Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Analisa Beban Kerja (WLA) dan Perencanaan SDM (MPP)

Optimalkan kebutuhan sumber daya manusia di organisasi Anda dengan metodologi analisis beban kerja dan perencanaan SDM yang strategis.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Seringkali, terdapat perbedaan pandangan antara unit kerja dan divisi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menentukan kebutuhan SDM. Masing-masing pihak mungkin memiliki argumen terkait manfaat dan risiko yang timbul dalam memenuhi kebutuhan tersebut demi mencapai target organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk menjembatani perbedaan tersebut dengan menyediakan metodologi dan pendekatan yang selaras.

Dengan kesamaan pandangan dalam penggunaan metode, divisi SDM dan unit kerja dapat mengidentifikasi masalah serta menganalisis risiko dari setiap solusi yang diusulkan. Hal ini akan mempermudah tercapainya konsensus dalam menetapkan jumlah SDM yang paling sesuai untuk organisasi.

Berbagai alat manajemen dan metodologi pendekatan tersedia untuk merencanakan kebutuhan SDM. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan kemampuan untuk memanfaatkan dan menganalisis data prestasi kinerja (output) unit kerja. Keahlian ini krusial bagi divisi SDM dalam menyusun perencanaan SDM yang efektif dan efisien.

Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana mengintegrasikan analisis beban kerja (Workload Analysis/WLA) dengan perencanaan SDM (Manpower Planning/MPP) untuk menciptakan strategi pengelolaan SDM yang komprehensif dan berdampak positif pada produktivitas serta tujuan bisnis secara keseluruhan.

Untuk siapa program ini

  • Manajer dan staf divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Pimpinan unit kerja atau departemen
  • Profesional yang terlibat dalam perencanaan organisasi dan pengelolaan talenta
  • Siapapun yang bertanggung jawab dalam menentukan kebutuhan SDM dan efisiensi kerja

Outline materi

  1. 01 Perencanaan SDM (HR Planning)

    • Fungsi dan agenda kegiatan Divisi SDM terkait perencanaan kebutuhan SDM
    • Prinsip dasar dan strategi dalam perencanaan kebutuhan SDM
    • Perencanaan kebutuhan SDM di tingkat korporat maupun divisional
    • Metode dan pendekatan pelaksanaan perencanaan kebutuhan SDM
  2. 02 Business Process sebagai Pendekatan dalam Analisa Beban Kerja

    • Pemanfaatan pemetaan proses bisnis sebagai metode pendekatan dalam perencanaan SDM
    • Penggunaan matriks proses bisnis (RARA, RACI matrix) untuk mengidentifikasi beban kerja
  3. 03 Menghitung Kebutuhan SDM (Pelaksana)

    • Identifikasi beban kerja berdasarkan urutan kegiatan dalam pemetaan proses bisnis untuk menghasilkan output pekerjaan
    • Pendekatan Full Time Equivalent (FTE) sebagai metode praktis penetapan kebutuhan SDM
    • Penentuan komposisi pegawai ideal untuk setiap unit organisasi berdasarkan perhitungan FTE
    • Analisis penawaran dan permintaan (supply dan demand) SDM versus beban kerja
  4. 04 Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM

    • Analisis faktor eksternal dan internal yang mempengaruhi perencanaan SDM
    • Produktivitas maksimal sebagai data dasar (baseline data) dalam penetapan kebutuhan SDM
    • Pengaruh dinamika organisasi dan rencana suksesi terhadap kebutuhan SDM
  5. 05 Studi Kasus

    • Menetapkan kebutuhan SDM berdasarkan analisis proses bisnis dan pendekatan kebutuhan organisasi/divisional (FTE)
    • Penerapan studi kasus pada pekerjaan sehari-hari

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus nyata
  • Evaluasi pemahaman
  • Pre-Test dan Post-Test
  • Permainan edukatif

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat Pelatihan
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan Siang
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVia Zoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Analisa Beban Kerja (WLA) dan Perencanaan SDM (MPP) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang WLA dan MPP. Studi kasusnya sangat relevan dan membantu saya melihat implementasinya di perusahaan.”

Darmawansjah Setiawan

Manajer SDM

“Materi yang disampaikan sangat komprehensif, terutama bagian matriks proses bisnis. Metode pengajarannya pun interaktif dan tidak membosankan.”

Eddy Sindoro

Analis Organisasi

“Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan perhitungan FTE dan mengidentifikasi beban kerja setelah mengikuti pelatihan ini. Sangat direkomendasikan!”

Armedta Budi Asmara

Supervisor Rekrutmen

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan kesepakatan.

Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara individu (private course)

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari jika ada persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan reguler kami selenggarakan di beberapa kota besar seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya.

Apakah pelatihan bisa diadakan di luar kota-kota tersebut

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training (IHT) untuk perusahaan

Tentu, kami dapat menyelenggarakan In-House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Analisa Beban Kerja (WLA) dan Perencanaan SDM (MPP)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.