Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia

Pahami pentingnya audit SDM, isu-isu terkait, metode, area, dan hasilkan rekomendasi untuk efektivitas fungsi SDM.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Audit Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan tinjauan komprehensif terhadap sistem dan proses SDM dalam suatu organisasi. Proses ini bertujuan untuk memastikan apakah fungsi-fungsi SDM telah memenuhi standar yang berlaku, baik itu standar lokal (pemerintah daerah), standar internal perusahaan (SOP, kebijakan perusahaan), maupun regulasi eksternal (standar internasional atau pemerintah). Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai pentingnya audit SDM serta bagaimana melaksanakannya secara efektif.

Tujuan utama dari audit SDM adalah mengidentifikasi dan mengklarifikasi berbagai permasalahan terkait sumber daya manusia, baik yang bersifat kualitatif maupun kuantitatif. Dengan demikian, hasil audit dapat menjadi dasar untuk merumuskan rekomendasi yang konstruktif guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas seluruh fungsi SDM di dalam perusahaan. Kerangka kerja yang dihasilkan dari audit SDM juga sangat berperan penting dalam penyusunan strategi perencanaan sumber daya manusia ke depan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan dibimbing untuk memahami secara menyeluruh konsep audit SDM, isu-isu krusial yang menyertainya, langkah-langkah metodologis yang tepat, serta berbagai area yang menjadi fokus audit. Pada akhirnya, peserta diharapkan mampu menyusun rekomendasi yang solid dan berbasis data sebagai luaran dari proses audit yang telah dilakukan.

Untuk siapa program ini

  • Staf, Supervisor, Manajer, dan level di atasnya dari Divisi SDM atau divisi lain yang memerlukan pemahaman ini.
  • Praktisi, profesional, atau individu yang ingin memperluas pengetahuan di bidang audit SDM.

Outline materi

  1. 01 Konsep Dasar Audit SDM

    • Alasan mengapa audit SDM penting dilakukan
    • Manfaat yang dapat diperoleh dari audit SDM
    • Prosedur dan cara pelaksanaan audit SDM
  2. 02 Peran Budaya Perusahaan dalam Pengelolaan SDM

    • Bagaimana budaya organisasi memengaruhi fungsi SDM
    • Menganalisis dampak budaya terhadap praktik SDM
  3. 03 Evaluasi Tingkat Turnover Karyawan

    • Metode pengukuran turnover karyawan
    • Analisis penyebab dan dampak turnover
  4. 04 Evaluasi Tingkat Absensi Karyawan

    • Pengukuran dan pemantauan absensi
    • Identifikasi faktor pemicu absensi tinggi
  5. 05 Perbandingan Auditor Internal dan Eksternal

    • Peran dan tanggung jawab auditor internal
    • Peran dan fungsi auditor eksternal
    • Keuntungan dan keterbatasan masing-masing
  6. 06 Area-Area Kunci dalam Audit SDM

    • Identifikasi berbagai fungsi SDM yang dapat diaudit
    • Fokus audit pada setiap area
  7. 07 Standar-Standar Audit SDM

    • Standar nasional dan internasional yang berlaku
    • Penerapan standar dalam praktik audit
  8. 08 Metode dan Teknik Audit SDM

    • Berbagai pendekatan dan alat yang digunakan dalam audit SDM
    • Teknik pengumpulan data dan analisis
  9. 09 Pertimbangan Biaya dalam Pelaksanaan Audit SDM

    • Perencanaan anggaran untuk audit SDM
    • Analisis efektivitas biaya audit
  10. 10 Studi Kasus dan Rekomendasi

    • Pembahasan studi kasus audit SDM
    • Merumuskan rekomendasi perbaikan berdasarkan temuan audit

Metode penyampaian

  • Penyampaian Teori
  • Diskusi Interaktif
  • Praktek Langsung
  • Analisis Studi Kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK)
  • 2x Coffee Break
  • 1x Makan Siang
  • Makan Malam (untuk pelatihan tatap muka)
  • Souvenir Eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringZoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana mengidentifikasi area SDM yang perlu diperbaiki. Materi dan studi kasusnya sangat relevan dengan tantangan di perusahaan kami.”

Poppy Hadiman

Manajer SDM

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep audit SDM yang kompleks menjadi mudah dipahami. Saya mendapatkan banyak ide untuk diterapkan di tempat kerja.”

Widyakumala Sulistyo

Praktisi Human Capital

“Pembahasan mengenai standar dan metode audit sangat detail. Saya merasa lebih percaya diri dalam melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi perbaikan SDM setelah mengikuti pelatihan ini.”

Hendra Harjadi

Supervisor HR

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat diselenggarakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Apakah saya dapat mengikuti pelatihan secara privat atau individu

Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan reguler kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan dapat diadakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat dilakukan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan

Ya, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan in-house training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien atau perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.