Manajemen Sumber Daya Manusia · Okupasi
Sertifikasi Kompetensi BNSP Manajer Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini memastikan kompetensi Anda dalam mengelola fungsi SDM strategis untuk mendukung tujuan organisasi.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
GASTentangApa itu sertifikasi Manajer Sumber Daya Manusia
Skema sertifikasi Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) dirancang untuk mengukur dan memvalidasi kompetensi individu yang bertanggung jawab atas pengelolaan strategis dan operasional fungsi SDM dalam suatu organisasi. Sertifikasi ini memastikan bahwa pemegang gelar memiliki pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM, mulai dari perencanaan, rekrutmen, pengembangan, hingga pengelolaan kinerja dan hubungan industrial.
Asesmen dalam skema ini mencakup berbagai aspek krusial yang harus dikuasai oleh seorang manajer SDM. Ini termasuk kemampuan dalam merumuskan strategi SDM, menyusun uraian jabatan, melakukan analisis beban kerja, hingga mengelola sistem remunerasi dan program pengembangan karyawan. Proses uji kompetensi dirancang untuk menilai pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis melalui berbagai metode.
Peserta akan diuji melalui kombinasi metode seperti observasi langsung, wawancara, pertanyaan tertulis, dan verifikasi portofolio. Metode ini memastikan bahwa setiap kandidat tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam situasi kerja nyata. Standar kompetensi yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, menjamin relevansi dan pengakuan industri.
Untuk siapa skema ini
- Profesional SDM yang berencana naik ke jenjang manajerial.
- Supervisor atau Analis SDM yang memiliki pengalaman relevan.
- Lulusan S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
- Individu yang sedang menduduki jabatan Manajer SDM dan ingin validasi kompetensi.
- Praktisi SDM yang ingin memperbarui dan memperkuat kompetensinya.
Peran yang didukung sertifikat ini
Mengapa sertifikasi Manajer Sumber Daya Manusia penting
Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, peran Manajer SDM menjadi semakin penting sebagai mitra strategis bagi manajemen puncak. Sertifikasi ini memberikan pengakuan resmi atas kemampuan seorang profesional SDM untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Ini tidak hanya meningkatkan kredibilitas individu, tetapi juga memberikan jaminan kepada perusahaan bahwa mereka memiliki pemimpin SDM yang kompeten dan terstandarisasi.
Kepemilikan sertifikat Manajer SDM BNSP menunjukkan komitmen terhadap profesionalisme dan pengembangan berkelanjutan di bidang SDM. Hal ini dapat menjadi nilai tambah signifikan dalam persaingan karier, membuka peluang untuk posisi manajerial yang lebih tinggi, dan memperkuat posisi tawar di pasar kerja. Bagi organisasi, memiliki Manajer SDM bersertifikat dapat meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan dan memastikan praktik SDM yang sesuai dengan standar nasional.
- Masa berlaku sertifikat
- 3 tahun
- Unit kompetensi diuji
- 15 unit
- Jangkauan tempat uji
- 92+ kota
- Metode asesmen
- Portofolio + praktik
Video pengenalan
Kenali cara PT Gerbang Akselerasi Sukses mendampingi peserta menuju sertifikasi kompetensi, dari pembekalan sampai uji di LSP berlisensi.
Manfaat memiliki sertifikat Manajer Sumber Daya Manusia
Pengakuan kompetensi
Sertifikat Manajer Sumber Daya Manusia adalah bukti resmi negara bahwa kompetensi Anda telah diuji sesuai standar yang berlaku.
Daya saing lebih tinggi
Banyak perusahaan dan tender kini mensyaratkan personel bersertifikat kompetensi untuk peran tertentu.
Nilai tambah pada CV
Sertifikat kompetensi memperkuat profil profesional Anda dan menjadi pembeda saat melamar atau naik jenjang.
Kepercayaan diri kerja
Proses persiapan menuntut Anda menata ulang cara kerja sesuai standar, sehingga lebih siap di lapangan.
- Meningkatkan kredibilitas dan pengakuan profesional di bidang SDM.
- Memperluas peluang karier dan promosi ke posisi manajerial yang lebih tinggi.
- Memperdalam pemahaman tentang strategi dan operasional SDM berbasis SKKNI.
- Meningkatkan kepercayaan diri dalam mengambil keputusan strategis terkait SDM.
- Menjadi aset berharga bagi organisasi dalam mencapai tujuan bisnis.
- Memvalidasi kemampuan dalam mengelola berbagai fungsi SDM secara komprehensif.
Yang Anda dapatkan
Paket persiapan dan pendampingan uji kompetensi Manajer Sumber Daya Manusia dari GAS mencakup:
- checkmark_altPendampingan pengisian APL-01 dan APL-02 hingga berkas dinyatakan lengkap
- checkmark_altPembekalan materi setiap unit kompetensi oleh praktisi berpengalaman
- checkmark_altSimulasi asesmen mandiri dan tinjauan portofolio sebelum uji
- checkmark_altKoordinasi jadwal dan tempat uji dengan Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi
- checkmark_altModul dan rangkuman standar kompetensi dalam format digital
- checkmark_altSertifikat kompetensi BNSP dan kartu tanda kompeten bagi peserta yang lulus
- checkmark_altGrup konsultasi pasca-asesmen untuk pertanyaan lanjutan
Unit kompetensi skema Manajer Sumber Daya Manusia
Skema ini menguji 15 unit kompetensi berikut. Setiap unit dinilai melalui bukti portofolio, praktik, dan atau wawancara oleh asesor.
- 01
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.001.2
- 02
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
M.70SDM01.005.2
- 03
Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.010.2
- 04
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.011.2
- 05
Menyusun Kebutuhan SDM
M.70SDM01.012.2
- 06
Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
M.70SDM01.013.2
- 07
Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.022.2
- 08
Menyusun Sistem Remunerasi
M.70SDM01.023.2
- 09
Menentukan Upah Pekerja
M.70SDM01.024.2
- 10
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.026.2
- 11
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.031.2
- 12
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.032.2
- 13
Mengelola Program Suksesi
M.70SDM01.040.2
- 14
Menyusun Peraturan Perusahaan dan atau Perjanjian Kerja Bersama
M.70SDM01.043.2
- 15
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
M.70SDM01.044.2
Persyaratan peserta
- Pendidikan minimal S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara.
- Pendidikan minimal D3 Umum dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM, atau memiliki sertifikat pemagangan, atau sertifikat pelatihan berbasis kompetensi level Manajer SDM.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi level Manajer SDM.
- Sedang menduduki jabatan Manajer Sumber Daya Manusia minimal 6 bulan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat kompetensi pada level tersebut.
- Melampirkan fotokopi KTP, pas foto berwarna 3x4 cm, dan bukti pembayaran administrasi.
Proses sertifikasi, langkah demi langkah
- 1
Pendaftaran dan pengumpulan dokumen persyaratan kepada Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
- 2
Verifikasi kelengkapan berkas dan persyaratan oleh tim LSP.
- 3
Pelaksanaan uji kompetensi yang melibatkan berbagai metode seperti observasi, wawancara, dan tes tertulis.
- 4
Asesmen dan evaluasi hasil uji kompetensi oleh asesor berlisensi BNSP.
- 5
Penerbitan sertifikat kompetensi bagi peserta yang dinyatakan kompeten.
Pengakuan dan peluang karier
Sertifikasi Manajer SDM yang dikeluarkan oleh BNSP melalui LSP terlisensi diakui secara nasional sebagai bukti kompetensi. Standar yang digunakan mengacu pada SKKNI, yang dikembangkan bersama oleh pemerintah, industri, dan asosiasi profesi. Pengakuan ini memastikan bahwa pemegang sertifikat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh pasar kerja Indonesia.
Jadwal dan lokasi uji
Pembekalan dan uji kompetensi dijadwalkan berkala di kota-kota berikut, atau ikuti persiapan daring dari mana saja. Tersedia juga skema in-house untuk satu perusahaan. Lihat juga kalender jadwal terbaru.
Yogyakarta
Hotel Fortuna Grande Malioboro
Jakarta
Hotel Amaris La Codefin Kemang
Surabaya
Hotel Neo Gubeng
Bandung
Hotel Neo Dipatiukur
Bali
Hotel Ibis Kuta
Lombok
Hotel Jayakarta Lombok
Daring
Zoom Meeting (kelas interaktif)
Biaya persiapan dan uji kompetensi mengikuti skema serta LSP pelaksana, dan kami sampaikan saat konsultasi. Tersedia harga korporat untuk pengiriman beberapa peserta dari satu perusahaan.
Batch uji terdekat
Catatan. Jadwal bersifat indikatif dan menyesuaikan kuota LSP pelaksana. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Tempat Uji Kompetensi
Uji kompetensi dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang telah diverifikasi dan ditetapkan oleh LSP terkait, memastikan fasilitas dan lingkungan yang mendukung proses asesmen.
Istilah penting
- BNSP
- Badan Nasional Sertifikasi Profesi, lembaga independen yang berwenang menjamin mutu sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia dan menerbitkan sertifikat melalui LSP.
- LSP
- Lembaga Sertifikasi Profesi, lembaga pelaksana sertifikasi yang memperoleh lisensi dari BNSP untuk menguji dan menerbitkan sertifikat pada skema tertentu.
- TUK
- Tempat Uji Kompetensi, lokasi yang diverifikasi LSP untuk melaksanakan uji kompetensi, bisa berupa tempat kerja, lembaga pelatihan, atau TUK mandiri.
- SKKNI
- Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, rumusan kemampuan kerja yang menjadi acuan unit kompetensi dalam sebuah skema sertifikasi.
- KKNI
- Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, penjenjangan kualifikasi dari level 1 hingga 9 yang menyetarakan capaian pembelajaran, pengalaman kerja, dan sertifikasi.
- APL-01 & APL-02
- Formulir permohonan sertifikasi (APL-01) dan formulir asesmen mandiri (APL-02) yang diisi peserta sebelum uji untuk memetakan bukti terhadap setiap unit kompetensi.
Tempat uji kompetensi Manajer Sumber Daya Manusia di kota Anda
GAS memfasilitasi persiapan dan uji kompetensi Manajer Sumber Daya Manusia untuk peserta dari seluruh Indonesia. Uji dapat diatur di kota-kota berikut, menyesuaikan lokasi Tempat Uji Kompetensi terdekat dan kuota LSP. Jika kota Anda belum tercantum, tim kami tetap dapat mengatur jadwal terdekat atau sesi daring.
Galeri kegiatan pelatihan dan uji kompetensi
Suasana pembekalan, bimbingan teknis, dan pelaksanaan uji kompetensi yang difasilitasi PT Gerbang Akselerasi Sukses di berbagai kota.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pembekalan yang komprehensif dari GAS sangat membantu saya memahami setiap unit kompetensi. Proses ujiannya transparan dan asesornya profesional, membuat saya lebih percaya diri.”
Johanes Tang Widjaja
HR Manager
“Saya sudah lama ingin mengambil sertifikasi ini. Dengan bimbingan dari GAS, saya merasa siap menghadapi asesmen dan akhirnya berhasil mendapatkan sertifikat Manajer SDM.”
Jayanti Sari
HR Business Partner
“Materi yang diberikan sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari. Sertifikasi ini bukan hanya tentang gelar, tapi juga tentang peningkatan kapasitas diri yang nyata.”
Susanto Winarto
Supervisor HRD
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apa itu sertifikasi Manajer SDM BNSP
Sertifikasi Manajer SDM BNSP adalah pengakuan resmi atas kompetensi seorang profesional dalam mengelola seluruh fungsi dan strategi Sumber Daya Manusia di sebuah organisasi. Sertifikasi ini dikeluarkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi melalui Lembaga Sertifikasi Profesi yang memiliki lisensi.
Mengapa sertifikasi ini penting bagi Manajer SDM
Sertifikasi ini penting untuk memvalidasi keahlian Anda sesuai standar nasional, meningkatkan kredibilitas profesional, dan membuka peluang karier yang lebih luas di posisi manajerial. Ini juga menunjukkan komitmen Anda terhadap praktik SDM yang berkualitas dan etis.
Siapa yang bisa mengikuti sertifikasi Manajer SDM
Sertifikasi ini terbuka untuk profesional SDM dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan. Ini termasuk lulusan S1/D3 dengan pengalaman tertentu, supervisor/analis SDM berpengalaman, atau individu yang sudah menjabat sebagai Manajer SDM.
Bagaimana proses uji kompetensinya
Proses uji kompetensi melibatkan beberapa tahapan, seperti verifikasi portofolio, wawancara dengan asesor, dan mungkin juga tes tertulis atau demonstrasi praktis. Tujuannya adalah untuk memastikan Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan standar kompetensi.
Apakah ada persiapan khusus yang diperlukan
Meskipun tidak diwajibkan, mengikuti pelatihan persiapan berbasis kompetensi sangat disarankan untuk menyegarkan kembali pengetahuan dan keterampilan Anda. Mempersiapkan portofolio kerja yang relevan juga akan sangat membantu dalam proses asesmen.
Berapa lama masa berlaku sertifikat Manajer SDM
Sertifikat kompetensi Manajer SDM umumnya berlaku selama tiga tahun. Setelah masa berlaku habis, Anda perlu menjalani proses resertifikasi untuk memperbarui dan memvalidasi kembali kompetensi Anda.
Apakah sertifikasi ini diakui secara internasional
Sertifikasi ini diakui secara nasional di Indonesia berdasarkan standar SKKNI. Meskipun fokus utamanya adalah pengakuan di dalam negeri, kompetensi yang divalidasi relevan dengan praktik SDM global, dan dapat menjadi fondasi untuk pengakuan lebih lanjut di tingkat internasional.
Apa bedanya sertifikat kompetensi dengan sertifikat pelatihan biasa
Sertifikat pelatihan hanya menyatakan Anda mengikuti sebuah kelas. Sertifikat kompetensi BNSP menyatakan Anda telah diuji oleh asesor dan dinyatakan kompeten terhadap standar kerja yang berlaku.
Mau tanya-tanya atau konsultasi seputar Manajer Sumber Daya Manusia ini?
Ngobrol langsung dengan tim PT Gerbang Akselerasi Sukses lewat WhatsApp. Tanyakan apa saja soal skema, persyaratan berkas, jadwal uji, sampai harga korporat, dan kami bantu petakan langkahnya tanpa biaya.
Jam layanan Senin sampai Jumat, 08.00 hingga 17.00 WIB. Di luar jam tersebut, pesan Anda tetap kami balas pada hari kerja berikutnya.
Batch terdekat 17–19 November 2026
Siap ikut sertifikasi Manajer Sumber Daya Manusia?
Tim GAS membantu dari pemetaan skema, penyiapan berkas, pembekalan, sampai penjadwalan uji di LSP berlisensi.
Lainnya
Skema sertifikasi terkait
Supervisor Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini menguji kompetensi profesional dalam mengelola fungsi SDM di tingkat supervisi untuk mendukung tujuan organisasi.
Supervisor Sumber Daya Manusia
Sertifikasi ini mengukuhkan kemampuan Anda dalam mengelola fungsi SDM di tingkat supervisor sesuai standar nasional.
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Dapatkan sertifikasi untuk membuktikan kompetensi Anda dalam mengelola fungsi SDM di tingkat kepala bagian.
Disclaimer. pelatihandansertifikasi.com adalah layanan PT Gerbang Akselerasi Sukses yang memfasilitasi persiapan dan pendaftaran uji kompetensi bersertifikat BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) berlisensi. Situs ini tidak berafiliasi dengan situs resmi bnsp.go.id. Nama dan logo BNSP adalah hak milik Badan Nasional Sertifikasi Profesi. Sertifikat diterbitkan oleh BNSP melalui LSP yang berwenang, bukan oleh GAS. Hubungi tim kami untuk detail skema dan LSP pelaksana.
Tertarik dengan program sertifikasi Manajer Sumber Daya Manusia?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.