Kepemimpinan & Manajemen
Pelatihan Administrasi Kepegawaian
Optimalkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda dengan memahami fungsi manajerial dan operatif administrasi kepegawaian secara komprehensif.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 14–15 Oktober 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Setiap organisasi perlu mengelola fungsi kepegawaian secara efektif melalui sistem administrasi yang terstruktur. Administrasi kepegawaian memiliki dua fungsi utama: manajerial dan operatif. Fungsi manajerial berfokus pada aspek perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya manusia di tingkat strategis.
Sementara itu, fungsi operatif atau teknis mencakup berbagai aktivitas fisik dan praktis, mulai dari proses pengadaan karyawan, pengembangan kompetensi, penentuan kompensasi, integrasi tim, pemeliharaan kesejahteraan, hingga proses pensiun. Seluruh siklus ini bertujuan untuk memastikan kelancaran operasional dan pencapaian tujuan perusahaan.
Administrasi personalia mencakup seluruh perjalanan seorang individu dalam perusahaan, dimulai dari saat diterima sebagai karyawan, mengelola berbagai dinamika kerja yang muncul, termasuk penyusunan dan pengelolaan anggaran terkait, hingga proses pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pemahaman menyeluruh tentang bidang ini krusial untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola administrasi kepegawaian. Dengan pemahaman yang mendalam tentang kedua fungsi ini, peserta akan mampu mendukung manajemen SDM yang berkinerja tinggi dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi.
Untuk siapa program ini
- Pegawai yang ruang lingkup pekerjaannya meliputi bidang kepegawaian (HRD)
- Pegawai Humas
- Supervisor
- Manajer
Outline materi
01 Ruang Lingkup Administrasi Kepegawaian
- Penerapan ruang lingkup administrasi kepegawaian pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan ruang lingkup administrasi kepegawaian
02 Peran Administrasi Personalia sebagai Pendukung Manajemen SDM yang Berkinerja Tinggi
- Penerapan peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sdm yang berkinerja tinggi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sdm yang berkinerja tinggi
03 Sistem Remunerasi Pegawai
- Penerapan sistem remunerasi pegawai pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sistem remunerasi pegawai
04 Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
- Penerapan sistem kepangkatan dan penjenjangan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sistem kepangkatan dan penjenjangan
05 Pelayanan Administrasi Kepegawaian
- Penerapan pelayanan administrasi kepegawaian pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pelayanan administrasi kepegawaian
06 Sistem Pendidikan dan Pelatihan
- Penerapan sistem pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sistem pendidikan dan pelatihan
07 Sistem Pengembangan Karier
- Penerapan sistem pengembangan karier pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan sistem pengembangan karier
08 Teknik Pengelolaan Database
- Penerapan teknik pengelolaan database pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan teknik pengelolaan database
09 Optimalisasi Sistem Informasi
- Penerapan optimalisasi sistem informasi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan optimalisasi sistem informasi
10 Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian
- Penerapan penyusunan budget operasional administrasi kepegawaian pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penyusunan budget operasional administrasi kepegawaian
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi Interaktif
- Studi Kasus
- Evaluasi
- Pre-test
- Post-test
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Pelatihan
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK)
- 2x Coffee Break & 1x Makan Siang
- Souvenir Eksklusif
- Ruang Pelatihan Full AC dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Administrasi Kepegawaian dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Materi yang disampaikan sangat relevan dan aplikatif. Saya mendapatkan banyak insight baru terutama dalam optimalisasi sistem informasi kepegawaian.”
Rahmad Pribadi
Manajer HRD
“Pelatihan ini membantu saya memahami secara mendalam tentang ruang lingkup administrasi kepegawaian dan teknik pengelolaan database yang efisien.”
Christiana Niowni
Staf Personalia
“Fasilitator sangat kompeten dan mampu menjelaskan topik yang kompleks menjadi mudah dipahami. Studi kasusnya juga sangat membantu.”
Sulung Poniman
Supervisor Kepegawaian
Pertanyaan umum
Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi pegawai di bidang kepegawaian (HRD), Humas, baik di level supervisor maupun manajer, serta siapa pun yang terlibat dalam pengelolaan administrasi personalia.
Metode pembelajaran apa yang digunakan dalam pelatihan ini
Kami menggunakan kombinasi presentasi interaktif, diskusi kelompok, studi kasus praktis, evaluasi, serta pre-test dan post-test untuk memastikan pemahaman maksimal.
Apakah ada sertifikat yang diberikan setelah pelatihan
Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi.
Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini
Anda dapat mendaftar melalui situs web kami atau menghubungi kontak yang tertera untuk informasi lebih lanjut mengenai pendaftaran dan jadwal yang tersedia.
Apakah biaya pelatihan sudah termasuk fasilitas lengkap
Ya, biaya pelatihan sudah termasuk modul, flashdisk, sertifikat, tas pelatihan, training kit, konsumsi (coffee break dan makan siang), souvenir, serta penggunaan ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Administrasi Kepegawaian
Kuasi pengelolaan pegawai secara komprehensif, mulai dari perekrutan, pengembangan, hingga pensiun, untuk mendukung manajemen SDM yang efektif.
Pelatihan Mastering Personnel Administration
Kuasi administrasi personalia untuk mendukung kinerja SDM dan produktivitas perusahaan secara strategis.
Pelatihan Performance Appraisal
Tingkatkan kompetensi Anda dalam menyusun dan menerapkan sistem penilaian kinerja yang efektif untuk pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan
Tertarik dengan program Pelatihan Administrasi Kepegawaian?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.