GAS

Keuangan, Pajak & Audit

Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia

Tingkatkan kompetensi auditor SDM dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko ketenagakerjaan, kompensasi, serta potensi kecurangan secara efektif.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi menghadapi berbagai potensi risiko signifikan, termasuk permasalahan hukum ketenagakerjaan, isu kompensasi, dan risiko kecurangan yang dapat merugikan perusahaan. Oleh karena itu, para auditor SDM dituntut untuk selalu mengikuti perkembangan isu-isu terkini dan relevan, sambil tetap memahami ekspektasi klien, risiko bisnis yang ada, serta menerapkan teori dan teknik kontrol audit yang efektif.

Program pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali staf dan manajemen auditor perusahaan dengan pemahaman mendalam tentang teknik-teknik praktis dan efisien dalam melaksanakan audit terhadap seluruh kegiatan SDM. Peserta akan diajak untuk menguasai metode evaluasi dan benchmarking menggunakan pendekatan audit internal yang komprehensif.

Selain itu, pelatihan ini akan memberikan dasar yang kuat dalam menyusun strategi audit yang lebih efektif, dengan tujuan utama memberikan nilai tambah yang signifikan bagi perusahaan. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi area perbaikan, mengoptimalkan proses SDM, dan meminimalkan risiko operasional.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, hingga level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan peningkatan kompetensi di bidang ini.
  • Praktisi, Profesional, atau individu lain yang berkeinginan untuk memperdalam pengetahuan terkait audit fungsi SDM.

Outline materi

  1. 01 Pendahuluan

    • Fungsi dan kegunaan audit SDM dalam perusahaan
    • Hambatan dan tantangan dalam proses audit SDM
    • Faktor-faktor penunjang keberhasilan audit SDM dan teknik-tekniknya

  2. 02 Ruang Lingkup Divisi Sumber Daya Manusia

    • Fungsi SDM dan benchmarking perusahaan
    • Matriks efektivitas SDM dan perbandingan benchmark
    • Isu-isu krusial yang relevan dengan divisi SDM
    • Tujuan SDM, risiko bisnis, dan faktor-faktor kesuksesan
    • Unsur-unsur inti dari fungsi SDM
    • Ekspektasi klien terhadap fungsi SDM

  3. 03 Perencanaan Desain Organisasi dan Staf

    • Penerapan perencanaan desain organisasi dan staf pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan desain organisasi dan staf

  4. 04 Isu-isu Terkait Hukum Ketenagakerjaan

    • Penerapan isu-isu terkait hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan isu-isu terkait hukum ketenagakerjaan

  5. 05 Definisi dan Konsep Kompensasi serta Manfaat

    • Penerapan definisi dan konsep kompensasi serta manfaat pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan definisi dan konsep kompensasi serta manfaat

  6. 06 Peran SDM dalam Integritas dan Etika

    • Penerapan peran sdm dalam integritas dan etika pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peran sdm dalam integritas dan etika

  7. 07 Sistem Informasi SDM (HRIS) dan Pencatatan

    • Penerapan sistem informasi sdm (hris) dan pencatatan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem informasi sdm (hris) dan pencatatan

  8. 08 Pengolahan Penggajian (Payroll)

    • Penerapan pengolahan penggajian (payroll) pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengolahan penggajian (payroll)

  9. 09 Risiko, Kontrol, dan Alat Evaluasi Kontrol dalam Aktivitas SDM

    • Penerapan risiko, kontrol, dan alat evaluasi kontrol dalam aktivitas sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan risiko, kontrol, dan alat evaluasi kontrol dalam aktivitas sdm

  10. 10 Perencanaan Audit SDM

    • Penerapan perencanaan audit sdm pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan audit sdm

  11. 11 Desain dan Pelaksanaan Program Audit

    • Tujuan dan manfaat audit yang memberikan nilai tambah
    • Alat audit benchmarking dan teknik yang digunakan

  12. 12 Studi Kasus

    • Penerapan studi kasus pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus

Metode penyampaian

  • Penyampaian teori komprehensif
  • Diskusi interaktif
  • Latihan praktis
  • Analisis studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan audit internal, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Tingkatkan Karier dan Keterampilan lewat Pelatihan dan Sertifikasi Profesional PT GAS. Bagaimana program pelatihan bersertifikat membantu profesional dan tim perusahaan menutup kesenjangan kompetensi, memperkuat portofolio karier, dan bersiap menghadapi tuntutan industri.
Lembaga Pelatihan Karyawan dan In-House Training Terpercaya untuk Perusahaan. Gambaran penyelenggaraan in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mulai dari penyusunan silabus, pemilihan fasilitator berpengalaman, sampai evaluasi hasil belajar peserta.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout materi pelatihan
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat pelatihan
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1x Makan siang, Makan malam

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana mengidentifikasi dan mengurangi risiko ketenagakerjaan. Materi studi kasusnya sangat relevan dan aplikatif di perusahaan saya.”

Edo Djunaydi

Manajer SDM

“Saya mendapatkan banyak teknik praktis untuk mengevaluasi fungsi SDM. Pendekatan audit internal yang diajarkan sangat membantu meningkatkan efektivitas pekerjaan saya.”

Hans Moelyadi

Auditor Internal

“Pemahaman tentang isu kompensasi dan hukum ketenagakerjaan dalam konteks audit sangat mendalam. Instruktur menjelaskan dengan sangat jelas dan interaktif.”

Oei Denny Kurniawan

Spesialis Kompensasi

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal agar pelatihan dapat berjalan

Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

Apakah pelatihan dapat diadakan di luar kota-kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan dapat dilakukan di kota lain dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu saja, kami dapat menyelenggarakan IHT langsung di lokasi perusahaan klien.

Dapatkah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta preferensi klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia
Audit Internal

Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia

Tingkatkan pemahaman Anda tentang fungsi SDM, kelola risiko, dan optimalkan strategi audit internal untuk hasil yang bernilai tambah.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia yang Efektif
Audit Internal

Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia yang Efektif

Tingkatkan kompetensi auditor SDM dalam mengidentifikasi risiko, mengoptimalkan strategi audit, dan memberikan nilai tambah signifikan bagi

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Pencegahan Kecurangan dalam Kontrak dan Pengadaan
Audit Internal

Pelatihan Pencegahan Kecurangan dalam Kontrak dan Pengadaan

Pahami skema kecurangan, identifikasi risiko, dan kuasai teknik audit untuk melindungi organisasi dari praktik penipuan dalam pengadaan barang dan

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Audit Fungsi Sumber Daya Manusia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.