Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Administrasi Kepegawaian dan Manajemen Personalia

Tingkatkan kompetensi Anda dalam mengelola administrasi kepegawaian untuk mendukung kinerja SDM yang optimal di perusahaan.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
14–15 Oktober 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Administrasi kepegawaian merupakan pilar penting dalam operasional perusahaan, berfungsi mengelola karyawan melalui sistem yang terstruktur. Peran ini mencakup dua dimensi utama: manajerial dan operatif. Fungsi manajerial berfokus pada aspek perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya manusia, yang semuanya membutuhkan pemikiran strategis.

Sementara itu, fungsi operatif melibatkan kegiatan fisik seperti pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, integrasi, pemeliharaan, hingga proses pensiun karyawan. Seluruh siklus administrasi personalia, mulai dari penerimaan karyawan baru, pengelolaan dinamika kerja, penyusunan anggaran, hingga pemberhentian sesuai regulasi, memerlukan pemahaman yang komprehensif dan implementasi yang tepat.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan pengetahuan dan keterampilan yang esensial dalam menjalankan fungsi administrasi kepegawaian secara efektif. Peserta akan mendalami berbagai aspek krusial, mulai dari pengelolaan data hingga penyusunan anggaran, demi terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan patuh regulasi.

Untuk siapa program ini

  • Pegawai yang bertanggung jawab di bidang kepegawaian (HRD)
  • Pegawai di divisi Hubungan Masyarakat (Humas)
  • Supervisor
  • Manajer

Outline materi

  1. 01 Ruang Lingkup Administrasi Kepegawaian

    • Penerapan ruang lingkup administrasi kepegawaian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan ruang lingkup administrasi kepegawaian
  2. 02 Peran Administrasi Personalia Sebagai Pendukung Manajemen SDM yang Berkinerja Tinggi

    • Penerapan peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sdm yang berkinerja tinggi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sdm yang berkinerja tinggi
  3. 03 Sistem Remunerasi Pegawai

    • Penerapan sistem remunerasi pegawai pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem remunerasi pegawai
  4. 04 Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan

    • Penerapan sistem kepangkatan dan penjenjangan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem kepangkatan dan penjenjangan
  5. 05 Pelayanan Administrasi Kepegawaian

    • Penerapan pelayanan administrasi kepegawaian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pelayanan administrasi kepegawaian
  6. 06 Sistem Pendidikan dan Pelatihan

    • Penerapan sistem pendidikan dan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem pendidikan dan pelatihan
  7. 07 Sistem Pengembangan Karier

    • Penerapan sistem pengembangan karier pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem pengembangan karier
  8. 08 Teknik Pengelolaan Database

    • Penerapan teknik pengelolaan database pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik pengelolaan database
  9. 09 Optimalisasi Sistem Informasi

    • Penerapan optimalisasi sistem informasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan optimalisasi sistem informasi
  10. 10 Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian

    • Penerapan penyusunan budget operasional administrasi kepegawaian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyusunan budget operasional administrasi kepegawaian

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Evaluasi

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel 101

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Amaris, Ibis Style

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

LombokSentosa Resort

Rp 6.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Administrasi Kepegawaian dan Manajemen Personalia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 14–15 Oktober 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

14–15 Oktober 20264–5 November 20262–3 Desember 20267–8 Januari 202711–12 Februari 20274–5 Maret 20278–9 April 20276–7 Mei 202710–11 Juni 20278–9 Juli 20275–6 Agustus 20279–10 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

Pelatihan ini sangat komprehensif dan membantu saya memahami cara menyusun anggaran personalia dengan lebih efektif. Materi dan diskusinya sangat relevan.

Kwee Suo Chie

Manajer SDM

Saya mendapatkan banyak wawasan baru tentang pengelolaan database kepegawaian dan sistem remunerasi. Instruktur menjelaskan dengan sangat jelas dan interaktif.

Angus Nelson Karoll

Staf Administrasi HR

Studi kasus yang diberikan sangat praktikal dan membantu saya mengaplikasikan teori ke dalam situasi nyata. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menangani masalah karyawan.

Rosianawati Adikara

Supervisor Personalia

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan mencakup ruang lingkup administrasi kepegawaian, sistem remunerasi, pengembangan karier, pengelolaan database, hingga penyusunan anggaran operasional administrasi kepegawaian.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat sesuai untuk para pegawai di bidang kepegawaian (HRD), Humas, baik di level supervisor maupun manajer, yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang administrasi personalia.

Apakah ada studi kasus dalam pelatihan ini

Ya, metode pelatihan mencakup presentasi, diskusi, studi kasus, dan evaluasi untuk memastikan pemahaman yang mendalam dan aplikasi praktis.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan Administrasi Kepegawaian ini dilaksanakan selama 2 hari penuh.

Apakah biaya pelatihan sudah termasuk akomodasi

Biaya pelatihan mencakup fasilitas seperti modul, sertifikat, makan siang, coffee break, dan training kit, namun tidak termasuk biaya akomodasi peserta.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Administrasi Kepegawaian dan Manajemen Personalia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.