GAS

Sumber Daya Manusia

Pelatihan Best Practice Compensation Benefit System

Tingkatkan kepuasan dan retensi karyawan dengan merancang serta mengimplementasikan sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif dan adil.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Lebih dari 60% karyawan menyoroti pentingnya kompensasi dan benefit yang adil sebagai kunci kepuasan dan loyalitas terhadap perusahaan. Organisasi yang menerapkan sistem kompensasi dan benefit secara strategis tidak hanya berhasil menarik talenta terbaik, tetapi juga mendorong produktivitas dan meningkatkan kesetiaan karyawan secara signifikan. Tanpa pengelolaan yang efektif, perusahaan berisiko menghadapi tingkat turnover yang tinggi dan kesulitan dalam mempertahankan tenaga kerja berkualitas.

Pelatihan ini dirancang khusus bagi para profesional HR untuk mendalami perancangan dan implementasi sistem kompensasi serta benefit yang kompetitif dan berkeadilan. Peserta akan mempelajari beragam pendekatan dalam menentukan struktur gaji, bonus, tunjangan, hingga strategi insentif berbasis kinerja yang terbukti mampu meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.

Selain itu, program ini juga mencakup analisis tren kompensasi terkini, pemahaman mendalam tentang kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, serta praktik benchmarking dengan perusahaan lain. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kebijakan yang dirumuskan selaras dengan standar industri dan mampu bersaing secara efektif.

Untuk siapa program ini

  • HR Manager
  • Compensation & Benefit Specialist
  • Payroll Officer
  • Talent Management Officer
  • HR Business Partner

Outline materi

  1. 01 Pengantar Kompensasi dan Benefit

    • Konsep dasar kompensasi dan benefit
    • Penerapan pengantar kompensasi dan benefit pada pekerjaan sehari-hari

  2. 02 Strategi Pengelolaan Gaji dan Insentif

    • Strategi penyusunan struktur gaji
    • Teknik analisis jabatan dan grading system
    • Sistem insentif dan bonus berbasis kinerja

  3. 03 Regulasi dan Administrasi Kompensasi

    • Regulasi ketenagakerjaan terkait kompensasi
    • Perhitungan payroll dan pajak penghasilan karyawan

  4. 04 Manajemen Benefit dan Benchmarking

    • Benchmarking kompensasi dengan industri sejenis
    • Manajemen benefit karyawan (asuransi, tunjangan, pensiun)

  5. 05 Strategi Retensi dan Studi Kasus

    • Strategi retensi melalui kompensasi dan benefit
    • Studi kasus implementasi sistem kompensasi terbaik

Metode penyampaian

  • Metode interaktif dan aplikatif
  • Penyampaian materi sistematis oleh instruktur berpengalaman
  • Diskusi kelompok
  • Simulasi
  • Studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Rp 5.000.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Rp 5.000.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Best Practice Compensation Benefit System dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang strategi kompensasi. Materi yang disampaikan relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan.”

Nyoman Djintji

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak ide baru untuk menyusun struktur gaji yang lebih kompetitif. Instrukturnya sangat berpengetahuan dan interaktif.”

Walter Leo Widmer

Spesialis Remunerasi

“Studi kasus yang diberikan membantu saya memahami implementasi praktis di lapangan, terutama dalam perhitungan payroll dan pajak.”

Mende Sulinadi

Officer Payroll

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang prinsip kompensasi, teknik penyusunan skema gaji berbasis kinerja, strategi insentif, kepatuhan regulasi, serta kemampuan merancang kebijakan kompensasi yang kompetitif.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi HR Manager, Compensation & Benefit Specialist, Payroll Officer, Talent Management Officer, dan HR Business Partner yang ingin meningkatkan kompetensinya di bidang kompensasi dan benefit.

Bagaimana metode pelatihan yang digunakan

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif dan aplikatif, meliputi penyampaian materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk pemahaman praktis.

Apakah materi pelatihan mencakup regulasi ketenagakerjaan terkini

Ya, salah satu modul akan secara khusus membahas regulasi ketenagakerjaan yang relevan dengan kompensasi, memastikan peserta memahami aspek kepatuhan hukum.

Apakah ada fasilitas pendukung selama pelatihan

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit, dua kali coffee break, makan siang dan makan malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC penuh dengan multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Compensation & Benefits
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Compensation & Benefits

Optimalkan strategi kompensasi dan tunjangan untuk menarik, mempertahankan talenta terbaik, serta meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Remunerasi
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Remunerasi

Optimalkan sistem kompensasi dan benefit untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik, sekaligus meningkatkan kepuasan dan produktivitas

4 NovemberRp 5.000.000
Pelatihan Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program
Kompensasi & Benefit

Pelatihan Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program

Kuasi keterampilan esensial untuk mendefinisikan, menganalisis, dan mengevaluasi jabatan secara efektif guna mendukung pengembangan organisasi dan

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Best Practice Compensation Benefit System?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.