Sertifikasi Kompetensi (BNSP)
HR Officer Development Program
Kuasai kompetensi esensial SDM untuk menjadi HR profesional yang mampu mengelola dan mengembangkan talenta karyawan secara efektif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 3 hari
- Jadwal terdekat
- 22–24 September 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran krusial dalam keberhasilan organisasi. Kualitas dan produktivitas karyawan sangat bergantung pada pengelolaan SDM yang efektif. Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan agar dapat menjalankan fungsi SDM secara optimal.
Peserta akan mendalami berbagai aspek pengelolaan SDM, mulai dari seleksi, pengembangan, hingga pemeliharaan hubungan industrial. Anda akan diajak memahami tugas dan tanggung jawab seorang HR, serta bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam setiap prosesnya. Ini termasuk pengelolaan motivasi karyawan, disiplin kerja, dan resolusi konflik.
Melalui pelatihan ini, Anda akan meningkatkan kapabilitas diri sebagai HR Officer yang profesional. Fokus utama adalah pada pengembangan kompetensi yang relevan agar Anda mampu berkontribusi maksimal dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis, serta mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan.
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, dan Manajer di divisi HR atau divisi lain yang membutuhkan peningkatan kompetensi SDM.
- Praktisi dan profesional yang ingin memperdalam pengetahuan tentang manajemen sumber daya manusia.
- Individu yang baru memulai karir di bidang SDM dan ingin membangun dasar yang kuat.
- Siapa saja yang memiliki minat untuk mengembangkan keahlian dalam pengelolaan karyawan dan organisasi.
Outline materi
01 Modul 1: Fondasi Sumber Daya Manusia
- Peran dan fungsi strategis departemen HR dalam organisasi.
- Analisis tugas dan tanggung jawab HR Officer yang profesional.
- Memahami siklus hidup karyawan dan pengelolaan SDM secara menyeluruh.
02 Modul 2: Pengembangan dan Motivasi Karyawan
- Prinsip-prinsip pengembangan karyawan dan perencanaan karir.
- Membangun motivasi kerja dan kepemimpinan yang efektif.
- Desain program pelatihan dan pengembangan yang berdampak.
03 Modul 3: Pengelolaan Hubungan Industrial
- Memahami hubungan internal karyawan dan regulasi terkait.
- Strategi pengawasan dan pengendalian kinerja SDM.
- Pengelolaan disiplin kerja dan kepatuhan kebijakan perusahaan.
04 Modul 4: Manajemen Konflik dan Komunikasi
- Teknik identifikasi dan penyelesaian konflik di tempat kerja.
- Membangun komunikasi efektif dalam lingkungan kerja.
- Negosiasi dan mediasi untuk menciptakan harmoni industrial.
05 Modul 5: Studi Kasus dan Penerapan Praktis
- Analisis studi kasus nyata dalam pengelolaan SDM.
- Penyusunan solusi praktis untuk tantangan HR.
- Simulasi dan praktik terbaik dalam peran HR Officer.
Metode penyampaian
- Penyampaian materi interaktif dan diskusi kelompok.
- Studi kasus nyata dan analisis masalah.
- Latihan praktis dan simulasi peran HR.
- Sesi tanya jawab mendalam dengan fasilitator ahli.
- Pendekatan pembelajaran yang fleksibel sesuai kebutuhan peserta.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "HR Officer Development Program"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "HR Officer Development Program"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Hubungi kami
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Hubungi kami
SurabayaHotel Neo Gubeng
Hubungi kami
BandungHotel Neo Dipatiukur
Hubungi kami
BaliHotel Ibis Kuta
Hubungi kami
LombokHotel Jayakarta Lombok
Hubungi kami
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik HR Officer Development Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–24 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang peran HR yang lebih strategis. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di kantor.”
Rina Wijayanti
Staf HR
“Saya jadi lebih paham bagaimana mengelola hubungan antar karyawan dengan baik setelah mengikuti program ini. Studi kasusnya sangat membantu.”
Bambang Susilo
Supervisor Administrasi
“Kualitas instruktur luar biasa, mampu menjelaskan konsep sulit menjadi mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk pengembangan tim.”
Dewi Sartika
Manajer Operasional
Pertanyaan umum
Apa saja manfaat utama mengikuti program ini
Anda akan memahami peran strategis HR, menguasai pengelolaan karyawan dari rekrutmen hingga pensiun, serta mampu menangani konflik dan masalah disipliner secara profesional.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Program ini ideal untuk staf, supervisor, manajer di divisi HR, serta praktisi dan profesional lain yang ingin memperdalam pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia.
Apakah materi pelatihan mencakup studi kasus praktis
Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan berbagai studi kasus nyata dan latihan praktis untuk membantu peserta menerapkan konsep yang dipelajari dalam konteks pekerjaan sehari-hari.
Bagaimana metode penyampaian materi dalam pelatihan ini
Metode yang digunakan meliputi presentasi interaktif, diskusi kelompok, studi kasus, latihan praktis, dan sesi tanya jawab, dirancang untuk memaksimalkan pemahaman dan keterlibatan peserta.
Apakah ada konsultasi setelah pelatihan
GAS berkomitmen untuk memberikan pendampingan berkelanjutan. Peserta dapat memanfaatkan konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk menerapkan ilmu yang telah didapatkan.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Menjadi Profesional Sumber Daya Manusia
Kuasai dasar-dasar manajemen SDM untuk membangun tim yang solid, meningkatkan produktivitas, dan mendorong pertumbuhan organisasi secara menyeluruh.
HRD Must Have Skills Psikodiagnostika
Kuasai teknik psikodiagnostika dan bangun strategi HRD efektif untuk meningkatkan produktivitas serta menekan biaya operasional perusahaan.
PROFESIONAL SUMBER DAYA MANUSIA
Kuasai pengelolaan SDM secara komprehensif, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan, untuk mendukung kesuksesan organisasi.
Tertarik dengan program HR Officer Development Program?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.