.70SDM01.038.2
- 14
Merancang Jalur Karir Pekerja
M.70SDM01.039.2
- 15
Mengelola Program Suksesi
M.70SDM01.040.2
Persyaratan peserta
- Pendidikan minimal S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau bidang setara.
- Pendidikan D3 umum dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Sumber Daya Manusia, atau memiliki sertifikat pemagangan/pelatihan berbasis kompetensi pada level Manajer Manajemen Talenta dari lembaga terakreditasi.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia, dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada level Manajer Manajemen Talenta.
- Sedang menjabat sebagai Manajer Manajemen Talenta minimal 6 bulan.
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia, dan memiliki sertifikat kompetensi pada level Kepala Bagian/Senior Analis SDM.
- Memiliki sertifikat teknis (jika relevan dengan skema yang diujikan).
- Melampirkan fotokopi KTP yang masih berlaku.
- Pas foto berwarna ukuran 3x4 cm.
- Bukti pembayaran administrasi pendaftaran.
Proses sertifikasi, langkah demi langkah
- 1
Peserta mendaftar dan melengkapi formulir permohonan sertifikasi (APL 01) beserta dokumen persyaratan.
- 2
LSP melakukan verifikasi kelengkapan dokumen dan persyaratan peserta.
- 3
Asesor kompetensi meninjau portofolio dan melakukan asesmen mandiri (APL 02).
- 4
Peserta mengikuti uji kompetensi yang dapat berupa observasi, tes tertulis, wawancara, dan/atau presentasi.
- 5
Asesor merekomendasikan keputusan kompeten atau belum kompeten berdasarkan hasil uji.
- 6
LSP menerbitkan sertifikat kompetensi bagi peserta yang dinyatakan kompeten.
Pengakuan dan peluang karier
Sertifikat Manajer Manajemen Talenta yang dikeluarkan oleh BNSP melalui LSP terlisensi diakui secara nasional sebagai bukti validasi kompetensi. Sertifikasi ini mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), memastikan bahwa pemegangnya memiliki standar keahlian yang relevan dan dibutuhkan oleh industri di seluruh Indonesia. Pengakuan ini penting untuk mobilitas karir dan pengembangan profesional.
Jadwal dan lokasi uji
Pembekalan dan uji kompetensi dijadwalkan berkala di kota-kota berikut, atau ikuti persiapan daring dari mana saja. Tersedia juga skema in-house untuk satu perusahaan. Lihat juga kalender jadwal terbaru.
Yogyakarta
Hotel Fortuna Grande Malioboro
Jakarta
Hotel Amaris La Codefin Kemang
Surabaya
Hotel Neo Gubeng
Bandung
Hotel Neo Dipatiukur
Bali
Hotel Ibis Kuta
Lombok
Hotel Jayakarta Lombok
Daring
Zoom Meeting (kelas interaktif)
Biaya persiapan dan uji kompetensi mengikuti skema serta LSP pelaksana, dan kami sampaikan saat konsultasi. Tersedia harga korporat untuk pengiriman beberapa peserta dari satu perusahaan.
Batch uji terdekat
Catatan. Jadwal bersifat indikatif dan menyesuaikan kuota LSP pelaksana. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Tempat Uji Kompetensi
Uji kompetensi dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah terverifikasi dan memenuhi standar BNSP untuk memastikan proses asesmen yang objektif dan kredibel.
Istilah penting
- BNSP
- Badan Nasional Sertifikasi Profesi, lembaga independen yang berwenang menjamin mutu sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia dan menerbitkan sertifikat melalui LSP.
- LSP
- Lembaga Sertifikasi Profesi, lembaga pelaksana sertifikasi yang memperoleh lisensi dari BNSP untuk menguji dan menerbitkan sertifikat pada skema tertentu.
- TUK
- Tempat Uji Kompetensi, lokasi yang diverifikasi LSP untuk melaksanakan uji kompetensi, bisa berupa tempat kerja, lembaga pelatihan, atau TUK mandiri.
- SKKNI
- Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, rumusan kemampuan kerja yang menjadi acuan unit kompetensi dalam sebuah skema sertifikasi.
- KKNI
- Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, penjenjangan kualifikasi dari level 1 hingga 9 yang menyetarakan capaian pembelajaran, pengalaman kerja, dan sertifikasi.
- APL-01 & APL-02
- Formulir permohonan sertifikasi (APL-01) dan formulir asesmen mandiri (APL-02) yang diisi peserta sebelum uji untuk memetakan bukti terhadap setiap unit kompetensi.
Tempat uji kompetensi Manajer Manajemen Talenta di kota Anda
GAS memfasilitasi persiapan dan uji kompetensi Manajer Manajemen Talenta untuk peserta dari seluruh Indonesia. Uji dapat diatur di kota-kota berikut, menyesuaikan lokasi Tempat Uji Kompetensi terdekat dan kuota LSP. Jika kota Anda belum tercantum, tim kami tetap dapat mengatur jadwal terdekat atau sesi daring.
Galeri kegiatan pelatihan dan uji kompetensi
Suasana pembekalan, bimbingan teknis, dan pelaksanaan uji kompetensi yang difasilitasi PT Gerbang Akselerasi Sukses di berbagai kota.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pembekalan dari GAS sangat membantu saya memahami standar BNSP. Proses uji kompetensi berjalan lancar dan Asesornya sangat profesional dalam menggali kompetensi saya.”
Rudy Suhendra
Manajer SDM
“Saya merasa lebih percaya diri setelah mengikuti persiapan di GAS. Modul yang diberikan relevan dan praktis, membuat saya siap menghadapi setiap tahapan asesmen.”
Megawati Setiadi
Spesialis Pengembangan Talenta
“Sertifikasi ini adalah validasi penting bagi karir saya di SDM. Dukungan dari tim GAS mulai dari pendaftaran hingga uji sangat memuaskan dan informatif.”
Anton Wiratama
HR Business Partner
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apa itu sertifikasi Manajer Manajemen Talenta
Sertifikasi Manajer Manajemen Talenta adalah pengakuan resmi atas kompetensi seorang profesional dalam mengelola strategi dan operasional terkait pengembangan talenta di sebuah organisasi. Ini mencakup perencanaan, implementasi, dan evaluasi program-program manajemen talenta.
Siapa yang sebaiknya mengikuti sertifikasi ini
Sertifikasi ini sangat direkomendasikan bagi profesional SDM yang telah atau akan menduduki posisi manajerial dalam manajemen talenta, supervisor atau analis SDM yang ingin naik level, serta individu yang memiliki pengalaman relevan dan ingin memvalidasi keahliannya di bidang ini.
Apa manfaat utama memiliki sertifikat ini
Manfaat utamanya adalah mendapatkan pengakuan kompetensi secara nasional, meningkatkan kredibilitas dan daya saing di pasar kerja, serta membuka peluang karir yang lebih baik. Sertifikasi ini juga menunjukkan komitmen Anda terhadap profesionalisme di bidang SDM.
Apakah ada pelatihan sebelum uji kompetensi
GAS menyelenggarakan program pembekalan yang dirancang khusus untuk mempersiapkan peserta menghadapi uji kompetensi. Pembekalan ini membantu peserta menyegarkan kembali pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan skema sertifikasi.
Berapa lama masa berlaku sertifikat Manajer Manajemen Talenta
Sertifikat kompetensi Manajer Manajemen Talenta umumnya berlaku selama tiga tahun. Setelah masa berlaku habis, pemegang sertifikat perlu mengajukan permohonan resertifikasi untuk memperbarui validitas kompetensinya.
Apa saja materi yang diujikan dalam sertifikasi ini
Materi yang diujikan meliputi perumusan strategi SDM, penyusunan uraian jabatan, analisis beban kerja, pengelolaan penilaian kinerja, perancangan program pembelajaran dan pengembangan, hingga pengelolaan talent pool dan program suksesi.
Apakah saya bisa langsung mendaftar uji jika sudah berpengalaman
Ya, jika Anda memenuhi persyaratan pengalaman kerja dan pendidikan yang ditetapkan dalam skema, Anda dapat langsung mendaftar untuk uji kompetensi. Namun, mengikuti pembekalan sangat disarankan untuk memastikan kesiapan Anda.
Apa bedanya sertifikat kompetensi dengan sertifikat pelatihan biasa
Sertifikat pelatihan hanya menyatakan Anda mengikuti sebuah kelas. Sertifikat kompetensi BNSP menyatakan Anda telah diuji oleh asesor dan dinyatakan kompeten terhadap standar kerja yang berlaku.
Mau tanya-tanya atau konsultasi seputar Manajer Manajemen Talenta ini?
Ngobrol langsung dengan tim PT Gerbang Akselerasi Sukses lewat WhatsApp. Tanyakan apa saja soal skema, persyaratan berkas, jadwal uji, sampai harga korporat, dan kami bantu petakan langkahnya tanpa biaya.
Jam layanan Senin sampai Jumat, 08.00 hingga 17.00 WIB. Di luar jam tersebut, pesan Anda tetap kami balas pada hari kerja berikutnya.
Batch terdekat 17–19 November 2026
Siap ikut sertifikasi Manajer Manajemen Talenta?
Tim GAS membantu dari pemetaan skema, penyiapan berkas, pembekalan, sampai penjadwalan uji di LSP berlisensi.
Lainnya
Skema sertifikasi terkait
Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan
Sertifikasi ini mengukuhkan kompetensi profesional dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pengembangan SDM strategis.
Manajer Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini memastikan kompetensi Anda dalam mengelola fungsi SDM strategis untuk mendukung tujuan organisasi.
Supervisor Hubungan Industrial
Dapatkan pengakuan resmi atas kompetensi Anda dalam mengelola hubungan industrial yang harmonis dan produktif.
Disclaimer. pelatihandansertifikasi.com adalah layanan PT Gerbang Akselerasi Sukses yang memfasilitasi persiapan dan pendaftaran uji kompetensi bersertifikat BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) berlisensi. Situs ini tidak berafiliasi dengan situs resmi bnsp.go.id. Nama dan logo BNSP adalah hak milik Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Sertifikat diterbitkan oleh BNSP melalui LSP yang berwenang, bukan oleh GAS. Hubungi tim kami untuk detail skema dan LSP pelaksana.
Tertarik dengan program sertifikasi Manajer Manajemen Talenta?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.