Sertifikasi Kompetensi (BNSP)

Audit Sumber Daya Manusia

Optimalkan kinerja SDM dan kepatuhan operasional perusahaan melalui pemahaman mendalam tentang audit sumber daya manusia yang efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 22–23 September 2026
Format: Tatap Muka / Daring

GASTentang

Tentang program

Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai konsep dan praktik audit sumber daya manusia (SDM). Anda akan mempelajari bagaimana audit SDM berperan penting dalam memastikan seluruh aktivitas SDM sejalan dengan Standard Operating Procedure (SOP) perusahaan.

Program ini juga akan membahas cara mengintegrasikan data penggajian dengan status implementasi aktual di unit kerja. Peserta akan dilatih untuk memastikan setiap tahapan proses SDM mematuhi peraturan dan kebijakan internal perusahaan, sehingga tercipta lingkungan kerja yang efisien dan patuh.

Dengan mengikuti pelatihan ini, Anda akan memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi area perbaikan dalam pengelolaan SDM. Ini akan membantu Anda berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan melalui rekomendasi audit yang strategis dan berbasis data.

Untuk siapa program ini

Staf, Supervisor, dan Manajer dari departemen Sumber Daya Manusia.
Profesional yang terlibat dalam kepatuhan dan manajemen operasional perusahaan.
Individu yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam audit SDM.
Siapa saja yang bertanggung jawab memastikan efektivitas dan efisiensi fungsi SDM.

Outline materi

01 Pengantar Audit Sumber Daya Manusia
- Memahami definisi dan tujuan audit SDM.
- Mengenal peran dan tanggung jawab auditor SDM.
- Studi kasus mengenai pentingnya audit SDM dalam organisasi.
02 Memahami SOP dan Kebijakan Perusahaan
- Analisis Standard Operating Procedure (SOP) unit kerja.
- Mengkaji peraturan dan kebijakan internal perusahaan.
- Sinkronisasi aktivitas SDM dengan kerangka regulasi perusahaan.
03 Metodologi Audit SDM
- Teknik penyusunan daftar periksa (checklist) audit yang efektif.
- Berbagai metode pelaksanaan audit SDM.
- Studi kasus penerapan metode audit pada skenario nyata.
04 Proses Pelaksanaan Audit SDM
- Langkah-langkah praktis dalam menjalankan audit SDM.
- Pengumpulan dan analisis data audit yang relevan.
- Identifikasi temuan audit dan area perbaikan.
05 Pelaporan dan Tindak Lanjut Audit
- Teknik penyusunan laporan audit yang jelas dan informatif.
- Pengembangan rekomendasi tindak lanjut berdasarkan hasil audit.
- Strategi bersinergi dengan pihak terkait untuk perbaikan berkelanjutan.

Metode penyampaian

Presentasi interaktif untuk menyampaikan konsep dasar.
Diskusi kelompok untuk berbagi pandangan dan pengalaman.
Sesi brain storming untuk eksplorasi ide dan solusi.
Studi kasus nyata untuk aplikasi praktis.
Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

Modul & handout digital "Audit Sumber Daya Manusia"
e-Certificate dan sertifikat cetak "Audit Sumber Daya Manusia"
Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 5.750.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.250.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.250.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta Lombok

Rp 7.250.000 / peserta

Daring

DaringZoom Meeting (kelas interaktif)

Rp 3.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Audit Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–23 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

22–23 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202717–18 Februari 202717–18 Maret 202714–15 April 202719–20 Mei 202716–17 Juni 202721–22 Juli 202718–19 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang audit SDM. Materi yang disampaikan konkret dan mudah dipahami, membantu saya menyusun strategi audit yang lebih baik di perusahaan.”

Ratna Dewi

Manajer HR

“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk membuat checklist audit yang efektif. Studi kasusnya relevan dan sangat membantu dalam memahami implementasi di lapangan.”

Bambang Susilo

Supervisor Kepatuhan

“Pembahasan mengenai kebijakan perusahaan dan SOP sangat detail. Kini saya lebih percaya diri dalam memastikan setiap proses SDM berjalan sesuai aturan.”

Putri Lestari

Staf Administrasi HR

Pertanyaan umum

Apa perbedaan audit SDM dengan penilaian kinerja karyawan

Audit SDM berfokus pada evaluasi efektivitas sistem, kebijakan, dan proses SDM secara keseluruhan, memastikan kepatuhan dan efisiensi. Sementara itu, penilaian kinerja karyawan menilai kontribusi individu berdasarkan target yang ditetapkan.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok bagi staf, supervisor, dan manajer di departemen SDM, serta profesional yang bertanggung jawab dalam memastikan kepatuhan dan efektivitas fungsi SDM di perusahaan.

Apakah pelatihan ini mencakup penyusunan laporan audit

Ya, salah satu modul akan membahas secara detail teknik penyusunan laporan audit yang informatif dan bagaimana mengkomunikasikan temuan serta rekomendasi kepada manajemen.

Metode pelatihan apa saja yang digunakan

Kami menggunakan kombinasi presentasi, diskusi interaktif, brain storming, dan studi kasus untuk memastikan pemahaman mendalam dan aplikasi praktis dari materi yang disampaikan.

Apakah ada pendampingan setelah pelatihan

Peserta akan mendapatkan akses ke konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu penerapan konsep dan strategi audit SDM di lingkungan kerja masing-masing.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

SDM & Asesmen