Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Competency Matrix System

Dapatkan solusi aplikasi terintegrasi untuk mengukur, menganalisis, dan mengembangkan kompetensi karyawan secara akurat dan efisien.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 15–16 September 2026
Format: Tatap Muka / Daring

GASTentang

Tentang program

Program pelatihan ini dirancang untuk memperkenalkan dan membimbing peserta dalam mengimplementasikan sebuah sistem matriks kompetensi yang inovatif. Sistem ini merupakan pengembangan terbaru dari konsep desain dan analisis kompetensi serta metode penilaian kinerja yang telah lama digunakan. Dengan mengadopsi praktik terbaik dari perusahaan global, sistem ini terintegrasi dalam bentuk perangkat lunak yang fleksibel dan dapat disesuaikan dengan beragam budaya perusahaan di Indonesia.

Pelatihan ini akan membekali perusahaan dengan alat yang efektif untuk mengevaluasi kesesuaian karyawan dengan posisi yang diemban, serta membandingkan kompetensi antar jabatan atau departemen. Ini akan mengotomatisasi proses analisis dan pelaporan untuk berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk pengembangan SDM, analisis kebutuhan pelatihan (TNA), promosi, demosi, mutasi, rotasi, suksesi, evaluasi kinerja, laporan penilaian kinerja, analisis kesenjangan kompetensi, perencanaan tenaga kerja, dan pemetaan kompetensi.

Melalui program ini, perusahaan akan memperoleh data yang presisi untuk inisiatif pengembangan individu dan organisasi di masa mendatang. Tersedianya standar dan skala kompetensi yang jelas, baik yang berlaku umum maupun spesifik per departemen, akan membantu setiap karyawan memahami target kompetensi kritikal dan berupaya mencapainya. Data detail kompetensi karyawan dapat divisualisasikan dalam grafik atau diagram, memungkinkan perbandingan posisi saat ini dengan jenjang di bawah atau di atasnya.

Sistem ini menggunakan aplikasi Excel VBA yang mudah diakses dan dioperasikan, memungkinkan perusahaan mengaitkan unit kompetensi dengan target organisasi. Keunggulan lainnya adalah kemampuan untuk digandakan tanpa batas, sangat ideal bagi perusahaan dengan banyak cabang atau divisi, cukup dengan fitur 'save-as file'.

Untuk siapa program ini

Staf HR
Staf Training & Development
Industrial Relation Officer
Supervisor HR
Manajer
Mahasiswa MSDM
Peminat di bidang sistem kompetensi
Pemimpin dari semua Departemen yang berkepentingan terhadap proses pengembangan SDM

Outline materi

01 Pengantar Pelatihan Sistem Matriks Kompetensi
- Definisi Competency Matrix System sebagai terobosan dalam analisis kompetensi dan penilaian kinerja
- Integrasi sistem sebagai perangkat lunak yang mengadopsi praktik terbaik dari perusahaan global
- Fleksibilitas sistem untuk disesuaikan dengan budaya perusahaan modern di Indonesia
- Pentingnya data akurat untuk pengembangan individu dan organisasi
- Penyusunan ukuran dan skala unit kompetensi yang jelas untuk seluruh karyawan dan spesifik per departemen
- Pemahaman karyawan terhadap target kritikal unit kompetensi
- Visualisasi detail kompetensi karyawan dalam grafik atau diagram
- Perbandingan posisi kompetensi saat ini dengan jenjang di bawah atau di atasnya
02 Keunggulan Sistem Pemetaan Keterampilan Karyawan
- Penggunaan software Excel VBA yang mudah diakses
- Kemudahan operasional dengan tombol proses 'klik saja'
- Kemampuan mengaitkan unit kompetensi dengan target-target kritikal organisasi
- Fleksibilitas untuk digandakan tanpa batas (fitur 'save-as file') untuk berbagai cabang, departemen, atau grade
03 Laporan Output Evaluasi Kompetensi SDM
- Kamus Kompetensi: Core, Non Technical, Managerial, Strategic, dan Technical
- Standardisasi nilai kompetensi (nilai ideal) untuk setiap jabatan di seluruh Departemen
- Form Penilaian dan input hasil penilaian (assessment)
- Peta standardisasi jenis kompetensi dan nilai standar kompetensi per-departemen untuk seluruh grade atau level karyawan
- Peta standardisasi jenis kompetensi dan nilai standar kompetensi per-grade di setiap departemen
- Detail kecocokan dan gap per-karyawan berdasarkan hasil assessment dibandingkan standar kompetensinya
- Detail training yang diperlukan sehubungan dengan gaps setiap karyawan untuk posisi saat ini
- Jenis training yang diperlukan untuk posisi di atasnya (promosi) atau mutasi ke departemen lain
- Laporan seluruh gap dan kecocokan setiap jenis kompetensi seluruh karyawan
- Nilai kecocokan final setiap karyawan dan nilai persentase kenaikan gaji sehubungan dengan hasil kompetensinya
- Laporan pengelompokan karyawan dalam 5 kategori: gagal standar, kompetensi rendah, standar, tinggi, dan istimewa (outstanding performance)
- Ringkasan kebutuhan jumlah unit training tiap departemen berdasarkan hasil assessment dan gap karyawan
- Daftar karyawan yang membutuhkan training untuk unit kompetensi tertentu yang memiliki gaps
- Diagram yang menggambarkan posisi kecocokan dan gaps setiap karyawan dalam beberapa model
- Laporan kecocokan per-karyawan terhadap seluruh grade atau level di departemennya (kesesuaian untuk promosi, demosi, atau posisi saat ini)

Metode penyampaian

Teori
Diskusi
Praktik
Studi Kasus
Penyesuaian kebutuhan peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
Modul / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVIA ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Competency Matrix System dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 15–16 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang cara membangun sistem matriks kompetensi yang efektif. Aplikasi yang diajarkan sangat membantu dalam otomatisasi proses penilaian dan pengembangan karyawan.”

Munkley Christopher James

Manajer HRD

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan praktis, terutama dalam mengidentifikasi gap kompetensi dan merancang program pelatihan yang tepat sasaran. Instrukturnya juga sangat berpengalaman.”

Dominique Gallamnn

Staf Training & Development

“Saya kini lebih memahami bagaimana mengukur dan mengembangkan kompetensi tim saya. Sistem yang diajarkan memungkinkan kami membuat laporan yang komprehensif untuk keputusan manajemen SDM.”

Likin Handoko

Supervisor

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik.

Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau perseorangan

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan satu hari secara privat, tergantung kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan rutin diselenggarakan di kota-kota besar seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya. Penyelenggaraan di kota lain dimungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan

Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien. Kami sarankan untuk menghubungi tim marketing kami sebelum melakukan pemesanan tiket perjalanan atau akomodasi.

Apakah memungkinkan untuk mengadakan In House Training (IHT) di perusahaan klien

Ya, kami siap menyelenggarakan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.

Bagaimana investasi pelatihan untuk in house training

Untuk investasi in house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebijakan dan kebutuhan perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk diskusi lebih lanjut.