Kepemimpinan & Manajemen

Pelatihan Human Resource Officer Program

Dapatkan keahlian komprehensif dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk menjadi mitra strategis yang berkontribusi pada pertumbuhan bisnis

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, keberadaan profesional dengan motivasi tinggi dan kemampuan membangun keunggulan operasional menjadi krusial. Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan vital dalam hal ini, tidak hanya menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan pertumbuhan bisnis, tetapi juga menjaga motivasi karyawan agar tetap kompetitif. Lebih jauh, SDM bertanggung jawab mengembangkan karyawan agar memiliki wawasan global, keterampilan bisnis, dan kapabilitas manajemen yang unggul.

Pelatihan Human Resource Officer Program (HROP) dirancang khusus untuk membekali staf HR dengan pemahaman mendalam tentang seluruh proses HR. Dengan menguasai aspek-aspek kunci dalam pengelolaan SDM, peserta akan mampu bertransformasi menjadi mitra strategis bagi para pengambil keputusan di perusahaan. Program ini mempersiapkan individu untuk menghadapi tantangan dinamis di bidang SDM dan memberikan kontribusi signifikan terhadap kesuksesan organisasi.

Melalui materi yang komprehensif, HROP akan membantu peserta mengembangkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang efektif. Ini termasuk perencanaan SDM, manajemen hubungan industrial, rekrutmen, pengelolaan pelatihan, penilaian kinerja, hingga sistem kompensasi. Dengan demikian, staf HR dapat secara proaktif mendukung tujuan bisnis dan memastikan perusahaan memiliki talenta terbaik.

Untuk siapa program ini

  • Staf HRD
  • Seluruh karyawan yang tertarik mendalami bidang Sumber Daya Manusia

Outline materi

  1. 01 Pengantar tentang HRD

    • Penerapan pengantar tentang hrd pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan pengantar tentang hrd
  2. 02 Human Resources Planning

    • Definisi Human Resources Planning
    • Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
    • Proses Human Resources Planning
    • Tahap Human Resources Planning
  3. 03 Industrial Relations

    • Konsep Industrial Relation
    • Mengelola hubungan industrial
    • Hubungan dengan Pekerja
    • Disciplinary action
    • Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
  4. 04 Recruitment Management (1)

    • Pengertian Recruitment
    • Proses dan Tahapan Recruitment
  5. 05 Recruitment Management (2)

    • Interview dengan Behavioral Model
    • Exercise
  6. 06 Training Management (1)

    • Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
    • Langkah-langkah dalam mendesain training
    • Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
  7. 07 Training Management (2)

    • Mengembangkan karyawan tanpa Training
    • Model non-Training Development bagi Karyawan
  8. 08 Pengelolaan Kinerja (1)

    • Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
    • Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
    • Performance Planning
    • Bagaimana menetapkan target?
  9. 09 Pengelolaan Kinerja (2)

    • Simulasi dan Role Play
    • Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
    • Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
    • Performance Evaluation
  10. 10 Compensation System (1)

    • Compensation Management Strategy
    • Komponen Remuneration
    • Evaluasi Jabatan
    • Simulasi Evaluasi Jabatan
  11. 11 Compensation System (2)

    • Survey Gaji
    • Struktur Penggajian
    • Studi Kasus

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi
  • Diskusi interaktif
  • Praktik langsung
  • Studi kasus nyata

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan sdm & asesmen, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara/hotel GRATIS
  • Transportasi peserta ke tempat pelatihan (sesuai permintaan)
  • Modul/handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • Tas pelatihan
  • Training kit (dokumentasi foto, blocknote, alat tulis kantor, dll.)
  • 2x rehat kopi & 1x makan siang, makan malam
  • Suvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringVia Zoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Human Resource Officer Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman yang sangat mendalam tentang perencanaan SDM dan pengelolaan kinerja. Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep sulit menjadi mudah dipahami.”

Gerry Aubry

Manajer HR

“Materi rekrutmen dan hubungan industrial sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari. Banyak studi kasus yang membantu saya melihat aplikasi langsung di dunia kerja.”

Titus Wahjoe Dewanto

Staf HR

“Saya sangat terkesan dengan modul kompensasi dan evaluasi jabatan. Pelatihan ini benar-benar meningkatkan kompetensi saya sebagai seorang profesional HR.”

Whitlam Luhur

Spesialis Pengembangan Organisasi

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat satu hari jika ada kesepakatan dengan klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan

Pelatihan reguler kami diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok, dan Surabaya. Kami juga memiliki opsi daring via Zoom.

Dapatkah pelatihan diselenggarakan di kota lain yang tidak disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan minimal kuota 5 peserta per kelas.

Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan sebagai In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien

Ya, kami sangat terbuka untuk menyelenggarakan In House Training di lokasi perusahaan klien.

Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien

Tentu, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Human Resource Officer Program?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.