Pelatihan Human Resources Policies & Procedures SOP HRD

Tingkatkan kapabilitas dalam merancang, menerapkan, dan mengevaluasi kebijakan serta prosedur SDM yang efektif dan efisien.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 17–18 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional sumber daya manusia dengan pemahaman komprehensif mengenai penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD. Materi akan disajikan secara mendalam, dilengkapi dengan berbagai contoh formulir terkait kebijakan HRD. Tujuannya adalah memastikan peserta dapat menyusun pedoman kerja yang jelas dan terstruktur untuk operasional HRD.

Program ini akan membimbing peserta untuk menganalisis efektivitas kebijakan dan aktivitas HRD yang telah berjalan, serta mengidentifikasi langkah-langkah preventif untuk peningkatan berkelanjutan. Dengan demikian, peserta akan mampu merumuskan strategi perbaikan yang relevan dan aplikatif.

Peserta akan dilatih dalam teknik penyusunan prosedur kebijakan operasional HRD yang sistematis dan mudah diimplementasikan. Fokus pelatihan adalah pada pengembangan kompetensi untuk mengelola fungsi HRD secara lebih produktif dan efisien, berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.

Untuk siapa program ini

Senior Manager
General Manager
HR Manager
Personnel Manager
HRD Manager
Training Manager/Kepala Bagian Diklat
Senior Officer HRD/Diklat
Staf, Supervisor, Manajer di Divisi SDM atau divisi lain yang membutuhkan
Praktisi, Profesional, atau individu yang tertarik pada isu manajemen SDM

Outline materi

01 Analisis Hubungan Kerja Pekerja, Lingkungan Kerja, dan Peraturan Ketenagakerjaan
- Hubungan Ketenagakerjaan (Human Resources Relationship)
- Dasar-dasar Penyusunan Peraturan Perusahaan
- Kesepakatan dan Kontrak Kerja
- Eksistensi Serikat Pekerja
02 Analisis Organisasi Perusahaan dan Deskripsi Pekerjaan sebagai Fondasi Penyusunan SOP HRD
- Struktur Organisasi dan Sistem Administrasi Kerja
- Deskripsi Pekerjaan dan Persyaratan Pekerjaan (Job Description & Job Requirement)
- Prinsip-prinsip Dasar Penyusunan SOP HRD
- Kebijakan/Prosedur dalam Proses Rekrutmen Karyawan
- Kebijakan/Prosedur Penentuan Klasifikasi Golongan, Pangkat, dan Jabatan
03 Lokakarya Penyusunan SOP HRD
- Kebijakan/Prosedur Penentuan Skala dan Struktur Penggajian
- Kebijakan/Prosedur Perencanaan Karir
- Kebijakan/Prosedur Penetapan Hari Kerja, Waktu Kerja, dan Lembur
- Kebijakan/Prosedur Bantuan Kesehatan
- Kebijakan/Prosedur Terkait Cuti
- Kebijakan/Prosedur Disiplin dan Penanganan Tindakan Indisipliner
- Kebijakan/Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan
- Kebijakan/Prosedur Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
- Kebijakan/Prosedur Etika Bisnis
04 Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan SOP HRD
- Penerapan penyimpangan pelaksanaan pedoman kerja sdm dan tata cara perubahan sop hrd pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penyimpangan pelaksanaan pedoman kerja sdm dan tata cara perubahan sop hrd

Metode penyampaian

Penyampaian konsep melalui ceramah interaktif
Latihan praktis dan studi kasus untuk aplikasi teknik
Pembimbingan dalam penyusunan rencana aksi (action plan) pasca-pelatihan

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Layanan antar-jemput bandara gratis
Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
Modul/handout
Flashdisk
Sertifikat
Tas atau ransel pelatihan
Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
2x rehat kopi & 1x makan siang, makan malam
Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resources Policies & Procedures SOP HRD dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan panduan praktis dan contoh nyata yang sangat membantu dalam menyusun SOP HRD. Sekarang saya merasa lebih percaya diri untuk mengimplementasikan kebijakan yang efektif di kantor.”

Mochammad Anwar

Manajer SDM

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan di lapangan. Metode studi kasusnya membuat saya lebih mudah memahami penerapan kebijakan SDM yang kompleks.”

Jusup Susanto Djunaidi

Supervisor HR

“Workshop penyusunan SOP HRD-nya luar biasa! Saya mendapatkan banyak insight baru tentang cara membuat prosedur yang jelas dan terstruktur, terutama untuk proses rekrutmen.”

Vivian Kent Janawati

Staf Rekrutmen

Pertanyaan umum

Berapa jumlah peserta minimal untuk pelaksanaan pelatihan ini

Idealnya, pelatihan ini berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, jumlah ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik calon peserta.

Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan untuk perorangan atau secara privat

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat (one-on-one) selama satu hari jika ada kesepakatan dan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota-kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan syarat minimal kuota 5 orang peserta dalam satu kelas.

Apakah tersedia opsi in-house training (IHT) untuk perusahaan

Ya, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan pelatihan secara In-House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Tentu, jadwal pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dan dinegosiasikan agar sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

SDM & Asesmen