Pelatihan Remunerasi

Outline materi

1. 01 Konsep Dasar Remunerasi dan Kompensasi

   • Penerapan konsep dasar remunerasi dan kompensasi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dasar remunerasi dan kompensasi

2. 02 Struktur dan Skala Penggajian

   • Penerapan struktur dan skala penggajian pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan struktur dan skala penggajian

3. 03 Kebijakan Insentif dan Benefit

   • Penerapan kebijakan insentif dan benefit pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan insentif dan benefit

4. 04 Analisis Pasar dan Benchmarking Gaji

   • Penerapan analisis pasar dan benchmarking gaji pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis pasar dan benchmarking gaji

5. 05 Regulasi Ketenagakerjaan terkait Pengupahan

   • Penerapan regulasi ketenagakerjaan terkait pengupahan pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan regulasi ketenagakerjaan terkait pengupahan

6. 06 Strategi Retensi Karyawan melalui Remunerasi

   • Penerapan strategi retensi karyawan melalui remunerasi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan strategi retensi karyawan melalui remunerasi

7. 07 Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja dan Motivasi

   • Penerapan pengaruh remunerasi terhadap kinerja dan motivasi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan pengaruh remunerasi terhadap kinerja dan motivasi

8. 08 Manajemen Pajak Penghasilan Karyawan

   • Penerapan manajemen pajak penghasilan karyawan pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen pajak penghasilan karyawan

9. 09 Evaluasi dan Pengelolaan Anggaran Gaji

   • Penerapan evaluasi dan pengelolaan anggaran gaji pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan pengelolaan anggaran gaji

10. 10 Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Skema Remunerasi

    • Penerapan studi kasus dan simulasi penyusunan skema remunerasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus dan simulasi penyusunan skema remunerasi

Metode penyampaian

• Metode interaktif dan aplikatif untuk memudahkan pemahaman materi.
• Penyampaian materi sistematis oleh instruktur berpengalaman.
• Diskusi kelompok untuk mendalami konsep.
• Simulasi dan studi kasus untuk penerapan konsep dalam dunia kerja.
• Pengembangan keterampilan praktis yang relevan dengan industri.

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Modul / Handout
• Sertifikat
• Tas Training
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• Souvenir Eksklusif
• Ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Remunerasi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum