
Pelatihan Analisis Perilaku Tersertifikasi (Certified Behaviour Analyst)
Pelajari teknik asesmen perilaku menggunakan DISC dan wawancara berbasis perilaku untuk memprediksi, mendeskripsikan, dan menentukan perlakuan
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
Tentang program
Asesmen perilaku merupakan instrumen krusial dalam modifikasi perilaku, berfungsi untuk mengevaluasi apakah perilaku yang diinginkan telah termanifestasi dalam aktivitas sehari-hari individu. Dalam konteks organisasi, asesmen ini sangat berguna untuk memprediksi kecenderungan perilaku seseorang, mendapatkan gambaran utuh tentang kepribadian mereka, serta menentukan intervensi yang paling sesuai untuk perilaku tersebut. Kemampuan ini sangat penting bagi para profesional yang bertanggung jawab atas pengembangan sumber daya manusia.
Dalam bidang psikologi, asesmen perilaku dapat dilakukan melalui berbagai alat ukur seperti tes psikologi, psikometri, observasi, dan wawancara. Pelatihan ini secara khusus akan berfokus pada penggunaan dua metode asesmen yang terbukti memiliki validitas tinggi dalam memprediksi perilaku: alat ukur psikometri menggunakan DISC dan teknik wawancara berbasis perilaku. Pendekatan kombinasi ini memberikan hasil yang komprehensif dan akurat.
Salah satu metode asesmen perilaku yang paling efektif adalah Teknik Wawancara Berbasis Perilaku. Metode ini didasarkan pada premis bahwa kinerja atau perilaku masa lalu adalah prediktor terbaik untuk perilaku di masa depan. Untuk memastikan seorang kandidat memiliki kompetensi yang relevan dengan pekerjaan, diperlukan bukti bahwa mereka telah menunjukkan kemampuan tersebut di situasi sebelumnya. Wawancara perilaku menggunakan serangkaian pertanyaan terbuka untuk menggali gambaran detail mengenai kemampuan individu di posisi sebelumnya. Pendekatan ini memiliki akurasi prediksi hingga 55%, jauh lebih tinggi dibandingkan wawancara tradisional yang hanya mencapai 10%.
Selain itu, asesmen DISC merupakan alat 'behaviour assessment' yang berlandaskan teori DISC yang diperkenalkan oleh psikolog William Moulton Marston. Teori Marston mengidentifikasi empat ciri kepribadian utama: Dominance (Dominasi), Inducement (Pengaruh), Submission (Kepatuhan), dan Compliance (Kesesuaian). Pemahaman mendalam tentang DISC akan membekali peserta untuk menganalisis dan menginterpretasi profil perilaku individu secara efektif.
Untuk siapa program ini
- Individu yang tertarik dalam bidang asesmen perilaku
- Praktisi HR
- Manajer
- Supervisor
- Profesional yang terlibat dalam pengembangan SDM dan organisasi
Outline materi
01 Hari I
- Latar belakang dan landasan teori tes DISC
- Validitas dan reliabilitas alat ukur DISC
- Administrasi tes DISC
- Interpretasi alat tes DISC
- Penerapan praktis dalam pengembangan SDM dan organisasi
02 Hari II
- Menentukan sasaran dari persyaratan pekerjaan/dimensi
- Menyusun pertanyaan yang menggali perilaku
- Teknik melakukan wawancara berbasis perilaku
- Menggali kecocokan motivasi
- Evaluasi dan integrasi data
- Penerapan praktis dalam pengembangan SDM dan organisasi
03 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Analisis Perilaku Tersertifikasi (Certified Behaviour Analyst)
- Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan analisis perilaku tersertifikasi (certified behaviour analyst)
- Manfaat penerapan pelatihan analisis perilaku tersertifikasi (certified behaviour analyst) bagi organisasi
Metode penyampaian
- Presentasi
- Diskusi Interaktif
- Studi Kasus
- Simulasi
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan psikologi industri, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Modul/Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Eksklusif
- Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Neo Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Tendean
Rp 6.000.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.000.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 6.000.000 / peserta
SurabayaHotel Amaris, Ibis Style
Rp 6.000.000 / peserta
LombokSentosa Resort
Rp 6.000.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Analisis Perilaku Tersertifikasi (Certified Behaviour Analyst) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya dan Lombok. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang asesmen perilaku. Materi DISC dan wawancara perilaku dijelaskan dengan sangat aplikatif, membantu saya dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.”
Surya Laksana Ongkoredjo
Manajer Sumber Daya Manusia
“Saya mendapatkan banyak teknik baru untuk menggali potensi kandidat melalui wawancara berbasis perilaku. Simulasi yang diberikan juga sangat membantu untuk praktik langsung.”
Hendrik Suhardiman
Staf Rekrutmen
“Fasilitator sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks menjadi mudah dipahami. Pengetahuan tentang DISC kini sangat membantu saya dalam membangun tim yang solid.”
Raja Sapta Ervian
HR Business Partner
Pertanyaan umum
Apa perbedaan utama antara wawancara tradisional dan wawancara berbasis perilaku
Wawancara tradisional berfokus pada pertanyaan hipotetis, sementara wawancara berbasis perilaku menggali pengalaman masa lalu kandidat sebagai indikator kinerja masa depan. Teknik wawancara berbasis perilaku memiliki akurasi prediksi yang jauh lebih tinggi.
Siapa saja yang akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ini
Pelatihan ini sangat cocok bagi praktisi HR, manajer, supervisor, dan semua profesional yang terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, serta pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi.
Apakah materi DISC yang diajarkan sudah mencakup interpretasi hasil tes
Ya, pelatihan ini mencakup administrasi tes DISC, serta teknik interpretasi yang mendalam untuk memahami profil perilaku individu dan penerapannya dalam pengembangan SDM.
Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan ini
Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai tanda keikutsertaan dan penguasaan materi.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Certified Behaviour Analyst
Kuasai asesmen perilaku menggunakan DiSC dan Behavioral Event Interview untuk meningkatkan efektivitas individu dan organisasi.

Pelatihan Grafologi untuk Rekrutmen dan Penilaian
Kuasi seni dan sains di balik tulisan tangan untuk memahami kepribadian, potensi, serta kejujuran kandidat dalam proses rekrutmen dan asesmen.

Pelatihan Wawancara Kerja untuk Perekrut
Kuasai teknik wawancara berbasis perilaku untuk mengidentifikasi talenta terbaik dan membangun tim yang solid.
Tertarik dengan program Pelatihan Analisis Perilaku Tersertifikasi (Certified Behaviour Analyst)?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.