Penanganan Tindakan Disipliner dan Terminasi Karyawan
Pelajari strategi dan praktik terbaik untuk mengelola tindakan disipliner serta proses terminasi karyawan secara adil, efektif, dan sesuai hukum.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 3 hari
- Jadwal terdekat
- 17–19 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Program ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang penanganan tindakan disipliner yang efektif dan proses terminasi karyawan yang sah. Peserta akan mempelajari cara menetapkan standar perilaku yang jelas dan prosedur disipliner yang bersifat korektif, bukan menghukum. Tujuannya adalah meminimalkan konflik dan memaksimalkan kinerja karyawan melalui pendekatan yang adil.
Peserta akan dibimbing untuk memahami kerangka kerja yang mendukung penanganan kekurangan kinerja atau perilaku, serta memberikan dukungan kepada karyawan yang berkinerja buruk agar kembali produktif. Pelatihan ini menekankan pentingnya prosedur yang tepat untuk memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan dan menjaga standar kerja yang tinggi.
Selain itu, program ini juga membahas aspek-aspek krusial dalam proses terminasi, termasuk pertimbangan sebelum pengambilan keputusan, pelaksanaan terminasi tanpa diskriminasi, dan penanganan proses keluhan. Peserta akan dibekali pengetahuan untuk mengelola terminasi massal dan memahami implikasi kompensasi serta perjanjian terminasi.
Untuk siapa program ini
- CEO dan Eksekutif Senior yang bertanggung jawab atas implementasi aturan disipliner.
- Manajer Sumber Daya Manusia dan profesional HR yang menangani kasus disipliner.
- Manajer Lini dan Supervisor yang perlu mengelola kinerja dan perilaku tim.
- Pengusaha atau pemilik bisnis yang ingin memastikan kepatuhan hukum dalam praktik ketenagakerjaan.
Outline materi
01 Konsep Tindakan Disipliner yang Efektif
- Memahami prinsip dasar tindakan disipliner yang berorientasi korektif.
- Pentingnya aturan disipliner yang jelas dan standar perilaku di tempat kerja.
- Membangun kerangka prosedur disipliner yang adil dan transparan.
02 Penanganan Disipliner Berbasis Kinerja
- Mengidentifikasi masalah kinerja dan perilaku karyawan.
- Menerapkan tindakan disipliner progresif secara bertahap.
- Mendokumentasikan setiap tahapan proses disipliner dengan benar.
03 Proses dan Penyampaian Tindakan Disipliner
- Langkah-langkah efektif dalam memproses tindakan disipliner.
- Teknik komunikasi untuk menyampaikan keputusan disipliner.
- Menghindari diskriminasi dan menjaga objektivitas dalam setiap keputusan.
04 Prosedur Pra-Terminasi dan Pengambilan Keputusan
- Menganalisis faktor-faktor sebelum memutuskan terminasi.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi hukum ketenagakerjaan.
- Menyiapkan rencana komunikasi untuk keputusan terminasi.
05 Pelaksanaan Terminasi dan Pasca-Terminasi
- Cara menyampaikan keputusan terminasi secara profesional.
- Penanganan proses keluhan formal atau informal dari karyawan yang di-terminasi.
- Aspek kompensasi, klaim, dan perjanjian terminasi yang sah.
Metode penyampaian
- Penyampaian materi interaktif dan diskusi kelompok.
- Studi kasus nyata untuk analisis dan pemecahan masalah.
- Pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta.
- Permainan peran dan simulasi untuk praktik langsung.
- Evaluasi program dan sesi umpan balik konstruktif.
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen proyek, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul & handout digital "Penanganan Tindakan Disipliner dan Terminasi Karyawan"
- e-Certificate dan sertifikat cetak "Penanganan Tindakan Disipliner dan Terminasi Karyawan"
- Materi presentasi dan studi kasus siap pakai
- 2x rehat kopi dan 1x makan siang per hari (kelas tatap muka)
- Training kit: tas, blocknote, dan alat tulis
- Konsultasi bebas dengan fasilitator melalui grup pasca-pelatihan
- Dokumentasi foto kegiatan
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 5.750.000 / peserta
JakartaHotel Amaris La Codefin Kemang
Rp 6.250.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 6.250.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.250.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.250.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta Lombok
Rp 7.250.000 / peserta
DaringZoom Meeting (kelas interaktif)
Rp 3.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Penanganan Tindakan Disipliner dan Terminasi Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Lombok, serta kelas daring. Batch terdekat 17–19 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya dalam menyusun kebijakan disipliner yang lebih adil dan transparan. Materi tentang terminasi juga sangat praktis dan relevan.”
Ratna Dewi
Manajer HRD
“Saya mendapatkan banyak strategi baru untuk menangani masalah kinerja tim tanpa harus menimbulkan konflik besar. Pendekatan korektif yang diajarkan sangat bermanfaat.”
Bambang Susanto
Direktur Operasional
“Pembahasan mengenai aspek hukum dan penanganan keluhan pasca-terminasi sangat mendalam. Ini membantu saya memberikan saran yang lebih komprehensif kepada klien.”
Sari Puspitasari
Konsultan SDM
Pertanyaan umum
Apakah pelatihan ini mencakup aspek hukum ketenagakerjaan
Ya, pelatihan ini membahas secara komprehensif aspek hukum terkait tindakan disipliner dan proses terminasi karyawan untuk memastikan kepatuhan.
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat cocok untuk CEO, manajer senior, profesional HR, manajer lini, dan siapa pun yang bertanggung jawab dalam mengelola karyawan dan kebijakan perusahaan.
Apakah ada studi kasus nyata yang dibahas
Tentu, kami menggunakan berbagai studi kasus nyata untuk memberikan gambaran praktis dan membantu peserta menganalisis situasi yang mungkin terjadi di tempat kerja.
Bagaimana cara memastikan prosedur terminasi yang adil
Pelatihan ini akan membekali Anda dengan langkah-langkah detail dan pertimbangan penting untuk memastikan setiap proses terminasi dilakukan secara adil, transparan, dan sesuai regulasi.
Apakah ada konsultasi setelah pelatihan
Ya, peserta akan mendapatkan akses konsultasi bebas pasca-pelatihan untuk membantu penerapan materi di lingkungan kerja masing-masing.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Penanganan Tindakan Disipliner dan PHK
Kuasai prosedur penegakan disiplin dan PHK yang adil, legal, dan profesional untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis.
Aspek Manusia dalam Bisnis
Kuasai pengelolaan sumber daya manusia, kepemimpinan, dan hubungan industrial untuk mendorong kesuksesan organisasi yang berkelanjutan.
Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Pahami dan terapkan regulasi ketenagakerjaan serta prinsip hubungan industrial harmonis untuk mencegah sengketa dan meningkatkan produktivitas perusahaan.
Tertarik dengan program Penanganan Tindakan Disipliner dan Terminasi Karyawan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.