Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Dapatkan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif di perusahaan Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk memperkenalkan konsep dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) kepada para profesional HR, khususnya mereka yang baru memulai karir di bidang ini, staf HR dengan pengalaman 1-2 tahun, atau siapa pun yang ingin membangun fondasi teori HR yang kuat. Kami menyajikan praktik terbaik untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan kemampuan praktis dalam mengelola SDM di lingkungan perusahaan, mencakup berbagai fungsi kunci dalam HR.

Dalam durasi dua hari, pelatihan ini akan menguraikan berbagai proses penting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, hingga hubungan industrial. Tujuannya adalah memastikan setiap peserta memahami peran, tugas, dan tanggung jawab departemen HR dalam mengelola aset manusia perusahaan secara efisien dan produktif.

Melalui kombinasi ideal antara teori dan praktik, pelatihan ini akan menjadi pengalaman belajar yang sangat berharga. Peserta juga akan menerima bonus CD berisi kumpulan file penunjang tugas pengelolaan SDM, termasuk contoh dan format praktik terbaik untuk berbagai aktivitas HRD, seperti contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dan lainnya, untuk mendukung penerapan langsung di tempat kerja.

Untuk siapa program ini

  • Junior di bidang HR
  • HR pemula
  • Staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR

Outline materi

  1. 01 AKTIVITAS MANAJEMEN SDM

    • Recruitment & Selection
    • Placement & Career Development
    • Performance Evaluation
    • Employee Development
    • Remuneration Management
    • Industrial Relations
  2. 02 RECRUITMENT & SELECTION

    • Analisa kebutuhan sumber daya manusia
    • Analisa job requirements berdasarkan job description
    • Menilai pelamar untuk mencari kandidat yang mempunyai kompetensi yang tepat sesuai job requirement
    • Membutuhkan suatu pendekatan psikologis melalui:
    • Wawancara terstruktur dan terfokus (behavioral event interview)
    • Potential Review
    • Dll.
  3. 03 PLACEMENT & CAREER DEVELOPMENT

    • Melakukan Employee Competency Mapping
    • Identifikasi High Flyer Employees
    • Membuat Career Path & Career Development
    • Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
    • Succession Planning
  4. 04 PERFORMANCE EVALUATION & EMPLOYEE DEVELOPMENT

    • Performance Management:
    • Performance Planning
    • Performance Coaching & Counseling
    • Performance Evaluation
    • Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
    • Menyusun Employee Development Plan
    • Maintain Employee Productivity
    • Training untuk mengembangkan/ menjembatani Gap Competency yang ada
  5. 05 REMUNERATION MANAGEMENT

    • Compensation & Benefit Plan
    • Maintain Internal Equity
    • Maintain Equal Pay for Equal Job à Fairness
    • Salary Survey
    • Exit System 9 - 11 November 2021 Program Pensiun dini
    • Job analysis & Job evaluation
  6. 06 INDUSTRIAL RELATIONS

    • Employee Satisfaction Survey
    • Internal Communication
    • Legal Compliance
    • Exit Interview
    • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
    • Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
    • Employee Recognition / Appreciation

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Games

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya sebagai HR pemula. Materi yang disampaikan komprehensif dan mudah dipahami, langsung bisa diterapkan di pekerjaan.”

Edwin Sugiarto

Staf HRD

“Banyak studi kasus yang relevan dan diskusinya menarik. Saya jadi lebih mengerti pentingnya setiap fungsi HR dalam sebuah perusahaan.”

Raj Kumar

Administrasi Personalia

“Bonus CD dengan berbagai format HR sangat membantu! Ini benar-benar bekal praktis yang saya butuhkan untuk meningkatkan efisiensi kerja.”

Jusuf Tanuwidjaja

Supervisor

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat berjalan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah ini dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara privat dalam satu hari, dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan reguler kami diadakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya. Kami juga dapat menyelenggarakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang per kelas.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan

Ya, jadwal pelatihan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan klien atau peserta.

Apakah pelatihan ini bisa diadakan secara In-House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan ini secara In-House Training (IHT) langsung di lokasi perusahaan klien.

Bagaimana investasi untuk pelatihan in-house

Untuk in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran yang dimiliki perusahaan klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.