Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Pahami dan terapkan regulasi ketenagakerjaan serta prinsip hubungan industrial harmonis untuk mencegah sengketa dan meningkatkan produktivitas perusahaan.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Hubungan industrial yang serasi dan dinamis adalah kunci keberhasilan setiap organisasi. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan prinsip-prinsip hubungan industrial yang sehat. Anda akan mempelajari peran serta tanggung jawab pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
Program ini dirancang untuk memastikan setiap pelaku produksi dapat menjalankan fungsi masing-masing dengan baik. Dengan pemahaman yang komprehensif, peserta mampu mengelola aspek hukum ketenagakerjaan secara efektif. Ini termasuk hak dan kewajiban pekerja, peran serikat pekerja, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja yang sesuai aturan.
Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan menguasai cara mencegah dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial. Pelatihan ini membekali Anda dengan pengetahuan praktis untuk membangun kemitraan yang kuat, mendukung kelangsungan produksi, serta memperjuas lapangan kerja demi kesejahteraan bersama.
Untuk siapa program ini
- Praktisi HR dan Manajer Sumber Daya Manusia yang ingin memperdalam pengetahuan hukum ketenagakerjaan.
- Manajer operasional dan supervisor yang bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan.
- Perwakilan serikat pekerja atau organisasi karyawan yang ingin memahami hak dan kewajiban secara komprehensif.
- Individu yang berkecimpung dalam pengelolaan perusahaan dan ingin menghindari sengketa hubungan industrial.
Outline materi
01 Pengantar Hukum Ketenagakerjaan
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan kerangka hubungan industrial.
- Mengenali tujuan dan prinsip utama hubungan industrial di Indonesia.
- Menganalisis peran dan fungsi pengusaha, pekerja, serta pemerintah dalam konteks ini.
02 Status Hubungan Kerja dan Hak Pekerja
- Mengidentifikasi berbagai jenis status hubungan kerja dan implikasinya.
- Memahami aturan tentang waktu kerja, lembur, dan hak cuti karyawan.
- Menelaah hak-hak dasar pekerja berdasarkan peraturan perundang-undangan.
03 Peran Serikat Pekerja
- Mempelajari fungsi dan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial.
- Mengidentifikasi hak dan kewajiban serikat pekerja serta anggotanya.
- Membangun komunikasi efektif dengan serikat pekerja untuk mencapai tujuan bersama.
04 Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Memahami alasan yang sah dan prosedur hukum dalam melakukan PHK.
- Menghitung hak-hak pekerja yang timbul akibat PHK.
- Mencegah perselisihan PHK melalui praktik yang adil dan transparan.
05 Penyelesaian Perselisihan Industrial
- Mengenal lembaga kerja sama bipartit dan tripartit dalam hubungan industrial.
- Mempelajari mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Menganalisis studi kasus nyata untuk penerapan prinsip penyelesaian sengketa.
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif untuk menyampaikan konsep dan teori dasar.
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta.
- Studi kasus nyata untuk menganalisis penerapan hukum ketenagakerjaan.
- Simulasi atau bermain peran (role play) dalam skenario hubungan industrial.
- Latihan praktis untuk mengasah pemahaman dan keterampilan.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen proyek, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan HRD saat ini. Sekarang lebih percaya diri dalam menghadapi isu ketenagakerjaan.”
Ratna Dewi
Manajer HRD
“Saya jadi lebih paham hak dan kewajiban karyawan, sangat membantu dalam mengelola tim di lapangan. Penjelasan instruktur sangat jelas.”
Bayu Pratama
Supervisor Produksi
“Pelatihan ini memberikan sudut pandang baru tentang hubungan industrial. Studi kasusnya aplikatif dan membuka wawasan mengenai penyelesaian sengketa.”
Sinta Ayu
Staf Legal
Pertanyaan umum
Apakah pelatihan ini sesuai untuk pemula di bidang HR
Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar hingga menengah, sehingga cocok untuk pemula maupun profesional yang ingin memperdalam pengetahuannya.
Bagaimana jika ada pertanyaan setelah pelatihan selesai
Peserta akan mendapatkan akses konsultasi bebas pasca-pelatihan dengan instruktur untuk pertanyaan atau studi kasus lebih lanjut.
Apakah materi pelatihan mencakup peraturan terbaru
Ya, materi selalu diperbarui untuk mencakup peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan terbaru di Indonesia.
Apakah ada studi kasus nyata yang dibahas
Tentu, pelatihan ini akan dilengkapi dengan berbagai studi kasus nyata untuk membantu peserta memahami aplikasi praktis dari teori yang diajarkan.
Berapa jumlah peserta ideal dalam satu kelas
Jumlah peserta ideal adalah 5-15 orang per kelas untuk memastikan interaksi yang optimal dan fokus pada setiap individu.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Penanganan Tindakan Disipliner dan PHK
Kuasai prosedur penegakan disiplin dan PHK yang adil, legal, dan profesional untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis.
Penanganan Tindakan Disipliner dan Terminasi Karyawan
Pelajari strategi dan praktik terbaik untuk mengelola tindakan disipliner serta proses terminasi karyawan secara adil, efektif, dan sesuai hukum.
Aspek Manusia dalam Bisnis
Kuasai pengelolaan sumber daya manusia, kepemimpinan, dan hubungan industrial untuk mendorong kesuksesan organisasi yang berkelanjutan.
Tertarik dengan program Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.