Pelatihan Performance Appraisal
Tingkatkan kompetensi Anda dalam menyusun dan menerapkan sistem penilaian kinerja yang efektif untuk pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Sumber daya manusia adalah aset krusial bagi setiap organisasi, menjadi tulang punggung keunggulan kompetitif dan faktor penentu keberhasilan dalam mencapai tujuan strategis. Pengelolaan SDM yang efektif sangat penting, terutama dalam memastikan pelayanan prima dan keberlanjutan organisasi.
Sebagai elemen inti manajemen, SDM mencakup seluruh tenaga kerja dalam perusahaan. Individu-individu ini berperan aktif dan dominan, bertindak sebagai perencana, pelaksana, dan penentu arah pencapaian target organisasi. Oleh karena itu, kinerja individual setiap pegawai memegang peranan vital.
Untuk mendukung hal tersebut, diperlukan sistem penilaian kinerja yang handal, yang tidak hanya berfungsi sebagai dasar evaluasi, tetapi juga sebagai fondasi bagi pengembangan prestasi karyawan sesuai dengan visi dan misi organisasi. Sistem ini memungkinkan setiap pegawai untuk mengukur sejauh mana kontribusinya telah memenuhi ekspektasi.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penilaian kinerja, sebuah topik yang sangat relevan dan bermanfaat bagi para profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dan Human Resource Development (HRD).
Untuk siapa program ini
- Staf, Supervisor, Manajer, atau level di atasnya dari divisi SDM, serta divisi lain yang memerlukan pemahaman ini.
- Praktisi atau Profesional yang berkeinginan untuk memperkaya pengetahuan mereka mengenai penilaian kinerja.
Outline materi
01 Materi Pelatihan Performance Appraisal
- Konsep dan pengertian kinerja
- Konsep dan pengertian penilaian kinerja
- Syarat-syarat penilaian kinerja
- Dasar penilaian kinerja
- Unsur-unsur yang dinilai
- Metode-metode penilaian kinerja
- Tujuan dan kegunaan penilaian kinerja
- Masalah-masalah dalam penilaian kinerja
- Studi kasus dan diskusi
02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Performance Appraisal
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan performance appraisal
- Manfaat penerapan pelatihan performance appraisal bagi organisasi
03 Penerapan Pelatihan Performance Appraisal di Tempat Kerja
- Langkah penerapan pelatihan performance appraisal secara bertahap
- Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Evaluasi pemahaman
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan edukatif
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Gratis layanan antar jemput Bandara/Hotel
- Gratis transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif Gratis
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Performance Appraisal dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya mengenai berbagai metode penilaian kinerja yang efektif. Materi yang disajikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan dalam pekerjaan sehari-hari.”
Widjaja Trisna
HR Specialist
“Sebagai manajer, saya jadi lebih memahami bagaimana menyusun instrumen penilaian yang objektif dan menggunakan hasilnya untuk pengembangan tim. Diskusi studi kasusnya sangat membantu.”
Anton Henning Linderum
Manager Operasional
“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang sederhana. Saya kini lebih percaya diri dalam melakukan penilaian kinerja di departemen saya.”
Maryati Benniardi Imanto
Supervisor SDM
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan khusus.
Apakah memungkinkan untuk mengikuti pelatihan secara privat atau perseorangan
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara privat dalam satu hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Bisakah pelatihan diadakan di luar kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan
Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan ini secara In House Training di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Mastering Personnel Administration
Kuasi administrasi personalia untuk mendukung kinerja SDM dan produktivitas perusahaan secara strategis.
Pelatihan Analisis Beban Kerja
Pahami metode analisis beban kerja untuk optimasi SDM, perancangan kompensasi, penilaian kinerja, pengembangan karir, dan rekrutmen yang efektif.
Pelatihan Talent Management
Optimalkan SDM perusahaan Anda dengan strategi pengelolaan talenta yang efektif untuk mencapai keunggulan kompetitif dan pertumbuhan berkelanjutan.
Tertarik dengan program Pelatihan Performance Appraisal?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.