Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

Outline materi

1. 01 Memahami Regulasi Ketenagakerjaan

   • Mengenal Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya.
   • Mengidentifikasi hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja sesuai regulasi.
   • Memahami implikasi hukum dari ketidakpatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

2. 02 Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis

   • Menerapkan prinsip-prinsip hubungan industrial Pancasila dalam praktik kerja.
   • Mengembangkan strategi komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan/serikat pekerja.
   • Membentuk forum bipartit dan tripartit untuk dialog sosial yang konstruktif.

3. 03 Penyelesaian Konflik dan Perselisihan Kerja

   • Mengidentifikasi jenis-jenis perselisihan hubungan industrial dan penyebabnya.
   • Menerapkan teknik negosiasi dan mediasi untuk penyelesaian konflik.
   • Memahami prosedur penyelesaian perselisihan melalui lembaga pemerintah (Disnaker, PHI).

4. 04 Penyusunan Dokumen Ketenagakerjaan

   • Merancang perjanjian kerja yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
   • Menyusun peraturan perusahaan (PP) dan perjanjian kerja bersama (PKB) secara efektif.
   • Memahami prosedur dan ketentuan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sah.

5. 05 Kepatuhan Hukum dan Mitigasi Risiko

   • Memastikan kepatuhan terhadap ketentuan upah minimum, jaminan sosial, dan jam kerja.
   • Mengelola risiko hukum terkait ketenagakerjaan untuk menghindari sanksi dan denda.
   • Membangun budaya perusahaan yang menjunjung tinggi etika dan kepatuhan hukum dalam hubungan industrial.

Metode penyampaian

• Penyampaian materi interaktif dengan studi kasus nyata.
• Diskusi kelompok untuk analisis permasalahan dan berbagi pengalaman.
• Simulasi negosiasi dan penyelesaian konflik.
• Sesi tanya jawab dan konsultasi dengan pakar.
• Workshop praktis penyusunan dokumen ketenagakerjaan.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul & handout digital "Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan"
• e-Certificate dan sertifikat cetak "Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan"
• Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
• 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
• Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
• Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
• Dokumentasi foto kegiatan

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 22–24 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum